1. 小规模纳税人漏税如何补救
一，来建议公一下关，看是管理自员要罚款还是稽查要罚，若是稽查要罚，请小心，管理员要求罚多求下情哦
二、税是一定要补的，肯定也有滞纳金，那就要看税务机关给你查实了多少了，所以请用心做好一
三、前期的报表一般要求补上，管理员也要归集你的档案的
四、发票丢了视同没有
五、社保请联系管理员，这个我们这儿要求不严，一般是核定后再交，社保局若没有对你企业进行核定，应该不用补，但你们当地另有规定除外
2. 在公司入职半年多了，公司不买社保，还存在偷税漏税行为，我愤然离职走了，没有交接工作，公司有权要求
你跟你们公司签了用工合同没有 公司当然有权要求你赔偿经济损失 前提是你的离职没有按照程序 只是你单方面的离职 不过个人感觉 你们公司应该不会那么傻 你知道他们那么多的问题 想搞他们还不跟玩似的
3. 职工没离职，用人单位停了职工一个月社保，属于偷税漏税行为吗
职工没离职，用人单位停了，职工一个月社保属于偷税漏税行为吗？你好，这个的话，现在今年这种情况，国家是允许推迟交的，这个你要确认，他是给你交还是不交？还是只是推迟望采纳，谢谢
4. 公司一直不肯给我们交社保，而且公司还有偷税漏税现象。怎么办哇
社保归劳动局管，偷税漏税归税务局管，可以匿名举报，他们很乐意来罚上一笔钱
5. 公司不交社保是不是可以证明在逃税、漏税
缴纳社保是单位的义务，也是对员工的一份保障，不缴纳社保就证明逃税漏税，太片面，不足以证明。
6. 不买社保，公司也是在偷税漏税吗
这两个是两码事。不缴纳社保是违法《劳动法》《社保法》的规定，员工专有权利向劳动部门举报属。
偷税漏税，从通常含义上说，“偷”是指将属于别人的财产据为己有，而在税收问题上，应缴税款原本属于纳税人的合法财产，之所以发生偷逃税行为，是因为纳税人没有依法履行缴纳税款的义务，因此，偷税同为与平常概念中的盗窃行为不同，新刑法采用了“逃避缴纳税款”的表述，从中可以看出立法者对“偷税”概念的认识已出现变化。
7. 以前的公司没有买社保，不计工龄，算是违法偷税漏税行为吗
这两个是两码事。不缴纳社保是违法《劳动法》《社保法》的规定，员工有权利向内劳动部门举报容。
偷税漏税，从通常含义上说，“偷”是指将属于别人的财产据为己有，而在税收问题上，应缴税款原本属于纳税人的合法财产，之所以发生偷逃税行为，是因为纳税人没有依法履行缴纳税款的义务，因此，偷税同为与平常概念中的盗窃行为不同，新刑法采用了“逃避缴纳税款”的表述，从中可以看出立法者对“偷税”概念的认识已出现变化。
8. 很多公司都通过工资保密来瞒报社保和虚报个税进行偷漏税，为什么国家却不知道这其中的猫腻
工资信息本身就属于个人隐私。至于瞒报社保和虚报个税，查处难度比较大，但不是不查，每年都有一定的公司会被抽查。这么看来，国家怎么会不知道其中的猫腻呢？
9. 公司不给买社保，是有偷税漏税的嫌疑吗
不是偷税漏税，是违反《社会保险法》
用人单位应当根据《劳动合同法》为其劳动者参加社保五险，否则违法会被处罚。你可以向当地劳动保障监察部门举报，也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁委员会。