两家单位社保和到第三家

⑴ 同一地区两家工作单位可以选一家缴社保吗

和单位说你自原来单位在参保
去社保局打印缴费凭证，给现在单位
然后让给你交社保单位出一个你在单位交社保，单位保留劳动关系，但是允许你在外面就业工作的书面说明给现在单位
同时两个单位就业，后入职单位如果给前面单位造成损失，是要赔偿的，所以同时存在两个劳动关系本身就有风险，而且后面单位不能交社保，万一有工伤，所有费用都是单位承担，所以你工伤问题要和单位协商好，同时就业也需要两个单位都同意

⑵ 社保可以两家单位同时缴纳吗

社保的来五险分为省级统筹、源市级统筹两种情况：

1、养老保险是省级统筹，同省之内的话不能重复办理参保手续。挂靠单位没有办法在同一省内为你参加养老保险。即使不在同一省，重复参保也没有任何好处，在养老金核算时会要求你选择退出其中一份的重复参保部分的
2、其他四险目前一般是市级统筹，只要不在同一市，是可以重复参保。但待遇享受也有问题，以医疗保险为例：报销时必须提供住院结算单原件，而医院不会开两份给你，你只能在其中一方报销。

⑶ 怎么把社保从一个公司转到另一个公司 这两个公司的老板是一个人

把社保从一个公司转到另一个公司，跟公司老板是否是同一个人无关，存在以下两种情况，具体操作如下：

1、两家单位缴纳社保的地区是同一个地区，这个就比较简单，需要在原公司将员工停保，之后在另一家公司参保。同时员工需要在原单位办理离职，在新单位办理入职手续。

2、两家单位不在同一个地区，那么是需要为员工办理离职，并办理社保转出，之后在另外一家单位办理入职办理社保登记，之后进行社保转移才可以。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

扩资资料：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

⑷ 我在三家公司买了社保，只拿到一家公司的社保卡，另外那两家公司的社保是不是买了

一个身份证只有一张社保卡，所有公司应该都是买在你拿到的社保卡里面，你可以查查你社保卡的收入详情

⑸ 在一个单位缴社保，在另一个单位上班，社保局会不会要求两家都要缴社保

只需要在一家公司缴纳社保。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加专基本属养老保险和基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以不买某些社会保险。
非全日制用工可以订立口头协议，非全日制用工，用工单位一般只缴纳工伤保险，可以不缴纳基本养老和基本医疗保险。而且非全日制用工是劳动关系而不是劳务关系。因此，非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，用人单位只要只缴纳工伤保险，可以不缴纳基本养老和基本医疗保险，由其本人直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

⑹ 可以同时在两家公司工作吗要同时交社保吗

不可以同时在两家复公司交社制保。

按照《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的意见》规定，参保人流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社保经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同时其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。

拓展资料：

两地都交了社保的处理方法：

如果在家里缴纳了社保，目前以个人名义参保且同时在单位参保，这种情况属于重复参保，为免你继续损失，请尽快将家里社保关系暂停，继续在单位参保，但不需要迁移。

若你在单位离职，且不准备在目前单位所在地找工作单位，此时，你单位会将你在单位的社保关系暂停，你可以本人持身份证原件打印相关凭证，然后回家里办理转入事宜。重复年限的个人帐户将由家里社保局退回给你本人。

⑺ 同时在两家公司上班怎么交社保

一、两家公司同在一个地区，你不能同时在两家公司参保缴纳社保。你只能选择在其中一家公司参保缴纳社保。

1、可以与另一家公司协商，因不用参保缴费社保提高工资待遇的问题。
2、一名职工参加社会保险只能是一个社会保险号码，若是重了也只能是享受其中一个的社会保险待遇。所以没必要缴纳双份社会保险费。
二、我国的《劳动法》都是排斥这种情况的。(见《劳动法》第九十九条、这样你的第二个劳动行为是不受该些法律保护的。
第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

⑻ 关于社保的问题，在两家单位衔接的问题

不知道你是哪个省份的，在北京的话，一个人只有一个社会保障卡的号版码（也就权是你的身份证号码），如果你的事业单位给你上保险（上保险是只能算是转入人员，不是新参保的，因为是同一个城市只能有一张社保卡，你已经在私活公司交了，这个对你上保险没有影响的），你就把你干私活单位的保险停掉就行，这边的事业单位直接给你办转入就行了，社保号码还是同一个的，没那么复杂。

⑼ 两家公司同时给我缴社保

如果你的两公司在同一地区的话，不可能在同一时段内重复交保的，只有在原公司内停保容后，新公司才可以缴交。你如果在新公司交了，原公司就不可能还可以为你交社保。
你最好拿身份证去社保局查一下你的社保缴费明细，查清楚再同原单位协商。

⑽ 两家公司可以同时为一个员工买社保么

不可以同来时和两个公司同时签订劳自动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号，身份证号重复是不可以录到电脑里的，所以不可能同时和两家公司签订劳动合同。