东莞公司发关于社保公函

❶ 公司要拿医保卡,要带公函,这个公函怎么写

❷ 社保站寄工伤调查公函给公司，到公司回复。这中间的时间限定是多久是家属报的工伤认定申请。

用人单位应当按人社局公函规定的时间回复。

社会保险行政部门（人内社局）受理工伤认定之后，向容用人单位发出调查公函，用人单位应当多久时间回复，法律法规没有规定，但人社局会在公函中要求其在多长时间进行回复。用人单位应当按照人社局的要求进行回复。

法律法规对人社局工伤认定时限作出了规定，按劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十八条、第二十二条规定，人社局应当自受理工伤认定之日起60日内作出工伤认定决定，并在作出工伤认定决定之日起20日内把《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工和用人单位，抄送社会保险经办机构。

劳动和社会保障部
《工伤认定办法》
第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

第二十二条 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。

❸ 需社保出具3月缴费证明,要出具公函怎样写

像这样的情况下需要到当地社保进行查询以后进行书写就可以了

❹ 企业职工离职需退保，社保局要求企业单位提供红头文件，具体内容怎么写

1，一般没有这要求，只要有解除劳动合同的双方签字即可。你们单位过去没有发生专员工离属职？
2，这文件是单位内部，可由人事部门制订。
写明xx人，身份证号，离职原因。
经单位ⅩX会议讨论，厂长批准，同意辞职(或解除劳动合同)。自x×年x月x月生效。
单位名称
单位盖章
日期

❺ 领取社保卡的公涵怎样写

自己持身份证到发放社保卡的地方就可以领取，也不需要任何公函啊。

❻ 社保缴费调整的红头文件应该从哪找拜托各位大神

劳动保险处，或者审批大厅社保局窗口

❼ 辞职多年后现在办退休，可档案里缺失辞职红头文件，单位开了证明，可社保局就要红头文件，我怎样才能退休

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安回置老弱病残干部的暂行办答法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

1. 男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；

2. 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；

3. 男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；

4. 因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

❽ 需要黑龙江社保自主缴费的红头文件，有的朋友帮帮我，谢谢了，急用，在线等

关于印发黑龙江省城镇企业职工养老保险制度改革试点方案的通知
黑政发[1995]74号

你可以在网上找一下，找不到的话，我发你，不过只是TXT文件，不是红头的。

❾ 社保站送工伤认定公函给公司签收,这里面有时间限定吗如果公司不签收

是有时间规定的。如果单位不签收，那么只要证明已经下达到，就可以生效。如果不能证明已经下达到，那么单位可以不承认此份认定书要求重新认定。
依据《工伤保险条例》
第二十条“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。”

❿ 申请工伤劳动局送达不到公函怎么办

你直接到人社局送达。
工伤保险条例
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。