Ⅰ 社保可以补买吗
假如你有00年开始工作的劳动合同，你就拿着合同去当地的社保中心上告版，法律有规定，对不权交社保的公司，不但要把所有的劳动时间的社保要补交，而且社保局对公司还进行罚款。
公司说的：政策变了所以不能往前补了，那是骗人的鬼话，是不想给你们补交，性质很恶劣，只有去告他们，否则你们太吃亏了。
根据《劳动法》，社保只要缴满15年，一到了60岁，你们就可以每月领到养老金了。
而且，国家是提倡劳动者去揭发的，这是最起码的人权，劳动部门社保局在这方面管得很严，是完全支持给职工补交和对单位进行处罚。
假如没人去申诉，那么，他们就不便查证。
Ⅱ 大家好，请问单位社保可以补缴吗
可以。只要是单位原因欠费，允许补缴。
Ⅲ 单位给员工补丶一缴社保补缴只能补激养老险吗一|
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险
1. 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
2. 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
3. 如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准
Ⅳ 关于用人单位补交社会保险的问题
1、如果你是08年1月新办的保险，哪么以前的保险在劳动局是没法补交的。你在08年1月份之前的保险，可以找原用人单位让他补出来，补为以后的。
2、试用期间保险问题，如果你和用人单位签订的劳动合同包括这个期间,哪么试用期间用人单位应该补交劳动保险的。
Ⅳ 单位如何给员工补交社会保险都需要什么手续请详细说明，谢谢！
单位一般都有社保专管员，有的是会计，出纳兼任，他们都懂，即使不懂去当地社保服务中心一问便知。
Ⅵ 单位买的社保包含补充险了吗
用人单位为员工参加的是职工社保五险，这是法定的。至于说补充医疗保险，明显就是社保医疗保险之外的保险，并不强制。而补充医疗保险可以是商业医疗保险，也可以是用人单位自己列支报销的制度。
Ⅶ 请问:社保补交的问题. 个人的社保<两险>能补成单位的<五险>吗
从操作上是可以但是会很麻烦。
需要你单位的人事专员，先把你专缴纳的2险撤报，然后再给你属补缴五险，其中还涉及到滞纳金和利息的问题。
关键是撤保做起来很麻烦。
如果这些费用都是你自己出，就看你公司的人事专员肯不肯帮忙了，工作量不小。
另外如果你不是想以后考公务员和参公事业单位的话，没必要进行补缴。以后的退休待遇基本没什么区别。
Ⅷ 社会保险哪些可以补缴
保险缴纳跟户口所在地并没有关系，如果你的社保关系已经进行了转移，那么内原单位是无法帮你补缴社会保容险的，如果关系没有转移，还在原单位，也没有办理停保，养老保险和医疗保险是可以补缴的，其它如生育、工伤、失业是不可以补缴。
最好还是咨询一下当地的社保中心，以免有地区政策差异。