吴江社保局咨询

『壹』 苏州市吴江社保查询个人账户查询

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网上查询
吴江市社保网上查询网址:
查询步骤:
吴江医版保卡余额权查询请在下面方框内分别输入医保卡卡号、身份证编号后单击“点击查询”,两者匹配后才能查询。
注:该网址只能查询医保。
电话查询
可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:12333
内容包括:
社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。
窗口查询
请携带本人有效证件及社保卡号至吴江社保局办公大厅窗口查询。
终端查询
可到设置在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。
定点医疗机构的社会保障卡自助服务终端机也可以进行自助查询。
查询内容:
包括各项社保的参保情况:缴费年限、缴费金额、账户余额等相关信息。

『贰』 苏州吴江区人力社保局电话是多少

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吴江区人力资源和社会保障局新地址:苏州市吴江区人民路300号吴江区人力资源和社会保障服务大厦业务咨询：12333

『叁』 苏州吴江社保中心电话多少

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苏州市吴江区人力资源和社会保障局最新地址：苏州市吴江区人民路300号
公交108路可到，站牌为人社大厦

『肆』 苏州市吴江区社保局电话号码是多少

苏州市吴江区人力资源和社会保障局的联系电话（传真）：0512-63950919，邮政编码：215200，电子邮箱地址：[email protected]（本邮箱不直接受理公开申请，如有公开申请，请到依申请公开页面办理。）

咨询时间：每个工作日9：00-17：00。

办公地址：苏州市吴江区开平路300号。

(4)吴江社保局咨询扩展阅读：

苏州市吴江区人力资源和社会保障局的主要职能：

（一）贯彻执行国家、省和苏州市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；研究拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和方案，结合本市实际，研究起草实施意见和相关政策措施，并组织实施和监督检查。

（二）组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动及有效配置;制定全市人力资源中介服务机构管理办法，依法加强监督管理。

（三）负责促进就业和创业工作；拟订并落实统筹城乡就业和创业的发展规划和政策措施，建立完善覆盖城乡的公共就业和创业服务体系；拟订并实施就业援助制度，加强劳动者就业指导和培训；负责全市就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定；落实高校毕业生就业政策；落实国（境）外人员来我市就业的管理政策。

（四）负责全市人力资源开发工作；参与人才管理工作，制定全市专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；健全博士后工作站管理办法，负责全市高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作；加强职业能力建设，完善职业资格制度；负责实施全市工人技术等级考核和评定工作；建立面向城乡劳动者的职业培训制度，加强对全市职业培训机构的监督管理；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（五）综合管理全市引进国（境）外智力工作；建立完善的智力引进服务体系；综合管理来本市工作的外国专家；负责来吴工作的优秀外国专家表彰奖励工作。

（六）会同有关部门落实全市军队转业干部安置政策；全面完成年度安置任务；负责军队转业干部教育培训工作；协调全市企业军队转业干部解困和稳定工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（七）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障和医疗救助体系；组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策；组织实施全市工伤认定和劳动能力鉴定；统筹拟订并实施全市机关企事业单位基本养老保险政策，并逐步提高基金统筹层次；会同有关部门实施全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法；编制全市社会保险基金预决算草案；负责全市社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡；按规定做好社会保险基金保值增值的监督管理工作。

（八）会同有关部门负责全市公务员综合管理；组织实施公务员录用、任用、辞职、辞退、培训、考核等工作；会同有关部门拟订并实施全市政府奖励和表彰办法；参与组织实施政府公务员绩效考核；落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策；

会同有关部门综合管理全市事业单位人事制度改革工作；指导、协调全市事业单位岗位设置、公开招聘、人员聘用及考核等工作；综合管理全市机关、事业单位的工资福利和工作人员退休工作；贯彻落实机关事业单位人员离退休政策；做好企业工资分配的宏观调控，指导企业建立职工工资正常增长和支付保障的工作机制。

（九）负责统筹实施劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等法律法规；完善劳动关系协调机制；监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊劳动保护法律法规；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。

（十）贯彻落实国家、省和苏州市有关农民工工作综合性政策和规划；推动农民工相关政策的落实；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）承担各镇（区）人力资源和社会保障业务指导工作；承担全市人力资源和社会保障系统的宣传、培训、统计和信息工作；健全完善全市人力资源和社会保障系统信息网络。

（十二）承办市委、市政府交办的其它事项。

『伍』 吴江个人社保信息怎么查询

应去社会保险经办机构查询。

《社会保险费征缴暂行条例》对其有相应的规定：

第十六条社会保险经办机构应当建立缴费记录，其中基本养老保险、基本医疗保险并应当按照规定记录个人账户。社会保险经办机构负责保存缴费记录，并保证其完整、安全。

社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。

(5)吴江社保局咨询扩展阅读：

《社会保险费征缴暂行条例》相关法条：

第十六条 社会保障部门为参保人建立地方养老保险档案。单位在申报、变更、终结企业职工基本养老保险关系的同时，办理申报、变更、终结地方养老保险关系手续。

在本办法实施前参加机关事业单位个人缴纳养老保险费的工作人员，在本办法实施后流动至已实施企业职工基本养老保险单位的，需补缴本办法实施后至离开机关事业单位前的地方养老保险费。

第十七条 在本办法实施后参加机关事业单位个人缴纳养老保险费，再流动至已实施企业职工基本养老保险单位的，补缴进入机关事业单位至离开机关事业单位前的地方养老保险费。

『陆』 吴江社保局咨询

应该是可以的

相关政策如下：

苏州市社保中心正在全省率先积极推进社保三项“异地业务”进程，即：社保关系异地转移、异地资格认证和异地就医，在大市范围内实现“一线通”。“网上异地资格认证”即将在年前开通。

