社保局怎么改革

『壹』 事业单位分类改革社保局为何划为公益一类而不是行政类

2012年4月16日，国务院发布《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，意见指出我国计划专在5年内完成事业单位属分类改革。社保局为何被划分到公益类涉及因素复杂，是多种因素共同作用结果，以下简单说下。
第一，控制行政编制数量，这个不用细说。
第二，从历史上来看，原社保所是人力资源和社会保障局的下属机构，全额拨款事业单位属公益性质。
第三，社保局承担着社会保险相关事项的管理和服务，虽然也有部分行政性质的职权，但总的来说还是服务性质，划到公益类更合适。
第四，去行政化，对包括社保局在内的其他公益类单位都会逐渐剥离行政性质的职权，逐渐成为独立的公益团体。

『贰』 社保制度该如何改革

国资划转以后，我国养老保险的收入就有四个来源：雇主、雇员、财政补贴和国资划转收益注入。

如果加入了国资划转收益，目的是为了补足视同缴费的缺口，那么，注入之后就该或是减少财政补贴，或是降低费率，这样做了，就有助于代际公平的实现，否则代际是不公平的。也就是说，划转国资之后，制度设计上应稍有变化，否则，平滑代际公平就没有具体措施。

养老金制度应该是很严密的，不能是稀里糊涂地补钱，应该要有精算平衡。这一次《方案》中也提到了，这也是中央文件中第二次提到了精算平衡。

从政策上看，我们需要精算作为基础，否则，政策制定过程没有根据，就不知道未来人口和养老金支出的需求，不知道什么时候有缺口，不知道这笔全国社保基金哪一天开闸放水。

我国人口老龄化的发展趋势应该有相应的对策，要知道老龄化的高峰期何时来临，对养老基金形成的什么样的压力，当期制度收入和制度支出有多大的缺口，是否需要储备基金介入，介入力度有多大，国资划转可以有多大的缓解力度，总之，我们要未雨绸缪，但我们建立社保基金的时候，并没有这样的测算。

目前我国的社保费率确实太高了，个人和单位的比例都高了。这个没有一个明确的指标，比如，加拿大的缴费率，个人只交4.45％，单位也交4.45％。而我们个人就要交8％，单位缴纳20％，所以跟加拿大比，我们太高了。但问题是，跟加拿大比，我们这么高的缴纳水平，并没有与之相匹配的替代率。加拿大的养老金替代率是25％，我们那么高的缴费却也只有45％的替代率，可是我们的缴费率比加拿大高了好几倍。这就是参数匹配的问题了。

降低缴费率是早晚的事，十多年前就我们就提出过，但当时是没有人理解的。现在进入新常态了，重视了，知道缴费率太高了。如果制度结构不做改革，降低之后就立即面临支付养老金的压力。所以，可以降费，而且应该降费，但是其前提是改革制度，让制度的收入能力大大提高。

『叁』 机构改革 社保局参公

问题问的很笼统。社保局是行政编制，工作人员为公务员。但社保局下面由很多专事业单位，其中一属些事业单位为参照公务员法管理的事业单位。公务员法版本后，2007年国家对事业单位进行了清理。符合条件的事业单位成为了参公单位。但你问的是哪个社保局的事业单位呢？不同地方的参公的时间肯定不同。但均应是2007年批准参公的。锦州市社会保险事业管理局是2007年被省人事厅批准为参公单位的。具体的时间和依据肯定不会放到网上的，这属于机密文件。中级职称参照副科待遇，也不完全是这样。具体的看单位内部的职位设置空缺的多少。一般在具体的操作中，中级职称会被任命为副主任科员。但并无文件中的强制性规定。

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『肆』 社保中心参公改革后人员能调机关单位吗

不可能变成公益类. 又出几个携款外逃的,那人民的活命钱就没有了. 社保不是商业险也不是公益做善事的,是让人活命的. 这么大的事,怎么可以成公益.

『伍』 机构改革 社保局参公

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问题问的很笼统。社保局是行政编制，工作人员为公务员。但社保局下面由很多事业单位，其中一些事业单位为参照公务员法管理的事业单位。公务员法版本后，2007年国家对事业单位进行了清理。符合条件的事业单位成为了参公单位。但你问的是哪个社保局的事业单位呢？不同地方的参公的时间肯定不同。但均应是2007年批准参公的。锦州市社会保险事业管理局是2007年被省人事厅批准为参公单位的。具体的时间和依据肯定不会放到网上的，这属于机密文件。中级职称参照副科待遇，也不完全是这样。具体的看单位内部的职位设置空缺的多少。一般在具体的操作中，中级职称会被任命为副主任科员。但并无文件中的强制性规定。

『陆』 下半年社保将如何改革

今年以来，我国社保领域改革全面提速，先后施行《企业年金办法》，建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，实施个人税收递延型养老保险试点，建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度等。

7月下旬，人社部新闻发言人卢爱红表示，人社部正会同有关部门制定中央调剂基金上解下拨具体实施办法，将于近期出台实施，确保三季度启动资金缴拨工作。还将按照养老保险制度改革发展的总体规划和要求，研究提出养老保险全国统筹方案。在全面实现省级统筹、不断完善基金中央调剂制度的基础上，推进养老保险全国统筹。人社部副部长游钧强调，各地要认真建立实施基金中央调剂制度，制定推进省级统筹的时间表路线图，积极稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革实施。

『柒』 社保局事业单位改革

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人社局下属很多事业单位。参公是指参照公务员法管理的事业单位，公益类是指根据事业单位分类改革，事业单位分为行政类、公益一类、二类、三类、生产经营类等，两者不是一个层面的概念。参公单位由公务员侍链管理部门核定，公益类属于机构编制部门分类。
置于你说的新型农村养老保险的单位，各地情况都不腔纯一样，一般是卫计委或人社局下属全供事业单位，非参公，但是根据新的社保改革方案，原医保中心、社保局、机关事业单位养老保险处和新农合要整合为统一的老圆孙社保机构，为参公单位！

『捌』 社保部门参公管理改革

问题问的很笼统。社保局是行政编制，工作人员为公务员。但社保局下面由很多事业单位，内其中一些事业单容位为参照公务员法管理的事业单位。公务员法版本后，2007年国家对事业单位进行了清理。符合条件的事业单位成为了参公单位。但你问的是哪个社保局的事业单位呢？不同地方的参公的时间肯定不同。但均应是2007年批准参公的。锦州市社会保险事业管理局是2007年被省人事厅批准为参公单位的。具体的时间和依据肯定不会放到网上的，这属于机密文件。中级职称参照副科待遇，也不完全是这样。具体的看单位内部的职位设置空缺的多少。一般在具体的操作中，中级职称会被任命为副主任科员。但并无文件中的强制性规定。

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『玖』 社保局以后会改革成纯粹的事业单位吗

按照国家现在的机构精简方案，会改为事业单位