① 我想问下该职工被认定为二级伤残，公司现在每个月在给我拿伤残津贴-那么社保局那边我还能领吗
一到四级的伤残津贴由工伤保险基金负责，看公司给你的钱是从工伤保险基金领的专还是公司自己的规属章制度多给你的
社会保险法
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
② 二级伤残与企业解除劳动合同社保局发给的津贴会停吗
会停掉，单位给与一次性再就业伤残补助。
③ 二级伤残赔偿一次性解决多少钱单位未参加工伤保险
广东省来工伤二级伤残赔偿标准：源
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付）
3、交通费：按实际发生（社保支付）
4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没有购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）
5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）
6、护理费：住院天数×100元/天（单位支付）
7、长期护理费：需鉴定需要护理依赖才可以赔偿，按当地年度职工月平均工资的50%、40%或30%发放，如果单位未买社保一共赔偿10年,。（社保支付）
8、伤残津贴：本人工资×85%（社保按月支付）
如果单位没有买社保,一次性赔偿10年.
9、一次性伤残补助金：本人工资×25个月（社保支付）
10、一次性医疗补助金：本人工资×14个月（社保支付）
备注说明:
1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资；
2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；
3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
④ 二级残疾人的社保怎么交
二级残疾人的居民医保是可以免费的，至于社保，我不是很清楚
⑤ 社会保险机构停发了我的二级伤残的伤残津贴我该怎么办
国家明确规定，参加工伤保险的， 由工伤保险支付，没有参加工伤保险的，单位支付，单位中断了缴纳工伤保险，你可以要求单位发放。
⑥ 二级残疾人的社会保障金有规定吗
有，其中残疾人养老保险政策就要求，各地领取一、二级残疾证的城乡居版民，地方政府需按照最权低档次为其参加城乡居民养老保险。享受低保的残疾人也由当地政府为其参加最低档次的城乡居民养老保险。
残疾人的养老保险应该怎么办理：
持有残疾证的残疾人，可以按照以下流程办理养老保险。
1、申请对象：本市户籍，参加本市个体养老保险的持证残疾人。
2、优惠措施：每年补助当年缴纳个体养老保险总额的30%(当年指：上年度7月至本年度6月底止)，受理时间为8月—10月底。
3、办理流程：领取申请表——镇、街道残联审核——市残联劳务所复核——市残联审批。
4、申请材料：
(1)社会养老保障证复印件、残疾人证原件及复印件;
(2)当年缴纳养老保险金缴费清单(上年度7月至本年度6月止)
(3)农村合作银行存折账号复印件。
⑦ 我是二级残疾人在厂上班九年多只给我交了一个月的社保该怎么办
直接到当地的劳动局申请总裁，记得要提供劳动合同，或者提供能证明实际的雇佣关系的文件
⑧ 二级伤残社保赔付完,公司还要赔吗
保险公司理赔流程各有不同，直接拨打保险公司电话咨询人工服务最准确
⑨ 2级残疾证政府给个人交社保吗
有，其中残疾人养老保险政策就要求，各地领取一、二级残疾证的城乡居民，地方政版府需按照最低档权次为其参加城乡居民养老保险。享受低保的残疾人也由当地政府为其参加最低档次的城乡居民养老保险。
残疾人的养老保险应该怎么办理：
持有残疾证的残疾人，可以按照以下流程办理养老保险。
1、申请对象：本市户籍，参加本市个体养老保险的持证残疾人。
2、优惠措施：每年补助当年缴纳个体养老保险总额的30%(当年指：上年度7月至本年度6月底止)，受理时间为8月—10月底。
3、办理流程：领取申请表——镇、街道残联审核——市残联劳务所复核——市残联审批。
4、申请材料：
(1)社会养老保障证复印件、残疾人证原件及复印件;
(2)当年缴纳养老保险金缴费清单(上年度7月至本年度6月止)
(3)农村合作银行存折账号复印件。
⑩ 工伤二级伤残需要交社保吗
需要的，构成二级伤抄残的工伤赔偿标准是保留劳动关系并按月领取伤残津贴。
用人单位和职工个人应当以伤残津贴为基数缴纳社会保险。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。