公司三个月没帮交社保

A. 试用期3个月，单位没有给我交社保，我该如何要求赔偿

赔偿员工双倍工资，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。

劳动关系自用工之日起建立，在试用期间，用人单位和劳动者同样存在劳动关系，劳动者享受包括社会保险权在内的所有劳动权利，不能因为劳动者的试用期身份而加以限制或与其他劳动者区别对待。

此外，依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。不管是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险，还是用人单位以商业保险取代社会保险，都是违法的，也是无效的。

(1)公司三个月没帮交社保扩展阅读：

单位应当给员工缴纳社保，这是法律强制性规定。

根据《社会保险法》第五十八条的规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期单位应缴纳社会保险。

缴纳的金额按如下方法计算：

1、养老保险：个人承担部分=月工资×8% ，用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20％的缴费比例缴纳。

2、基本医疗保险：单位按本单位职工上年度工资总额的7%、职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。

3、失业保险：城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。

4、工伤保险：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳工伤保险费。

B. 公司给我交了三个月的社保卡，但是都三个多月了还没有卡

如果原单位真给你办了社保的话，你找原单位。交社保有一个唯一的电脑版号码，是对应你身份证号码权的。有这个电脑号码和你的身份证号码，新单位就可以给你办理缴费手续了。
如果原单位还没有给你办卡，新单位也可以为你申请办理社保卡。
希望可以帮到你，还望采纳

C. 入职三个月了，公司一直没有给我买社保怎么办

我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进专用属工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报，超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的，视为非法用工，劳动者可以通过向劳动监督部门申诉。还可以得到应有的赔偿，其赔偿标准以你所发工资为标准。如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的，你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉，以保障自已的合法利益。

D. 做了三个月公司没给缴纳社保怎么赔偿

中华人民共和国社会保险法 第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的内，由社会保险费征收机构责容令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

E. 公司帮买了三个月社保,因为我这个月提交了辞职报告却不帮我买社保了,我该怎么

可以等公司断保后自己拿身份证和社保卡去社保局办理个人缴纳社保，只是自己需要缴得多些，你可以选择缴费的档位，社保其实可以断，只要退休时缴满15年就可以了，医保最好不要断缴，社保等你进去下个单位自动续上了

F. 公司连续3个月没有给我交社保，该怎么办

要求公司及时予以缴纳，如公司拒绝，可以向区劳动监察部门投诉，单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，劳动保障行政部门或者税务机关将责令其限期缴纳；单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，员工有权解除劳动合同，并要求支付经济补偿金；

G. 公司三个月没给上社保自己部分钱一直在扣这个他有法律责任吗

您好，有法律责任，可主张补缴社保或赔偿损失。依据法律规定，公司应当依法给员工办理社保关系。

H. 你好 请问公司转正后有3个月没帮买社保 怎么办 可以要求公司补缴吗

公司未及时为员来工缴纳自社会保险的，属于违法行为，员工可以公司进行补缴；公司不补缴的，可以向当地劳动监察大队投诉。
【法律依据】
1.《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2.《劳动法》第八十九条规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

I. 入职新公司3个月没给我交社保走劳动仲裁胜算有多大

但是劳动合同法的明确规定就是，入职以后就应该签订全日制的劳动合同，专当然这个全日制的劳属动是包括试用期的，但是这个所谓的试用期也是应该正常的来交纳社保的，因为入职起就应该正常的签订劳动合同，那么签订劳动合同之日30日内就应该为自己的员工来交纳社保，这是劳动合同法的明确规定，当然，有些单位他并不管劳动合同法的规定，就是等到员工转正以后才给交社保，很多员工为了保留自己的这份工作，也就不会过多的计较试用期内的社保待遇，所以说长此以往就形成了这样的一个普遍现象。
所以说没有胜算。

J. 公司前三个月不给交社保是否合理

不合法不合理。劳动合同法有一条专门提出自员工入职起单位应该办理社保费缴纳手续。