毕业生交社保要给公司什么材料

⑴ 刚毕业的大学生办理社保，需要哪些证件

申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警专署或派出所开具的户籍属证明）等相关资料。

首先要办理大学生医保停缴，确认是停缴状态后：经办人登录单位网上服务系统，办理员工参保手续；如果是深圳户籍的灵活就业人员，可以通过个人网上服务系统、微信公众号、社保自助终端办理个人缴费。

据了解，由于大学生医保缴费周期为当年9月至次年8月，所以如8月前在单位就业参保或以灵活就业人员身份参保的，只能参加医疗保险以外的险种，9月以后（含9月）可以参加所有险种。

(1)毕业生交社保要给公司什么材料扩展阅读

深圳市社保局提醒初入职场的毕业生，密切关注自己的社保参保状况。有毕业生询问“老板说试用期不参加社保，转正后才参保，这样合法吗，”据了解，这样不合法。

《社会保险法》规定“用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”，只要存在劳动关系，用人单位就必须为职工参保，试用期也要按规定为职工参保。

⑵ 我要给公司一应届毕业生办理社保 具体步骤和需要准备什么东西 请详细解释

第一步：提供劳动者就业登记材料：
A. 劳动身份证（原件、复印件）
B. 有效居住证（原件）
C. 计生证（原件）
D. 失业证（原件）
E. 单位填写《增减员表》
第二步:到当地劳动局备案。

⑶ 应届生缴纳社保需要什么材料

答：（1）应届生缴纳社保需要提供毕业证书原件、报到证原件、劳动合同、参保版花名权册就可以 缴纳社保。
（2）应届生如果没有报到证，或者毕业证书不在身边，可以先去居住地办理居住证，然后带着居住证和劳动合同去街道办理就业证，用人单位带着就业证、劳动合同、参保花名册就可以帮应届生缴纳社保了。

⑷ 应届毕业生买社保需要什么资料

在广州办理社保,用人单位要先帮员工办理用工手续备案的,关于那个专失业证,是要广州属户口的才要的,可以用也可以不用,备案资料:广州户口:要填一个<广州市劳动力资源登记表>,身份证复印件、户口本复印件、相片。外地户口：计划生育证明、暂住证、身份证复印件，就可以了！据我所知是这样，不知有没有其它的要求。

⑸ 与大学生签订毕业就业协议是否一定要给他缴纳社会保险

不是，只有签了合同才算数。

毕业就业协议，并未签订劳动合同，还没有成为单位的职工，无需缴纳社会保险，只有签订劳动合同，从录用之日起，开始缴纳社会保险。

根据《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，也就明确了你的干部身份。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

(5)毕业生交社保要给公司什么材料扩展阅读：

签劳动合同要注意四个方面：

一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；

二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了（其实这招已经不用再防了，根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期）；

三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式；

四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。

⑹ 毕业生缴纳社保的流程

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

没有任何关系
应届毕业回生，即将毕业的学生。当一名答学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等。
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

⑺ 应届毕业生怎么办理社保

1.在单位工作,发生了劳动关系,有工资收入,单位就应当为你办理社会保险手续,和你个人专档案的存放地没属有直接关系,个人提供你本人身份证和照片,由单位到当地的社会保险管理部门办理就可以了;
2.在单位,对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

⑻ 关于应届毕业生在公司所交社保问题

如果你还想继续在这家公司工作，就不要把事情搞僵，投诉的结果回可能会补缴你前面的保险，答但是你未必有机会再做下去。
关于社保，各地区在办理的手续条件上可能有不同，但是可以肯定，无论是本地户口还是外地户口，都是可以交的，人事说对方不办，是否有其他因素，我建议你自己咨询一下当地的劳动部门，把你交社保的要求和条件了解清楚，再找人事谈，可以直接告诉人事，你咨询了劳动部门，应该如何如何办，把关系处好一些，要考虑以后的长期相处。你的劳动合同签了没有，这才是需要重视的，只要有合同在手，就算公司现在不交社保，以后你也有依据要求公司补缴。

⑼ 企业怎么给刚毕业大学生办理社保

高校毕业复生一定要关心自己社会制保险关系的建立、转移和接续。大学生毕业后就业，有用人单位的，其所在用人单位应按规定为其办理参保缴费手续，建立社会保险关系；灵活就业的，本人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续。用人单位和个人应按规定按时足额缴纳社会保险费。与单位解除劳动合同关系后，要按当地政府的规定，到社会保险经办机构办理社会保险关系的中断或转出等事宜。毕业生在与新单位重新确立劳动合同关系后，社会保险经办机构应为毕业生办理社会保险关系的转移和接续手续。

⑽ 怎么给第一次交社保的毕业生交社保，需要什么材料，

很简单啊，就增员并帮他申报社保费就可以了，要提供身份证复印件，单位填写个人明细社保表和综合表盖单位公章就可以了。若是公司自己在网上报社保费的话，你直接增加人员，申报增员成功后，再申报这个月的社保费就可以了。若其他人已经申报了，你不用管其他人，就再重复一次每个月的申报就可以了，这时申报的只是新增的这个人的，其他已申报的人不会再有数据产生的。记住哦，增员是一个步奏，增员成功后，要进行人员的申报工作。