❶ 休产假期间公司应不应该给交保险，休产假公司让我自己全额交这合法吗
1、虽然劳动抄者休产假，但劳动者与袭用人单位仍然存在劳动关系，用人单位依法仍然有义务缴交社保，用人单位让劳动者全额缴交的行为，属于违法行为，劳动者可以拒绝。
2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，由社会保险费征收机构依法进行处理。
相关法律规定：《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
❷ 休产假期间的医保和社保需要自己承担吗
休产抄假期间的医保和社保一般需要单位和个人共同承担缴纳。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。主要存在劳动关系，公司就应该为员工缴纳社保。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
❸ 产假期间的社保如果公司要求全部自己承担，该怎么处理
根据我国社会保险法和劳动法规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳内动者未与单容位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。
❹ 产假期间公司说社保费用要自己承担 而且公司还劝我离职
情况属实可以告他，
第二十三条 任何单位和个人均不得截留、减发和挪用职工生育津贴、生育医疗费补贴和计划生育医疗费补贴。
第二十四条 女职工在妊娠期、分娩期、产褥期因生育并发症发生的医疗费用，及女职工在生育期间因病发生的医疗费用，符合基本医疗保险规定支付范围的，由基本医疗保险基金按照规定支付。
第二十五条 生育保险基金实行收支两条线和财政专户管理，由财政部门依法进行监督。
审计、监察部门依法对生育保险基金的收支情况进行监督。
第二十六条 用人单位未按本办法规定为职工办理生育保险参保手续并连续缴费的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
第二十七条 单位和个人违反本办法规定的，按照《中华人民共和国社会保险法》的规定依法予以处罚；构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第二十八条 各县（市）可以结合当地实际，制定具体实施办法。
❺ 产假期间，社保是否是全部由个人承担，公司应该承担吗
产假期间。社保应由公司负担。因为根据劳动法规定，育龄妇女有合法的产假。如果不让休产假或者是不交社保，属于公司违反了劳动法的规定。
❻ 休产假期间公司给上社保，个人还要承担自己的那部分吗
病假工资是根据工作年限确定的，关于生育津贴当生育津贴大于生产期回间公司发你的工资总额答时，大于部分应该给到员工生育津贴小于生产期间公司发你的工资总额时，公司可扣下所有生育津贴，因此你公司的做法是违法的，协商不成，可申请仲裁追问：产假单位要我付2450五个月社保中个人部分的钱，是否有这个规定？一定要交吗？（产假单位没有工资，生育金拿了16000）
❼ 关于孕妇休产假，单位要求孕妇自己承担社保的问题~
产假和社会保险，都是国家规定的。 用人单位要求产妇自己缴纳单位应该缴纳的保险，其行为是违法的，产妇完全可以拒绝。 怀孕和哺乳期内，用人单位是不能辞退产妇的，如果用人单位违反，产妇可以向当地劳动监察部门进行投诉，要求进行仲裁。
❽ 休产假期间，公司要求员工自己交社保这合法吗
不合法，休产假期间你也是属于公司的员工，公司应按正常给你购买社保
3、企业是否要为员工缴纳社保
《社会保险法》第一章总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”社会保险是国家强制保险，所有的用人单位和个人都要参加。
一、国家强制规定企业要为员工缴纳五险是：
1、 养老保险
2、医疗保险
3、工伤保险
4、失业保险
5、生育保险等五险。
二、一金是：公积金。
如果发现其中一项未按规定购买，建议及时向社保局去投诉。
企秘保
❾ 准备休产假，公司要求期间的社保先由员工自己全部承担，回岗后在工资中一起补发给员工，这个要求合理吗
员工在产假期间抄，社保正常缴纳，个人部分归个人部分，公司部分归公司部分，为什么要你个人承担？
如果这段时间不工作的，公司可以先不发工资（很个小公司因为成本考虑，确实可以不发工资，但社保要交，等生育津贴办好后，可以扣掉个人社保部分，其它的费用还是要还给个人的，这些钱又不是单位给的，是生育险社保办给的！！！