1. 原公司社保减员转出后，先单位已经做了社保增员转入，原单位所欠社保还能补交吗
不能以原单位的名义补交，因为原单位已被收购，换成别的单位名称了，只要能给你们补上是一样的。
2. 同一单位减员再增员后如何补交社保
按社保要求办理，一般是公司社保额度的变化，减员时，当月社保必须缴纳，下月停交，增员时，当月办理，下月交保包括补交部分。
3. 请问一下工伤保险增员未通过,提示不满足办理条件当月参保需做补收是啥意思
是因为你们单位的工伤保险存在欠费的问题，或者是因为其他原因当时的工伤保险费少缴纳了，所以现在要补收，让社保工作人员给你们打个补收核定的单子，缴了费，就可以增员了！
4. 如果旧单位没有做减员，导致新公司不能增员，使得社保断缴，我应该怎么办
那赶紧到原单位去办理减员啊，这有什么不清楚的，原单位不减员还要帮你交社保呢，他们可以忘记减员了。
5. 公司补缴社保后多久才能正常增员或者减员
如果公司补缴是用支票的话，一般为7个工作日后才可以进行减少手续；如果是缴纳现金的话，一般为24小时后就可以了；其实是可以在缴费后，直接让社保中心进行财务回款手续；这样就可以在24小时后办理了。
6. 社保平台上给员工做了增员忘记做补缴了怎么办
在社保平人口既然做了增员，却忘记做缴社保，明显是工作心不在焉嘛；那就赶紧替新增的员工把欠缴的社保费用补缴齐了，以后不要再犯类似工作失误了。
7. 本月办增员未办补缴,本月还能再办补缴这个月社保
应该可以补缴，具体事项请咨询参保地社保局。
8. 已离职但以前的公司不给办理社保减员但一直也没有缴纳社保只是增员。
如果25号社保办事处窗口下班前原公司给你减员，新公司在社保窗口下班前就能回给你增员；如果本月25号社保答窗口下班后原公司没有给你减员，那么原公司必须给你上下个月的社保，否则可以仲裁原公司；如果原公司25号之前给你减员完成，新公司截止25号没有给你增员完成，那就是新公司问题了，不过你的社保肯定是断了，每月26日至下月5日社保系统封闭，下个月即便新公司给你增了员并且把上个月的给交了，那么你的上个月社保也是补缴记账状态，买房社保补缴记账算断档，买车社保补缴有效；不过买房也可以纳税连续5年（每年至少有一次），纳税和社保满足其一即可；买车二者必须全满足。
公司员工社保减员公司网上操作即可，公司员工社保增员必须去社保办事窗口的。
你还是尽快找原公司人事负责社保管理的或者人事领导说明协商尽快缴费完成给你减员，即便之前有什么不愉快，也都好好商量，必要时候陈明厉害关系，公司那样做一旦给你造成损失也是要负法律责任的，也可以通过仲裁，尽快解决吧，虽然法律上讲你最终都是赢家，不过中间耽误你缴纳社保最终受害者还是你本人。斟酌~速度
9. 公司减员晚了，新公司入职当月没有增员，当月社保未缴，结果社保断了，怎么办
可以由公司进行补缴，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
社保是按月缴纳的，断缴对社保的累积性没有影响，而对于社保连续性来说，断一个月，几个月都是同样程度的影响，基本养老保险金的给付由给付条件是个人缴费年限累计满15年即可，多缴多得。
社保断缴后，你可以选择续缴和补缴两种方式缴费。续缴：假如你1月份辞了工作，断缴了社保，2月份又找到了工作，又重新开始缴社保，这就叫续缴。
补缴：如果你2月份不光续上了当月的社保，还将1月份没缴的补上，这就叫补缴。续缴针对的是社保的累计性，对连续性而言，相当于你从头开始缴，而补缴对社保的累计性和连续性都有帮助。
(9)公司增员后未补交社保扩展阅读：
社保中断时限计算方式规定：
医疗保险自停缴之日有3个缓冲期，超过期限要重新计算年限，一般可中断三次，超过也要重新计算年限，中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。
养老保险缴够15年才享受终身，到了退休年龄不够15年的话以北京为例，交够10年办理延期缴费，不够10年回户口所在地续交，养老保险断了可以续交但领取的养老金会减少。
失业生育保险使用之前交够一年就可以使用，工伤保险是即交即用，不用担心断缴。
参考资料来源：
网络—社会保险
人民网—图解社保中断怎么办