1. 在中国电信分公司上班 没有买给我们买社保 叫我们自己开工商执着照 叫我们做外包 我们应该怎么办
分点基本为承包制，不属正式工，劳动局介入无效。
2. 帮帮我，被中国电信劝退不成后被公司辞退，然后说算我自动离职要我赔款~一直缴纳的社保卡公积金都拿不到
所谓离职广来泛讲就是源离开工作岗位。包括自动的非自动的。
1自己离职是你主动提出和公司解除或终止劳动关系，通俗点说就是你把公司炒了。
2辞退是公司主动提出和你解除或终止劳动关系，通俗点说即使公司把你抄了。
3合同到期就是双方约定的劳动关系期满。通俗点说就是双方合作按约定的时间到时间了。想要继续保持这种劳动关系就要续签合同。
4关于1000元问题。按你所说是自动离职才有义务归还1000块钱。现在情况我认为你不属于自动离职，不应当归还1000元钱。
5关于各种社保问题。单位员工现有知情权，有权利知道工资的多少和社保缴纳的多少。为防止单位弄虚作假。你也可以到社保单位进行查询。
6如果是自动离职，属于你自愿。无话可说。如合同到期不续签也无话可说。法律规定的。如辞退你。你就应该找单位理论，让他们说出你辞退理由来，这点很重要。最后在补充点，一切违法劳动法的做法都可以到劳动监察或劳动仲裁部门控诉，来维护自己的合法权益。
说点话外音；在我这里没分也办事。即使倒找分也无所谓。我痛恨万恶的金钱社会。我痛恨充满铜臭味的人际关系。嘿嘿！！！祝你好运！！
3. 广东省汕尾市中国电信用户，怎么在手机网上查本人社保卡医保余额。感谢！
您好！感谢您对电信的支持！ 根据您所问的问题,如果您所在地开通专了这个功能，可属以致电客服询问查询方法，这种地域性的业务各地操作方式不同。
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4. 中国电信的员工买的是哪一家的社保公司
一般的员工社保指的是基本社保，那个不是公司，而是社保局，属于政府下属单位
5. 中国电信为什么给维护人员买社保呢
给职工参加社会保险，是用人单位的法定义务和责任。必须缴纳，是国家法律明确的规定。
6. 朋友在中国电信离职后被买多两个月社保,现在叫给退回
朋友在中国电信离职后被买多两个月社保,现在叫给退回，通常应该退回。
离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。但是单位多交的费用或者款项，应该退回。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。