1. 公司社保账户冻结了,公司不能转出,本人怎么把自己的社保从公司账户里转出
为什来么冻结?
如果你现在还是在源公司账户,那么你无法办理个人转出,除非公司账户解冻。
如果在公司账户冻结前你已经退出了公司账户,是个人账户状态,那么你可以办理个人转出、合并等手续。
所以还是与你原公司协商,尽快让他们理清社保账户冻结的问题,免得耽误你的社保参保
2. 原公司倒闭,如何转出里面员工社保
单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
1、先确认一下员工的社保状态,是属于欠费状态,还是停缴状态。
2、公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。
3、如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况,只能走当地社保局的特殊处理流程,办理转移手续。
4、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。
5、灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。
(2)公司查封社保怎么转出扩展阅读:
1、社会保险登记是指根据《社会保险费征缴暂行条例》
第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳,适用本条例。
本条例所称缴费单位、缴费个人,是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定,应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第三条基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,国家机关及其工作人员,事业单位及其职工,民办非企业单位及其职工,社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况,可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围,并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。
2、社会保险登记是社会保险费征缴的前提和基础,从而也是整个社会保险制度得以建立的基础。县级以上劳动保障行政部门的社会保险经办机构主管社会保险登记。
参加条件:
1、缴费单位必须按照北京市有关政策,在社会保险经办机构同时登记若干社会保险项目。
2、缴费单位应当按照《社会保险登记管理暂行办法》规定的期限,到工商企业许可证登记地或者机关、事业单位所在地的区、县社会保险经办机构办理社会保险登记。社会组织的住所(地址)位于。
3、参加缴纳基本养老保险费制度的市、区、县社会保险经办机构已办理社会保险登记手续。
4、原统筹基本养老保险业的缴费单位,到市社会保险经办机构补办社会保险登记。
3. 你好,请问公司破产了,社保怎么转出来
单位倒闭,可以依法解除全体员工劳动合同,持这个解除劳动合同证明,版到社保局办权理个人缴费的社保就可以了。如果不离开当地,无需转移社保。如果没有办理解除劳动合同手续,也可以将这个企业的情况向社保局汇报,社保局也会同意这几个人转成个人缴费的社保的。
4. 公司查封了,案子两年一直没借,请问有什么办法转出社保
这样的话,如来何才能转出自社会保险,应该咨询下“人力资源和社会保障局“( 电话号12333),询问转出的手续如何办理,通常这样特殊情况是可以转出来的,否则怎么办?,不能因为公司老板犯罪而连累工人职工员工们这些无关的劳动者,不能因为公司老板出问题而损害无关的劳动者们的合法权益。
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5. 公司倒闭了社保怎么转
公司倒闭或者抄注销对你的社袭保来说是没有任何影响的,而且你所在的工作单位给你购买了社保,说明你就有这个失业保险,那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇,根据你缴纳失业保险年限的不同,可以享受不同的一个失业金的领取,最长不会超过24个月。
当然原公司破产倒闭以后,那么肯定是需要将你的个人社保由原工作单位转移出来,因为你的个人社保是可以累积缴费年限的,所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的,如果有新的工作单位接收你,那么就转移到新的工作单位,继续缴费就可以了。
公司倒闭以后,实际上自己的个人社保就应当由这个原工作单位转移出来,如果说有新的工作单位接收你的话,那么你是可以直接转移到新的工作单位继续交费,在这家原工作单位缴纳的这个社保的缴费年限都是可以累积计算的,而且你的职工养老保险和职工医疗保险也必须累计计算缴费年限,因为在退休之前必须要达到我们规定的一个缴费年限,养老保险是15周年以上,那么医疗保险大概是25周年左右,只有达到这样一个缴费年限,才可以正常的办理退休,享受这个基本养老金和这个退休医保的待遇。
6. 公司被查封,社保怎么办
1.你辞职或者被辞退了吗?如果没辞职或辞退仍视为存在劳动关系。你们的劳动合同仍然有效。用人单位聘用劳动者,建立劳动关系,必须签订劳动合同,
同时必须依法缴纳社会保险。试用期是在劳动合同内,决不是试用期满了再签订劳动合同。所以缴纳社会保险必须从劳动者入职单位时缴纳。单位与劳动者建立劳动关系后超过一个月没有签订劳动合同必须从第二个月支付双倍工资 。法律依据如下:
劳动法 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
劳动法第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:《5险》
(一)退休;
(二)患病;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2.不明白你说的加金是什么意思。是指在新公司继续缴纳吗?这个事不可以的,要在原单位办理退工社保做减少后才能在其他单位继续缴纳。
3.空缺的两个月按法律来讲应该由被查封的公司缴纳,这个你咨询一下当
7. 公司涉嫌违法被查封员工的社保医保该怎么办
自己接着交,这个没办法,确实是应急,不过对自己也有好处,所以自己接着交
8. 公司跑路社保如何转出
为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波,暂行办法规定了统一的办理流程:参保人员离开就业地,由社保经办机构发给参保缴费凭证;
在新就业地参保,只需提出转续关系的书面申请,转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。
9. 原公司被查本人在取保候审阶段怎么转出社保和公积金
在取保候审期间你的社保和公积金是不能转出的,等问题解决了才能办理。
10. 社保封存了如何转出
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
1、个人的社保封存之后,现在要转出,必须是先去劳动局办理退工备案才可以的,还要有下一家单位的接收函,有接收意向的;
2、不需要补交之前欠交2个月的社保,就可以直接办理启封、转出。