公司社保工资怎样计算方法

A. 社保固定工资如何计算方法

你缴纳的200多元包括3部分，养老个人部分（社保基数*8%）、医疗个人部分（社保基数*2%）、失业个人部分（城镇户口一般社保基数*1%，农业户口不缴纳个人部分），其中养老个人部分计入个人账户金，单位缴纳部分不计入个人账户金，退休时不能一次性领取，而是计入养老金按月领取。

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B. 社保工资怎么计算方法

社保退休养复老金的制计算，简单的说，主要与缴费年限（含视同缴费年限）、历年缴费水平高低（缴费工资平均指数）、个人账户储存额、退休年龄、退休时当地社平工资等因素有关。
个体工商户如果按60%进行缴费，那么缴费工资指数就是0.6（指数最高可以达到3.0），这是最低的指数；另外，如果男女两人都是按0.6指数缴费，缴费年限都是20年，男的60岁领取养老金，就比女的50岁领取养老金要高不少。
各省的养老金计发办法不完全一样。你可以网上搜搜当地养老金待遇的计发办法，大致测算一下。
希望采纳。

C. 职工社保工资如何计算

我四川乐山人,今年公司买社保,怎样算自己工资中扣除的一部份?
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此个人总计交纳为：290元，单位总计为：550元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
扣款基数是多少?跟自己的月基本工资扣钱有关吗?谢谢,高手指教!
其所扣的社保是根据自己的实际工资作为基数进行计算的,同时社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

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D. 社保 公司 工资计算方法

我是所谓的国有企业员工,我们的养老保险自己按工资的8%交,如果工资超过当地平均工资的3倍的,按3倍的8%交,然后公司再交20%,比如我,现在自己每个月交346元/月,公司再交865元/月,象我是交得比较多的,多出来的部分可能就是平均给了交得少的,我退休后的工资不见得比人家多三倍.如果我下岗了,我就得按我户籍所在城市平均工资的20%交纳社保,不再按国营企业上班时的28%的比例交了,其中自己个人帐户的8%在退保时可以退给本人,但公司交的20%就退不了了.不知我说得是否清楚.1.如果是单位职工,养老保险由单位和个人共同承担,单位承担20%,个人承担8%;基数一般按照职工上年度职工个人月平均工资计算,最低不低于当地上年度在职职工月平均工资的60%,最高不高于当地上年度在职职工月平均工资的300%;<<社会保险费征缴暂行条例>>有明确的规定.2.如果是自己全部交纳养老保险,按照在职职工上年度月平均工资计算,交纳比例一般是20%;3.根据自己的情况,计算一下,就知道养老保险交多少了.打个比方吧你一个工资是1000那么叫养老保险的时候就拿出8%也就是80块钱是你交的然后公司交你工资的20%也就是200块公司帮你交的！那么你这个月交了280块养老金！80会放入你的个人帐户200归国家统筹！一般200也就是被国家拿来发放给现在的那些老人！不过现在不够！国家年年贴的！如果你在单位那么交养老是很合算的！如果你个体经商！或者自由职业者！交社保就不怎么合算了！一个月交280只有80算你自己的200还是会叫国家拿走！一月300一年2600买份商业保险也不错了！以上是我个人的理解如有错误洗耳恭听！所以你朋友交的也就是一个2000工资的工人交的差不多！等他老的时候拿到1000就相当不错了

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E. 社保养老工资如何计算方法

退休后，每月领取社保养老金计算方式是一般当个人领取养老金时，统筹账户支付部分的计算方法为领取年前一年社会平均工资×(缴费年限×1%)”；个人账户提取部分的计算方法为账户积累额÷(退休时的平均期望寿命×12)”。

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F. 社保工资计算方法

计算公式：抄月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资。个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。

G. 社保固定工资如何计算方法

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你缴纳的200多元包括3部分，养老个人部分（社保基数*8%）、医疗个人部分（社保基数*2%）、失业个人部分（城镇户口一般社保基数*1%，农业户口不缴纳个人部分），其中养老个人部分计入个人账户金，单位缴纳部分不计入个人账户金，退休时不能一次性领取，而是计入养老金按月领取。

H. 社保怎么计算

社保保险是按缴纳计算的哦，是按照税前工资计算的。

1. 养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。

2. 社会保险的缴费金额是由本人工资和费率计算出来，由企业和个人共同负担。

3. 养老保险金：公司（单位）承担20%，个人承担8%。

4. 医疗保险金：公司（单位）承担8%，补充医疗1.2%-9.2%，个人承担2%

5. 失业保险金：公司（单位）承担2%，个人承担1%

6. 工伤保险金：公司（单位）承担0.6%

7. 生育保险金：公司（单位）承担

   

拓展资料：

1. 社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会社会保险保障中抽出来。

2. 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

I. 工资5000 ,社保个人,公司各应缴多少,怎么计算.多谢谢了.

这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，如果拿5000乘如下百分比。根据《中华人民共和国社会保险法》第六章第七条规定计算如下所示：

1.医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

2.养老保险：个人为8%，单位承担12%；

3.失业保险：个人为1%，单位承担2%；

4.工伤保险:个人无，单位1%；

5.生育保险:个人无，单位1%；

6.公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

(9)公司社保工资怎样计算方法扩展阅读

社会保险与商业保险的主要区别 （相辅相成，各司其职，并行不悖）

（1）目的不同

社会保险是国家强制实行的以保证社会安全为目的保险制度，不是赢利机关。

商业保险是一营利为目的企业经营活动。独立核算，自负盈亏，国家不予补贴。

（2）作用和对象不同

社会保险以劳动者及其供养的直系亲属为对象，

在劳动者丧失劳动能力时按规定标准给予物质帮助。

商业保险以全体国民为对象。

保险人和被保险人双方都有自由选择的权利，

按缴纳保险费的多少盒事故发生的种类，给与被保险人一定的经济补偿。

（3）权利与义务对等关系不同

社会保险强调劳动者必须来才行为社会贡献劳动的义务，并由此获得享受社会保险待遇的权利。

商业保险是一种“多投多保，少投少保，不投不保”的等价交换关系。

J. 社保工资怎么计算公式

关于社保缴纳计算公式
对的,社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地去年社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
当然直接就反映在以自己的实际收入作为基数计算交纳多少,工资调整,其交纳基数就需要调整.
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
一般在每年的3,4月,社保基数都会有调整,期间国家会公布去年的社平工资.

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