单位没有给交社保

1. 我在一单位干了十几年了！单位没有给交社保！没有节假日！没有合同！我应该怎么办！

搜集能证明事实劳动关系的证据，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2. 我在单位工作六年了，单位一直没有给我交社保，我该怎么办

可以向社会保险经办机构举报、投诉。也可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。

1、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

3、根据《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定：任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。

4、个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

(2)单位没有给交社保扩展阅读：

1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2、用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

3、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

3. 上家单位没有给交社保怎么办

可以要求上家公司复进行补缴。如制果公司不予补缴，可以申请劳动仲裁处理，或者说劳动监察大队进行举报。
如果说单位还是拒绝补交你的社保费用，那么这个时候你可以根据劳动仲裁委员会出具的一个劳动仲裁结果，申请人民法院诉讼的方式来解决这个争议，这个时候人民法院是可以树立你的这个劳动仲裁的一个处理结果，那么通过人民法院来进行强制执行，你的这个社保待遇应该会得到一个有效的补缴。
以上内容供参考。

4. 单位没给交社保怎么办

没交社保没签劳动合同的单位违反劳动法，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

如果没有社保、劳动合同、工资条、考勤表，可以搜集工牌、工服、加盖公司印章的往来文件材料，或者提供工作证明证人证言。

(4)单位没有给交社保扩展阅读：

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

公司不给交社保，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。未签订劳动合同超过一个月的，劳动者可主张双倍工资赔偿。劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

5. 以前单位没有给我交社保，现在可以自己补上

如果在一定范围内是可以补的，详细的你应该咨询当地社保部门

6. 你好，用人单位一直没有给员工交纳社保

你确认用人单位没有给有雇佣关系的员工缴纳社会保险，可以到用人单位所辖劳动监察局去举报并且提出诉求。

7. 我下岗单位没有给我交社保怎么办

在职期间单位没有交社保，可以向单位所属的社保局投诉或向劳动部门申请劳动仲裁，要求单位进行补缴。下岗后与原单位不存在劳动关系，原单位没有义务，为你缴纳社保。