公司买社保去哪办理

⑴ 公司要申请社保账户，需要哪些材料和去哪里办理

单位参保复登记所需材料：
1.
《制a市社会保险登记表》并加盖单位公章；
2.
营业执照副本，批准成立证件或其他批准证件及复印件；
3.
组织机构统一代码证（个体工商户可不提供）及复印件；
4.
开设银行账号的《开户银行许可证》或《开户单位银行结算账户申请书》及复印件；
5.
地方税务部门核发的税务登记证及复印件；
6.
法定代表人有效身份证件及复印件；
7.
单位经办人有效身份证件及复印件；
8.
已申领“五证合一”的用人单位只需提供以上材料的1.2.4.6.7项。
注：每月25日（关账日）之后不再受理。
以上材料仅供参考，建议先咨询所在地12333需要什么材料，然后去当地社保局办理。

⑵ 公司要申请社保账户，需要哪些材料和去哪里办理

单位参保登记所需材料：

1. 《A市社会保险登记表》并加盖单位公章；

2. 营业执照副本专，批准成立证件或属其他批准证件及复印件；

3. 组织机构统一代码证（个体工商户可不提供）及复印件；

4. 开设银行账号的《开户银行许可证》或《开户单位银行结算账户申请书》及复印件；

5. 地方税务部门核发的税务登记证及复印件；

6. 法定代表人有效身份证件及复印件；

7. 单位经办人有效身份证件及复印件；

8. 已申领“五证合一”的用人单位只需提供以上材料的1.2.4.6.7项。

   注：每月25日（关账日）之后不再受理。

   以上材料仅供参考，建议先咨询所在地12333需要什么材料，然后去当地社保局办理。

⑶ 公司给员工办理社保去哪,要带什么.

公司给员工办理社保，需要在所在地的社保局办理。
新参保企业社会保险内登记
1．企业营业执照副容本原件；
2．组织机构统一代码证书原件；
3．开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；
4．企业法人身份证复印件（盖单位公章）；
5．单位经办人的身份证原件；
6.企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件（永久性）和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)；
7.《XX市市企业参加社会保险登记表》（盖单位公章）。
流程
1、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报
2、劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报
3、劳动合同网上审批后，填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信息,向劳动保障部门报盘并打印文件
4、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认
5、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到珠海市社保局办理社会统筹险增员工作
6、办理完毕，资料备份存档

⑷ 企业为员工办社保有哪些程序，去哪里办

劳动法》第70条规定,在缴费前,用人单位应当向社会保险经办机构办理社会保险登记版,登记内容权包括:单位名称、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号等,办理登记时应当带上营业执照。登记后,单位要按月向社会保险经办机构申报缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。

⑸ 公司想给员工交五险，去哪办理

一切与原单位解除或终止劳动关系的人员，都应续缴养老保险费。去当地社会保险的经办机构办理，基本分三类情况：

1、因企业改制、破产、解散、兼并、经济性裁员等原因，解除或终止劳动关系的人员；

2、因除名、开除以及本人提出解除劳动关系的职工；

3、劳动合同终止后，未重新就业的人员。

需要的资料有：

1、工商营业执照的复印件及企业五证一书。

2、《社会保险登记表》。

3、参保人员身份证复印件。

4、参保人员一寸免冠照片。

单位营业执照上的住所(经营地点)所在地的区(市)县社保经办机构办理用人单位社会保险登记手续，

(5)公司买社保去哪办理扩展阅读：

办理五险注意事项

1、社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

2、增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

3、确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

⑹ 给公司员工办理劳动合同和保险的流程去哪办理需带什么资料。

公司给员工办理社保，需要在所在地的社保局办理。

需要携带的资料有

1.企业营业执照副本原件。

2.组织机构统一代码证书原件。

3.开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件。

4.企业法人身份证复印件(盖单位公章)。

5.单位经办人的身份证原件。

6.企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件(永久性)和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)。

7.《XX市市企业参加社会保险登记表》(盖单位公章)。

办理流程

1、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报。

2、劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报。

3、劳动合同网上审批后，填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信息,向劳动保障部门报盘并打印文件。

4、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认。

5、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到珠海市社保局办理社会统筹险增员工作。

6、办理完毕，资料备份存档。

(6)公司买社保去哪办理扩展阅读：

公司不交社保的后果

首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。

如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。

我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同;

第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金，

此外，《劳动合同法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

劳动法之所以这么规定，是为了保障劳动者老有所养，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但是有的企业经营者片面追求利益最大化，忽视职工权益，拒绝为职工缴纳社会保险费。在这里要提醒企业经营者：为劳动者缴纳社会保险费是法律强制性的规定，用人单位应该认真遵守，不然一旦出现劳动纠纷，支付经济补偿金也是应当的。