『壹』 社保公司要承担多少
社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『贰』 社保企业承担部分吗
借：其他应收款——个人社保（员工自己承担部分）
借：管理费用——社保（企业承担部分）
贷：其它应付款——社保（计提总额）
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『叁』 社保公司是承担70%吗
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
社会保险的五险。
1、养老保版险，用人单位权承担约10%或者更多，一般劳动者只承担缴费工资的8%。
2、工伤保险，由用人单位承担。
3、失业保险，由用人单位承担。
4、医疗保险（用人单位和个人各承担一部分）
5、生育保险，用人单位承担。
部分地区可能略有不同的，你说的保险比例，应该是，假如一个员工应收取的保险费用为300元的话，用人单位承担70%，个人承担30%，这样算起来也差不多是合理的。
『肆』 社保 公司和个人到底怎样承担
首先需要知道缴费基数是多少，然后个人承担缴费基数的10.5%左右，缴费多了可能是缴费基数提高了。可以自己算一下。
『伍』 社保公司全部承担怎么作
主要要是看看你们单位的缴纳基数是多少，有的按照职工工资单的实际金额做缴纳内基容数，有的只按照社会平均工资的60%缴纳，企业的负担要轻一些。如果按照3000元的基数，个人缴纳330元，单位缴纳960元。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『陆』 社保是公司承担多少费用吗
社保包括五复个险种分别养老、医疗、制生育、失业、工伤保险五险。但是在企业单位工作的员工并非所有险种费用都是与企业共同承担的，职工需要缴纳社保费用是养老保险、医疗保险、失业保险三项，其中生育保险、工伤保险是由企业单位全额承担的。还有单位为员工办理社保是由单位每月先缴纳全额的社保费用，然后企业单位每月会在员工的工资中扣除员工需要承担的个人社保部份费用。由于每个城市的社保费用都是不一样的。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『柒』 社保公司和个人各承担的比例是多少
您好！社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，具体包括“五险”，即养老保险、医疗保险、
失业保险、工伤保险和生育保险。社保的公司和个人各承担的比例，因各地的工资水平不一致，各地的公司和个人各承担的比例，在总体上也是不一致的，建议您可以向本地的社保局咨询。
社保中的公司和个人各承担的比例一般如下：养老保险：个人为8%，单位承担20%；
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；
工伤和生育保险的费用均由单位承担。
另外，慧择网提醒您注意的是，对于个人而言，光有社保是不足的，我们还有必要选择适当的商业保险作为社保的补充，给自身构建全面的保障体系。
希望以上回答可以帮到您，更多信息，您可以点击我的合作机构，还可以向我的网络账号提问，抑或通
过网络hi与其进行互动。
『捌』 社保是公司承担多少
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
你要是工作的话，签劳动合同，公司给你上社保。缴纳社保比例：个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%；单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。
没有公司，可以以个人名义办理社保。个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
『玖』 社保费全部由公司承担
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
已执行新会计准则的
缴纳时
借：应付职工薪酬--社保（单位部分）
--职工福利费（个人部分）
贷：银行存款
计提时
借：管理费用等--社保（单位部分）
--职工福利费（个人部分）
贷：应付职工薪酬--社保（单位部分）
--职工福利费（个人部分）
未执行新会计准则的
借：管理费用等--社保（单位部分）
--职工福利费（个人部分）
贷：银行存款
注：个人应缴部分的社保费用全部由单位缴纳，应由个人承担部分要与当月工资薪金一起合并计算缴纳个人所得税。