① 社保属于公司成本吗
社保当然属于公司的成本，公司为员工交社保，要公司出资金，当然要算到公司的成本上去，不算上去，如果这本账怎么去做？
② 社保成本怎么解决啊
企业在为职工购买社会养老保险的时候，必须要计算的就是，职工基本工资。
另外可以选择计算的就是福利待遇，各项津补贴。如果单位经济比较宽裕的话，这些都是可以计算进去的，如果单位经济不够精细，那么只计算基本工资也是可以的。
③ 公司为员工承担的社保要记入公司的成本费用，个人承担的也要记入公司的成本费用么
不能记入公司费用
挂在其他应收款上或直接从工资额里扣
分录可以制成
借:
管理费用 (或应付工资)
____取计提工资数
管理费用----福利费(有的公司计入"应付福利费"一级科目)_____取公司承担部分社保
贷:
现金
___________取实付工资数减去个人应承担部分
贷:
其他应付款________个人应承担部分+公司应承担部分
将来将此款交保险公司时
借:
其他应付款
贷:
现金/银行存款
④ 一个员工年薪30万,那么作为公司要承担的成本是多少比如交社保保险等各种公司层面的成本
自己交社保和公司帮交社保的区别：
第一，公司交社保，一旦出现失业的情况，还可以在一定的年限内，从社保机构领取一定数量的事业保险金，并且还能免交两年的医疗保险金。而这部分钱有和没有是有很大区别的。因为有的人在离开公司后，并不想马上就工作，而是想休息一段时间再去工作。而这个失业救济金，就可以帮你维持一段时间的生活。而如果是个人交社保的话，就不存在领失业保险这回事了。
第二，个人交社保和单位交社保的项目是不一样的。一般公司交社保，所交的项目必须按照国家规定的交，包括所谓的五险一金，这六项是一项都不能少的。所以，我们会发现，公司交社保，交的钱是比较多的。但是，如果是个人交社保的话，那么只需要交养老保险和医疗保险两个项目，交的钱，要少一些。因此，就有一些民营企业在招工时，会让工人自己去交社保，而由单位提供补贴。许多人不明究理，觉得少交了一部分钱，自己得到了实惠，就答应了。殊不知，这样一来，员工只是为企业节省了钱，而对自己未来的权益没有一点好处。
第三，个人交社保与公司交社保最后的数目是不一样的。公司交社保，按照国家的规定，单位缴纳的20%要进入社保账户，而个人只需要交8%。但如果是个人交社保，那么全部都由个人交，自己付出的就多了。而缴费的费率每年都在涨，所以，如果是个人交，负担每年都会加重。
第四，个人交社保和单位交社保最后的收益是不一样的。因为单位交社保交的项目比较多，钱的数额也比较多，所以到退休后，从社保得到的钱的数量也会多一些。而个人交社保，因为交的钱的数量比较少，所以，最后从社保拿到的钱也会少一些。
⑤ 如何降低公司承担的社会保险成本
国家的社会保险法，是社会保险的基本大法，公司应该按照国家法律规定严格缴纳社会保险，是用人单位依法必须缴纳的费用，该缴纳多少，就应该缴纳多少，在这个法律面前，没有降低缴费的规定。自然成本也不会降低。
《社会保险法》规定：
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。
⑥ 企业该如何合理优化社保成本
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。《社会保险法》的这一规定，至今尚专未全部执行。属从全国来看，全国工商联副主席谢经荣去年曾透露，2014年起，全国工商联对全国民营企业进行抽样调查。通过调查2000多个样本的1626个有效问卷发现，2016年民企为全部职工缴纳五项社保的企业仅为38.2%，比2015年的40.5%还下降了2.3个百分点。 《中国企业社保白皮书2017》则显示，从2016年开始，中国企业社保合规的压力增大，基数合规的企业比例停滞不前，甚至略有下滑。基数合规企业比例从2015年的38.34%下滑到2016年的25.11%，降低了13个百分点。2017年基数合规企业比例继续下降，仅为24.1%。 为何社保合规企业比例如此之低？据了解，我国社保费率占企业成本较高。大体来看，我国雇主的社保缴费费率合计在30%以上，高于日本、韩国和东南亚各国。
⑦ 社保成本是什么意思
社会保险的单位部分需要先计提，再缴纳。计提的过程就是借记成本费用回的社会保险费答，贷记应付职工薪酬的职工保险费，等到缴纳的时候，借记应付职工薪酬的保险费，贷记银行存款。
比较规范的账务处理，应该是计提后再缴纳。这样容易看出某月缴纳的社保是多少，交没交。
如果直接计入成本费用，处理上也不算逻辑错误，但是业务规范性上不高。
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⑧ 社保成本占企业的成本比例是多少
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。《社会保险法》的这一规定，至今尚未全部执行。从全国来看，全国工商联副主席谢经荣去年曾透露，2014年起，全国工商联对全国民营企业进行抽样调查。通过调查2000多个样本的1626个有效问卷发现，2016年民企为全部职工缴纳五项社保的企业仅为38.2%，比2015年的40.5%还下降了2.3个百分点。
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⑨ 社保加大了公司成本
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
现在所谓的避税就是偷漏税
有不少为了少缴社保和增加人工成本在劳务公司开发票进账
你问结果如何？没有标准答案
就如同你问杀人了会不会被发现，会不会判死刑，怎样不被抓住一样！
⑩ 社保成本占企业的成本比例
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。《社会保险法》的这一规内定，至今尚未全部执行。容从全国来看，全国工商联副主席谢经荣去年曾透露，2014年起，全国工商联对全国民营企业进行抽样调查。通过调查2000多个样本的1626个有效问卷发现，2016年民企为全部职工缴纳五项社保的企业仅为38.2%，比2015年的40.5%还下降了2.3个百分点。
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