公司每个人都要交社保吗

㈠ 公司必须要给合伙人买社保吗

根据劳动合同法和社会保险法，新设立的公司应该在30日内去当地社保机构登记开户建立社保帐户。并且在30日内给员工参保。

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

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《中华人民共和国社会保险法》相关规定：第五十八条： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

各项社会保险都是强制实施的，用人单位和劳动者都必须遵守，按法律规定缴费。用人单位和劳动者都没有选择的自由。只要你是在正规公司工作，作为企业的员工，是需要购买的。

公司法人也是属于公司员工中一员，所以也要交社保，具体流程如下：

对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。

参考资料来源：网络-中华人民共和国社会保险法

参考资料来源：网络-中华人民共和国劳动合同法

㈡ 请问是不是每个公司都必须有人交社保，一个公司是否要交社保根据什么核定

社会保险法明确规定，用工单位必须为职工参加社会保险。
所以，每个公司的每个职工都应该参加社会保险。

㈢ 每个公司都要交社保吗

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单位给你交社保是必须的，老板不交关键是损了你的利益，如果单位为员工交五险的话，每个月大约要交你工资30%的社保费，如果查出来不但要补齐以前没有交的社保费，还要交滞纳金。就你个人而言，五险中你只需要交养老、医疗、失业三项的费用，每个月的社保费大约是你工资的11%。有些单位是把社保费折算成现金给员工从而不给员工交社保，这在法律上是不允许的，而且从长远来看不划算的肯定的员工

㈣ 公司为员工买社保需要带每个员工的身份证去办吗

公司人事给员工领取社保卡的，需要携带员工本人的身份证和人事本人身份证证件内。公容司人事给员工领取社保卡，主要是公司会统一给员工办理社保卡，人事统一领取社保卡，对于员工来讲是比较省事的一种办法，也是目前大多企业都采用的方法之一。

但是公司人事给员工领取社保卡，还需要带一些证明性材料和文件，比如四川省成都市XX公司需要人事给员工领取社保卡，需要有证明性文件（加盖公司章），还需要携带公司人事和社保卡员工的身份证。

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已申办社会保障卡的城镇职工个体参保人员、未由单位代办的（离）退休人员、城乡居民养老保险参保人员，以及参加城乡居民基本医疗保险的成年居民和散居儿童，在接到领卡通知后，持本人有效身份证件原件在受理申请的社会保障卡服务网点领取社会保障卡。

委托他人领取社会保障卡的，需提供申办人本人有效身份证件，以及代办人或监护人有效身份证件原件和复印件一份。

㈤ 一个人的公司，必须买社保吗

需要。

根据不同的需要，参保单位可按以下五种基本方式分类，即：社保分类、单位类型分类、隶属关系分类、行业性质分类和原行业分类。

同时，还可以用上述基本方式任意组合，形成各种不同的分类。

常见的参保单位有：内资企业；内资企业分支或办事处；个人独资企业；外商独资、港澳台、中外合资、中外合作企业；外商独资、港澳台、中外合资企业分支或办事处；事业单位；社会团体；民办非企业单位；律师事务所等。

参加各类社保保险并缴纳的保费为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

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社保业务的办理专业且复杂，企业或个人不了解流程，办理业务时就会遇到各种麻烦。

社保办理途径：社保经办大厅、北京市社会保险网上服务平台、热线电话、微信等多渠道提供社保业务办理咨询服务。

参保单位和个人可利用数字证书，通过网上服务平台上传图片与相关资料，完成参保工作，并通过网银、手机银行客户端或第三方支付等多种方式缴纳社会保险费并实时获取缴费结果。

㈥ 所有的企业都要交社保吗不交会怎么样

《社会保险法抄》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

㈦ 所有的企业单位都要为员工个人交社保吗

中华人民共和国社会保险法第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。