『壹』 公司一直没买社保，碍于面子，一直没告他！
只要存在劳动关系，公司都应该缴纳社保，任何和不缴纳社保有关的行为都是没有专法律支持的。公司不给员工交社属保或者以其他方式规避为员工买社保的责任，员工可以收集相关证据，视听资料、入职通知书、工资流水等，只要能证明劳动关系存在事实和时间的都可以，然后向劳动保障监察部门或者社保征缴机构投诉。
『贰』 离职一年后还可以起诉在职期间公司没交社保吗
可以，还没有过民事诉讼时效。
我国在法律上规定了不同的民事诉讼时效期间：
1、普通诉讼时效期间为二年，但是法律另有规定的除外。
2、特别诉讼时效期间。
（1）身体受到伤害要求赔偿的；
（2）出售质量不合格的商品未声明的；
（3）延付或者拒付租金的；
（4）寄存财物被丢失或者损毁的。特别诉讼时效期间为一年。
另外还有4年的特别诉讼时效，即国际货物买卖合同以及技术进出口合同争议。
3、最长诉讼时效期间，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。
所以，只要记住“特别诉讼时效”；其他的一般都是“2年”。
而诉讼时效期间的起算:
1、附条件或期限的债的请求权，从条件成就或期限届满之日起算。
2、约定有履行期限的债的请求权，从清偿期限届满之日起算。
3、未约定履行期限或约定不明确的债的请求权，依照《合同法》仍不能确定的，诉讼时效期间从债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起算，但债务人在债权人第一次向其主张权利之时明确表示不履行义务的，诉讼时效期间从债务人明确表示不履行义务起算。
4、因侵权行为而发生的赔偿请求权，从受害人知道或者应当知道其权利被侵害或者损害时起算。人身伤害损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤之日起算；伤害当时未发现，后经检查确诊的，从伤势确诊之日起算
5、请求他人不作为的债权的请求权，应当自义务人违反不作为义务时起算。
6、国家赔偿的诉讼时效的起算，自国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起算。
『叁』 我在单位上班8年了,头7年没有上社保,现在刚上社保满一年,可以起诉公司嘛
你好，觉得你最好先跟公司的领导协商一下，看能不能帮你补回社保。如果不行的话，再到当地的劳动部门进行起诉吧！
『肆』 一年多了都没买社保，现在已辞职.可以告公司吗
如果你与公司签订了正式的劳动合同，公司却没有为你购买社保，那么他们那就涉嫌回违法了，是可以答申请劳动仲裁的。
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『伍』 单位没给交保险，过了诉讼期怎么办
可以申请劳动争议仲裁，要求单位补缴或者赔偿单位负担部分的缴费金额。
根据《劳动争议调回解仲裁法》答第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
『陆』 公司不交社保可以告他吗
1.这种情况要看你当时进入这个单位的时候如何跟领导协商的，如果单位承诺你专交社保，属但是没有兑现你最好先跟公司协商处理，除非你不想在这干了，一般都是两害取其轻，一般如果协商能解决，怎么都好，不跨年的社保单位是可以给补的。
2、如果就是不想干了，就想告，那是没有问题的，因为本身社保是国家硬性规定单位要给职工上的，你可以直接单位所带分管的劳动仲裁提交申请就可以，一般情况肯定胜诉。
3、关于加班的问题，好多单位都是没有加班费的，当然加班费也可以要，既然要告这肯定也是不符合劳动法的，前提是你要保留好你加班的证据，包括时间，还要核对你们单位的制度，好多单位加班都是要打卡或者提交申请才算的，毕竟单位也不知道你是真加班还是什么，所以你要是保留了加班的证据，证明是公司需要你加班的，这部分时间可以申请补偿，按照规定法定节假日3薪，其他时间双薪。
希望对你有用。
『柒』 公司不买社保我可以告他吗流程是怎么样的
如果用人单位不给员工缴纳社保，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁。
劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：
(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;
(2)申请人身份证明及复印件;
(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
(6)《提交证据材料清单》一式两份;
第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表。
并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：
(1)被申请人身份证明复印件;
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);
(3)《营业执照》副本复印件;
(4)《法定代表人身份证明书》;
(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
『捌』 离职后还可以告原单位没交社保吗
用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：
用人单位逾期仍未缴纳或者补版足社会保险权费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
『玖』 公司不买社保二年多了如果起诉他会赢吗
只要在公司上班有劳动合同公司不买社保两年多属于违法行为，可以在当地劳动保障局报案提交立案申请，工作人员会上门约谈你公司领导的把没有缴纳社保补齐的。
『拾』 用人单位1年后才买社保 ，我该怎么告他
用劳动合同或者是工资卡（条）到 劳动仲裁部门去申请仲裁。劳动法第27条规定，单位必须给入职一个月以上的职入社保，否则国家罚款2倍。
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