所谓“网上异地资格认证”，是指依托社会保障业务专网，在苏州市区建立异地业务交互平台，各地社会保险经办机构通过访问该平台，在规定时间上传异地资格认证人员名单、下载居住在本辖区人员信息、完成资格认证工作并上传结果；从而使各地社保经办机构轻松共享认证结果，避免过去一市一做法——既工作量大又效率较低情况。

徐阿姨在市区退休后回了张家港的老家。以往，每年到了“资格认证”期间，她都要等社保部门寄来《慰问信》，然后再到公安部门开户籍证明，再将《慰问信》和户籍证明寄回市社保部门才能完成的资格认证。而从今年起徐阿姨不用再做这些事了。徐阿姨只要到所在社区进行信息录入就可以了，自然是方便不少。

尽早实施网上异地资格认证，已成为越来越多居外退休老人的心声。为此，苏州劳动保障部门以方便老人为原则，在一年一度资格认证工作即将开始之际，在全市范围内启动网上异地资格认证工作。

据苏州市社保中心有关负责人介绍，每一位异地居住在大市范围企业退休人员都将收到一封《慰问信》，退休人员只需要按要求填写个人信息并递交至居住地社区或社保经办机构进行录入；以后每年只需在规定时间至居住地社保经办机构“报到”一次即可，这将大大简化认证手续。

『柒』 吴江个人社保编号什么网址可以查

网络吴江人力资源和社会保障局网，查出后之间登陆吴江人力资源和社会保障局网 。通过“网上公共服务查询系统”输入正确的身份证号码及医保卡号（医保卡需已在定点医疗机构就医时划卡使用过）查询。或本人携带身份证至社保经办机构查询。

具体如下：

1、在搜索里输入苏州社保，点击搜索。

『捌』 吴江社保局搬到哪里了

建议你先打吴江社保局电话，问问他们工作人员即可。

『玖』 吴江社保怎么查询是否已经买了社保

1. 打开网页，查找“社保查询入口”，见上图红笔圈出位置，点击进入，接下专来就会出现输入身属份证号和密码的页面，如图，注意，密码为出生的年份的后两位及月日。

2. 待输入身份证号和密码后，点击“登录”，即可进入个人社保中心，里面显示个人社保相关信息，里面就会有社保号了，当然何时参保，已缴费信息等都会有的。

『拾』 吴江现在社保局的地址

苏州市吴江区人力资源和社会保障局：
备案号：苏ICP备10222057号
地址:苏州市吴江区开平路300号 吴江区人力资源和社会保障服务大厦
业务咨询：12333
传真:63950919
网址:http://www.wjrs.gov.cn/
苏州区吴江区人力资源和社会保障局简介：
（一）贯彻执行国家、省和苏州区人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；研究拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和方案，结合本区实际，研究起草实施意见和相关政策措施，并组织实施和监督检查。
（二）组织实施全区人力资源区场发展规划和人力资源流动政策；建立统一规范的人力资源区场，促进人力资源合理流动及有效配置;制定全区人力资源中介服务机构管理办法，依法加强监督管理。
（三）负责促进就业和创业工作；拟订并落实统筹城乡就业和创业的发展规划和政策措施，建立完善覆盖城乡的公共就业和创业服务体系；拟订并实施就业援助制度，加强劳动者就业指导和培训；负责全区就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定；落实高校毕业生就业政策；落实国（境）外人员来我区就业的管理政策。
（四）负责全区人力资源开发工作；参与人才管理工作，制定全区专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；健全博士后工作站管理办法，负责全区高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作；加强职业能力建设，完善职业资格制度；负责实施全区工人技术等级考核和评定工作；建立面向城乡劳动者的职业培训制度，加强对全区职业培训机构的监督管理；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（五）综合管理全区引进国（境）外智力工作；建立完善的智力引进服务体系；综合管理来本区工作的外国专家；负责来吴工作的优秀外国专家表彰奖励工作。
（六）会同有关部门落实全区军队转业干部安置政策；全面完成年度安置任务；负责军队转业干部教育培训工作；协调全区企业军队转业干部解困和稳定工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（七）统筹建立覆盖全区城乡的社会保障和医疗救助体系；组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策；组织实施全区工伤认定和劳动能力鉴定；统筹拟订并实施全区机关企事业单位基本养老保险政策，并逐步提高基金统筹层次；会同有关部门实施全区社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法；编制全区社会保险基金预决算草案；负责全区社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡；按规定做好社会保险基金保值增值的监督管理工作。
（八）会同有关部门负责全区公务员综合管理；组织实施公务员录用、任用、辞职、辞退、培训、考核等工作；会同有关部门拟订并实施全区政府奖励和表彰办法；参与组织实施政府公务员绩效考核；落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门综合管理全区事业单位人事制度改革工作；指导、协调全区事业单位岗位设置、公开招聘、人员聘用及考核等工作；综合管理全区机关、事业单位的工资福利和工作人员退休工作；贯彻落实机关事业单位人员离退休政策；做好企业工资分配的宏观调控，指导企业建立职工工资正常增长和支付保障的工作机制。
（九）负责统筹实施劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等法律法规；完善劳动关系协调机制；监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊劳动保护法律法规；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。
（十）贯彻落实国家、省和苏州区有关农民工工作综合性政策和规划；推动农民工相关政策的落实；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）承担各镇（区）人力资源和社会保障业务指导工作；承担全区人力资源和社会保障系统的宣传、培训、统计和信息工作；健全完善全区人力资源和社会保障系统信息网络。
（十二）承办区委、区政府交办的其它事项。