Ⅰ 单位欠社保不能退休
这个是地方政府管理的问题。单位改制也不应该不交社保。这个可以和工友们一起版信访政府,或者社保。现在国家权讲的是民生,第一大民生就是社会保障。建议你也可以找媒体,找司法解决。不过,注意保护好自己啊。哪条路都不好走~~~~道路是曲折的,祝你好运!
Ⅱ 单位社保欠费,没法退休怎么办
员工离职后,单位未及时办理社保减员造成社保欠费的,由欠费单位负责清缴,如果单位不清缴造成参保人无法在新单位参保的,参保人应向市人力资源和社会保障局投诉,必要时可走法律途径。
Ⅲ 企业欠社保怎么处理
公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的,而且你所在的工作单位给你购买了社保,说明你就有这个失业保险,那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇,根据你缴纳失业保险年限的不同,可以享受不同的一个失业金的领取,最长不会超过24个月。
当然原公司破产倒闭以后,那么肯定是需要将你的个人社保由原工作单位转移出来,因为你的个人社保是可以累积缴费年限的,所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的,如果有新的工作单位接收你,那么就转移到新的工作单位,继续缴费就可以了。
公司倒闭以后,实际上自己的个人社保就应当由这个原工作单位转移出来,如果说有新的工作单位接收你的话,那么你是可以直接转移到新的工作单位继续交费,在这家原工作单位缴纳的这个社保的缴费年限都是可以累积计算的,而且你的职工养老保险和职工医疗保险也必须累计计算缴费年限,因为在退休之前必须要达到我们规定的一个缴费年限,养老保险是15周年以上,那么医疗保险大概是25周年左右,只有达到这样一个缴费年限,才可以正常的办理退休,享受这个基本养老金和这个退休医保的待遇。
Ⅳ 企业欠缴社会保险.造成员工延迟退休.劳动仲裁委员会应做出终局裁决吗
会。根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议仲裁委员会对下列劳动争议做出的仲裁裁决为终局裁决,即裁决书自做出之日起发生法律效力:
1.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议。这类属于数额不大的金钱偿付类案件,虽然数额少,但直接关系到劳动者的基本生活,一裁终局可以满足劳动者急需。
2.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这类是有明确国家标准的案件,争议之所以产生往往是因为用人单位的恶意行为所致,一裁终局可以防止用人单位恶意拖延时间。
为了保证终局裁决的公正性,法律也规定了劳动者和用人单位的救济途径。对劳动者而言,劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼;对用人单位而言,只有用人单位有证据证明劳动争议仲裁裁决有下列情形之一的,才可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
1.适用法律、法规确有错误的;
2.劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
3.违法法定程序的;
4.裁决所根据的证据是伪造的;
5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。
Ⅳ 单位欠交养老保险金,职工够退休年龄,却不能办理退休,这些职工该找谁
单位欠缴养老金是不会导致员工无法退休的,而是会导致员工无法享受养老金待遇。劳动者可以要求用人单位要求其补缴其拖欠的养老金。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(5)公司欠社保无法退休扩展阅读:
《中华人民共和社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅵ 公司拖欠职工社保退休手续办不了怎么办
去劳动局仲裁,实在不行起诉
Ⅶ 我到退休年龄 但是单位欠社保钱退不了怎么办
真是很来难办的问题。。可是就是源这样规定的,如果单位欠费,是无法办理退休手续的。。尽快让单位把欠的社保费补齐吧,不是社保中心为难您,是真的无法办理,您想一下,如果每个职工都是自己的养老都交了,单位部分都欠着就给退休手续给办了,那会行么?建议您通过法律途径让单位把欠缴的社保费用给补齐。
Ⅷ 因单位欠缴社保,退休没有及时办理
如果单位从一开始就没有交,可以以单位未参加社会保险的名义解除劳动合同。如果中途有交,只是拖欠保险费用,则不能。 以拖欠工资的名义不成立。
Ⅸ 企业拖欠养老保险金,职工办不了退休该怎么办
坚决要求企业付清欠社保部门你的社保费,企业拖延,你要到上级总工会去投诉企业由亍拖欠社保费害你办不了退休手续,并请总工会到你企业协商解决好你的退休问题,