补缴社保公司部分为什么不用补缴

1. 劳动仲裁让公司补缴社保,但是个人部分无力承担怎么办呢

1,不能现金补贴，否则，到了退休又生出另一个问题“没有养老金怎么办？”
2,交纳社保才有工龄，所以不要错过补交机会。否则，公司这次不补，下次你就没有机会补交了，又要多工作2年。
供参考

2. 关于公司补缴社保，应该补缴哪一部分，还是自己要承担所有急着帮助，要详细可行帮助！！

公司和个人按规定的比例交纳，或补交。
该单位做法涉嫌违法，可向劳动监察大队投诉。

3. 2020年单位没有交的社保以后有没有补缴，为什么我那部分交了，单位却可以不交以后谁来补缴

你好，一般每个月都会自动扣款。要么全扣，要么不扣，不存在只交个人部分。是不是公司把你的钱扣了，但是实际上根本就没有缴纳社保，公司原因导致的断交是可以补交的。

4. 公司未及时补缴社保，现已补缴，个人部分由谁承担

个人部分肯定由你自己补缴。单位部分由用人单位，滞纳金全部也由用人单位出钱。

5. 为什么2020年3月份的养老保险。单位那一部分没交。只有自己的交了

这是因为三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到2020年6月底。

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。各省（除湖北省外）对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位，下同）三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到2020年6月底。湖北省对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费部分免征的政策，继续执行到2020年6月底。

受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金。各省2020年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准，个人缴费基数上限按规定正常调整。

(5)补缴社保公司部分为什么不用补缴扩展阅读：

减免企业社会保险费的相关要求规定：

1、以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2020年缴纳基本养老保险费确有困难的，可自愿暂缓缴费。

2、2021年可继续缴费，缴费年限累计计算；对2020年未缴费月度，可于2021年底前进行补缴，缴费基数在2021年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择。

3、各省要严格按照规定的减免范围、减免时限和划型标准执行，确保各项措施准确落实到位，不得突破本通知的政策要求，不得自行出台其他减收增支政策。

6. 公司缴纳社保是怎么交法可以缴纳一部分，不缴纳一部分人吗还是必须要么一起缴纳，要么都不缴纳

应该是全部缴纳，不交社会保险可以投诉

7. 补交企业部分社保吗

保险小编来帮您解答，更源多疑问可在线答疑。

一社保补缴
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
二公司补缴流程
1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
4、还需要带着需要补缴人本人的身份证原件和复印件。
三所需的资料
1)企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
2)中华人民共和国组织机构代码证；
3)地税登记证；
4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料。
5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
6)驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
7)社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
具体可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询（异地需加区号），区县参保建议咨询参保的社保经办机构。

8. 公司补缴社保，个人部分不交怎么办

公司补缴社抄保，个人部分只能个袭人承担补缴。
一、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。
二、缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册；
2、《补交基本养老保险》；
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；
4、其他相关材料。
三、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补。

9. 公司缴纳社保，给大部分人缴，一小部分人不缴，这做法合理吗

公司缴纳社保，给大部分人缴，一小部分人不缴，这做法不合理。雇主有责任为雇员支付社会保险。在《劳动法》中，明确规定工人和雇主必须参加社会保险。《社会保险法》还规定工人应参加社会保险，一些雇主和工人应按照规定承担社会保险费。用人单位应当自劳动关系建立之日起30日内，为职工办理社会保障保险手续。虽然员工应该得到平等对待，但有些特殊情况需要澄清。

自愿申请不缴纳社会保障费的工人。面对这种情况，雇主也很无助。一些工人确实在其他单位或其他地方支付社会保险，而另一些人自己支付灵活就业保险。工人不能有两种基本养老保险关系，所以他们不能重复缴费。如果是由于来自不同地方的支付信息传递不及时，在养老金合并最终进行时，重复支付期仍将得到退款。因此，不向工人支付社会保险是不可能的。在这种情况下，工人可以选择合适的机会向劳动监察部门保护自己的权利。

10. 公司未足额缴社保，现在补缴社保,但个人不想支付个人部分，会导致补缴失效吗公司部分会被公司收回吗

1,公司准备补缴社来保，这是自好事，会增加退休养老金。
2,当然，公司只缴承担部分，个人承担的需要个人补缴。
但个人部分数额太大，这是本来就是应交纳的，而且对个人有益的。不补缴，放弃了机会，以后不可能再有补缴。
3,个人不补交，公司也不能补交了，不用担心公司承担部分都白送给了社保基金。
不过请记牢，员工退休养老金就是从社保基金中支付的。
解决某些单位未足额交纳社保，是社保4,机构维权职工权益的好事，希望不要错过机会。
供参考