2018现在公司交社保划算吗

⑴ 为什么2018年在厂里交了两个月的社保里面会有1200多钱呢

只要你建立社保账户，单位统筹和个人缴纳社保费用合计，所以你个人账户里有1200多块钱。

⑵ 2018年公司社保的最低缴费

按照公司申报的职工年平均工资，由社保部门进行审核。未达到的，以规定的最低缴费基数缴纳，超过的，按个人工资缴纳，不超过规定的最高上限

⑶ 请问2018年社保个人买还是单位买哪样买更划算划算呢

都一样的，执行同一个标准。但单位能缴纳五险，尤其是生育保险，个人是缴纳不了的

⑷ 2018年社保是每月都有机会去扣款缴费吗

会的。

当医疗保险中断缴费在3个月以内的（含3个月），补缴后中断期间发生的医疗费可以按规定报销，中断期间与中断前的缴费视为连续缴费。

社保中比较重要的一个险种就是医疗保险，当医保参保人员出现中断缴费时，“3个月”就变成了影响医保报销的重要时间节点。当医保参保人员出现中断缴费时，就会出现中断期间医疗费报销的处理问题，两大具体情形需要特别注意。

医疗保险缴纳的目的就是为了报销，解决咱们的看病难、看病贵问题，充分发挥其作用。当医疗保险中断缴费在3个月以内的（含3个月），补缴后中断期间发生的医疗费可以按规定报销，中断期间与中断前的缴费视为连续缴费。

当中断缴费超过3个月的，即使参保人再次补缴的，中断期间的医疗费也不能报销，缴费与中断前的缴费连续；如果参保人不补缴的，以后再参保只能按新参保对象看待，再参保的12个月内只能报销50%的费用，中断前的缴费月数在计算医保退休年限时可累计。

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2018年度的参保缴费期持续到2月底，每月24日18点将统一生成当月城乡居民基本医疗保险缴费月报，并委托个人选择的银行账号进行扣款。2017年的12月24日是第一个集中扣款日，在已完成参保登记的337.6万城乡居民中，约有86.8%的参保人员完成了首批银行扣款。

对于扣款不成功者，要等到下一个集中扣款日，其间一旦发生就医行为，只能事后进行手工报销。

为更加方便参保者就医，市社保中心2018年起开启网上自助缴费功能。在银行扣款失败的次月5日—20日早6点至晚10点，即可在线上完成缴费。

⑸ 2018年在老家交社保合适还是在北京交社保合适

如果你在北京工作，当然是北京交社保好，将来到60周岁领养老金，比你老家要多的多。

⑹ 2018年社保新政策，最低标准的社保，单位和个人应缴纳的费用具体是多少

以北京地区为例

1、养老保险

（1）单位缴费比例为19%

2018年养老单位缴费基数最低=2017年社平工资*下限费率*缴费比例=8467*40%*19%=643.53元

2018年养老单位缴费基数最高=2017年社平工资*上限费率*缴费比例%=8467*300%*19%=4826.19元

（2）个人缴费比例为8%

2018年养老个人缴费基数最低=2017年社平工资*下限费率*缴费比例=8467*40%*8%=270.96元

2018年养老个人缴费基数最高=2017年社平工资*上限费率*缴费比例%=8467*300%*8%=2032.08元

2、医疗保险

（1）单位缴费比例为10%

2018年医保单位缴费基数最低=2017年社平工资*下限费率*缴费比例=8467*60%*10%=508元

2018年医保单位缴费基数最高=2017年社平工资*上限费率*缴费比例=8467*300%*10%=2540元

（2）个人缴费比例为2%+3元大病统筹互助金

2018年医保个人缴费基数最低=2017年社平工资*下限费率*缴费比例%=8467*60%*2%+3=104.60元

2018年医保个人缴费基数最高=2017年社平工资*上限费率*缴费比例%=8467*300%*2%+3=511.20元

综上所述，关于2018年北京地区社保新的缴费标准，如果按最低标准缴费，单位最低缴纳费用为1229.43元，个人缴纳费用为382.33元，合计1611.76元。如果按最高标准缴费，单位最低缴纳费用为7823.51元，个人缴纳费用为2593.90元，合计10417.41元。

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一、社会保险费的计算标准

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

二、社会保险费的征集方式

1．比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2． 均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

三、社保办理流程

1、首先保证公司是合法经营企业；

2、到公司所在地的劳动和社会保障局备案，领取公司编号；

3、新员工入社，与员工签订正式劳动合同；

4、根据员工身份的不同（本地城镇、本地农村、外来城镇、外来农村等）准备好签合同所需要的资料，如就业证、失业证、就业指导手册等，有些此资料有些城市不需要，具体可咨询当地劳动部门；

5、带好以上资料及备案花名册、招用人员登记表、劳动合同等先到劳动部门备案；

6、社保备案；

⑺ 公司2018年4月开始买社保的，到现在一年四个月，我想买房，可以补2018年4月以前的吗

1.正常继续缴纳社保，满足当地政策缴纳年限后才可申请购房。
2.如果之前有缴纳社保记录，并且与2018年4月断缴时间较短。可以选择补缴的。断交期为3月。
满足以上两个条件才可以购房。

⑻ 我于2016入职，公司于2018才买社保，现在想离职，能要求公司补交社保吗

可以的，你可以向公司要求为你补缴2018之前的社保的，因为社保法规定企业必须为员工缴纳社会保险的。

⑼ 2018年农民一次交6万2是什么社保，合法吗

社保缴费基数逐年上涨。一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。

本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也会“水涨船高”，逐年上涨。

2017年，国家为了完成城乡医疗的接轨，进行了医保的整改，把新农合和城市医疗保险纳入到了一起，统一成城乡医疗保险。

新的医保政策和之前的新农合相比，缴费比例进一步提高了，但是报销的比例范围也在提高，能报销的药物范围更广。

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缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。