停薪留职社保单位缴么

A. 职工在停薪留职期间的社保如何缴纳

停薪留职一般是指在企业单位工作的职工企业保留其职位，但不发放其工资奖金，称之为停薪留职。而在停薪留职期间，单位只负责帮助停薪留职的职工缴纳社保，工资奖金福利不在发放。

B. 员工停薪留职期间是否还给其缴纳保险

不能，停薪留职是1986年左右国家出台的一项政策（现在这种情况特别少，甚至基本上是版没有了）。当时国家权有明确规定，停薪留职人员要按规定标准向企业（现在应该是公司，这是当时的说法）缴纳停薪留职人员管理费（单位部分也由个人缴纳），管理费中要有劳动保险费用（现在叫社会保险费用）。
因此，这种情况下，如果本人不缴的，单位没有义务缴纳的。
解除劳动合同之后，职工变为自然人，原单位更没有任何义务缴纳了。

C. 职工在停薪留职期间的社保如何缴纳

职工在停薪留职期间

一般的都是通过单位

为个人缴纳各种社会保险

可上单位的有关部门回，去咨询一下

是否为自己答交了养老保险？

如果没有交的话

是否可拿钱通过单位交上？

如果不行，再到

社保大厅去自己咨询

该怎么样，交上养老保险

D. 在原单位办理停薪留职了，养老保险还是强制要缴吗 可是我在现公司有缴社保啊。 谢谢！

照理来说停薪留职是原单位保留你的养老保险关系的，在现在单位是不需要缴专纳社属保的，这个问题你可以和现在单位进行沟通，并且可能你们当初订立劳动关系的时候存在一些偏差。不过，两份社保同时缴纳对你日后养老金待遇给付是有积极效应的，只不过你自己觉得划算不划算了。

E. 关于给停薪留职人员缴纳社保问题

你是说这些人都是有单位的，但是现在停薪留职，原来的单位是帮他们缴纳社保专的。
这样的话你们属是不用缴纳社保的，你看一下劳动合同法和社会保险条例吧！
这些人由于劳动关系其实还存在的，所以不能与你们建立劳动关系，所以也就不用缴纳社保的，建议通过劳务派遣招用这批人。

F. 停薪留职后社保是单位缴纳吗

你虽然停新但留职，等于你还是单位正式员工，你的社保当然是由单位缴纳。