社保局要求补缴社保文书

㈠ 补缴社保的法律文书到劳动监查大队可以办理吗

可以补缴三年吗？好像只能补缴半年
除非法院判下来补交，你还是打电话咨询一下吧

㈡ 要求单位补缴社保

拿出你在未缴费社保期间的在岗证明，有什么聘用或者发工资证明。补社保诉求就找社保局稽查科，监督社保购买的，没问题。
不是你不想补就可以不补的。哪怕事业单位。社保局会给单位电话，后续就看你真的要补社保还是要钱了。

㈢ 社保局补交社保需要带什么

社保局停保的证据就是员工签署的公司派发的离职证明，上面有具体版离职时间，你帮员工权缴纳的社保必须在缴纳完他辞职的这个月份后方可停保，不然就是违规，所以有员工离职签署的离职证明就行了。由于该员工你们已经停保，所以建议你们以现金的方式补偿给该员工。而不用那么麻烦去社保局补缴，那样的话会让社保局查出你们违规操作的。

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㈣ 社保补缴三年的如何出具劳动关系文书

社保只能补交中间中断的缴费，不能补交起始缴费时间以前的缴费。
如果提供劳动仲裁或法院判决，才可以补交起始缴费时间以前的。

㈤ 社保补交需要什么手续

1、以自由职业者身份缴纳社保，一般是要到档案所在机构办理社保缴纳手续，带上你的身份证、户口本、原单位离职证明办理社保补交手续，缴费基准按照当下的缴费基准来确定，一般包含养老保险和医疗保险两项。
2、按规定缴纳医保费的次月15日起，职工开始享受基本医保待遇；未缴纳或未足额缴纳医保费的次月15日起，职工停止享受基本医保待遇。
3、社保部门周六周日一般不上班，建议你向档案所在地的机构进一步咨询确认，毕竟社保政策各地有异。

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㈥ 社保补交三年以上法律文书，补交三年以上的社保，需要法律文书在什么部门办理

需要社保稽核部门开具

㈦ 要求补缴社保

1.不能要求补交社保了

因为劳动仲裁的时效是1年，你已经过了时效了，单位给你交社保超过1年，你不主张，就不能再通过申请劳动仲裁来强制要求单位补交了

2.新老板接手，不解雇的话，没有经济补偿金的

㈧ 社部2016年5号文件下发前补缴的社保，转入地不接收，需要转出地的法律文书。这个矛盾如何解决

社保补缴方抄式：
以个袭人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。

㈨ 关于劳动仲裁，要求公司补缴社保

这是补缴社保的唯一出路。因为过去可以补缴社保的政策现在已经调整了，回不再允许补缴社保了！只答有通过劳动仲裁或诉讼途径，胜诉了，才可以凭仲裁决定或法院判决文书到社保部门办理补缴社保。关于在餐饮公司上班五年，公司未及时给你办理养老保险账户缴纳社保的问题，能不能补缴关键看劳动仲裁结果，胜诉了，可以补缴，败诉了则无法补缴。

㈩ 有哪位知道补缴养老保险累计超过三年办理跨省转出如何开具具有法律效力的文书

一次性补缴养老保险费超过3年（含）的，可以向人民法院、审计部门、相关行政部门或是劳动争议仲裁委员会请求出具具有法律效力的文书。

根据社会养老保险新政策，跨省流动就业人员转移接续养老保险关系时，对于符合国家规定的一次性补缴养老保险费超过3年(含)的；

转出地社保机构应向转入地社保机构提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书，否则转入地社保机构不予接收。

(10)社保局要求补缴社保文书扩展阅读：

参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：

（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

（二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。

参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。

（三）参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。