公司外借人员社保

⑴ 公司给职工交社保（公司出一部分 、个人出一部分）账务怎么处理

1、借：管理费用--社保（公司缴纳的一部分社保）

借：其他应收款--代扣代缴（个人缴纳的专另一部分属社保）

贷：银行存款

支付时：

借：管理费用-社会保险（公司出）

其他应付款－社会保险（个人出）

贷 ：银行存款/现金

2、发放工资扣除个人应缴部分时

借：应付职工薪酬－工资

贷：其他应付款－社会保险（个人出）

个人交灵活就业不但要缴纳个人账户的费用，也要有一部分的钱进入统筹账户。

(1)公司外借人员社保扩展阅读

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

⑵ 营业执照借给别人办社保有什么危险

但从情理来讲的话，倒也可以借给他的。
签订协议，在此期间出现任何问专题都与你无关。属
不过最好还是不要借，借了的话你就有承担法律责任的风险。
第一： 公司营业执照是登记你的名字， 借用他人就已经不正确的使用， 如果公司营业执照可以轻易互相借用， 那你之前何必要花钱花时间去办理呢？ 千万不要借！
第二： 公司营业执照借用之後患无穷， 你能保证借用之人一定不会用於非法之处吗？执照的名字是登记你的， 万一出了问题政府一定会先撤你的照， 如有违法事实， 另外依法再行追究。 得不偿失呀！
所以千万不要任意借用你的合法执照供人使用！

⑶ 别人挂靠在公司的社保如何记账啊

借：其他应收款——代XX付社保
贷：银行存款
收到钱后，借：库存现金
贷：其他应收款

⑷ 公司可以帮公司外的人交社保的吗

按照相关规定，这名员工不属于你公司的人，公司不能帮她代缴。 实际工作中，这种回情况有很多。如答果你单位同意代收代付的话，可以将这名员工的档案存入你单位，视同停薪留职人员管理，为他代收代付社会保险，退休时，再帮助他办理相关的退休手续。 会计帐处理1、支付劳动保险时 借：管理费用--劳动保险费 借：其他应收款--代缴社保费 贷：银行存款 按规定不可以，但是公司领导同意了，会计只能照办。

⑸ 借调人员的社会保险该由谁缴纳

对于借用职工的问题抄，两个单位袭应该在借用协议中对职工借用期间的工资、社会保险及其他福利待遇等都进行明确约定。如果约定不明的话，应该由保持劳动关系的单位负责。按照劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》中“企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳”的规定，原用人单位负有为借调人员缴纳社会保险费的义务。 被借调人员与原单位签订有劳动合同的，与原单位劳动关系存续，原单位负责继续缴纳； 被借调人员与原单位没有签订过劳动合同及两单位间没有签订过借用协议，则进入借用单位后，与借用单位建立劳动用工关系，那么，这时，哪单位负责缴纳呢？

⑹ 请问下单位社保账户能外借吗

单位社保账户外借是否可以理解为帮忙为别人缴纳社保，如果是这样，不建议这样做，因为一旦参保成功社保局会默认参保人为公司员工，而参保人若是出现什么意外如受伤之类的，单位是需要有相关补助或补偿的，具体详情建议咨询当地社保局！

⑺ 劳动法中员工借调的社保应如何缴纳

劳动法中员工借调的社保缴纳方式是：

⑻ 别人想借我公司抬头买社保，有什么不好的吗

对方如果欠费，你公司要照常交，否则造成的欠费就属于公司的，社保局收滞纳金、罚款都针对公司

⑼ 职工外借到别的单位,社保和年金由哪个单位缴纳

职工外借到别的单位，社保和年金有新单位缴纳。谢谢谢谢望采纳……