社保全由公司承担怎么做分录

1. 公司社保由公司全额承担，我应该怎么做分录

1、银行扣缴五金时
借：管理费用－社会保险（单位负担部分）
其他应收款－职工回社会保险（个人部分）
贷：答银行存款
2、计提住房公积金时
借：管理费用－住房公积金（单位负担部分）
其他应收款－住房公积金（个人部分）
贷：其他应交款－住房公积金
3、交纳住房公积时
借：其他应交款－住房公积金
贷：银行存款
4、发放工资时扣除个人部分的五险一金
借：应付工资
贷：其他应收款－职工社会保险（个人部分）
其他应收款－住房公积金（个人部分）
现金

2. 社保全部公司承担，怎么计提，如何做分录

你好，计提的时候，借；管理费用等科目 ， 贷；应付职工薪酬—社保
缴纳的时候，借；应付职工薪酬—社保，贷；银行存款

3. 社保费用个人部分也由公司负担，会计分录该如何做呢

缴社保工资与实际工资没有冲突的，代缴社保部分+1000也未够缴纳个人所得税，所以没有影响。

代缴部分可作为职工福利计入员工工资；可以由公司来负担，由于你的工资不是很高，可以把公司帮个人负担的部分计入“管理费用——福利费”具体做账如下：

1、计提员工福利费：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费

2、银行扣款时：

借：应付职工薪酬——应付福利费

贷：银行存款

(3)社保全由公司承担怎么做分录扩展阅读：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

4. 公司帮员工全额承担社保怎么做分录

您好，应该来说该员工承担的还是应该员工承担的，你或者可以提高职工的应付工资金额，比如您原本是直接给员工支付5000的工资，你给他承担的社保个人部分是300，那您做工资的时候可以做5300，然后减去个人承担的300以后，实际支付给员工还是5000

5. 社保全部由公司支付,如何做分录

公司替员工复交个人部分保险税法上制中不允许税前扣除的,所以只能这样做,计提时
借:管理费用--社保(公司部分)
应付利润(公司替员工交个人部分,只能用税后利润去交)
贷:其他应付款
这样在员工工资中也不用体现个人所交部分.

6. 问题:员工社保住房公积金全部由公司承担，会计分录如何做

1、社保，住房公积金全部由公司承担，个人负担的部分，应该计入“营业外支出”科目。并且，不能税前扣除。.2、如果个人部份计入“管理费用”科目，也不可以在企业所得税前扣除。

7. 员工社保住房公积金全部由公司承担，会计分录如何做

1、计提工资

借:管理费用

贷:应付职工薪酬-职工工资

2、发放工资

借:应付职工薪酬-职工工资

贷: 应交税费-应交所税

其应付款-公积金及保险

会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。

(7)社保全由公司承担怎么做分录扩展阅读：

额度：

公积金贷款额度按级别规定，A级最高能贷80万，AA级最高能贷92万，AAA级最高能贷104万。公积金贷款年限为最高30年，以夫妻双方年龄大的为准，年龄加上贷款年限不能超过70，且与楼龄也有关系，砖混结构的楼龄加上贷款年限不能超过47，钢混结构的楼龄加上贷款年限不能超过57。

具体贷款额度为：一是不得超出个人还款能力即：借款人月缴存额/借款人公积缴存比例+借款人配偶公积金月缴存额/借款人配偶公积金缴存比例之和×50%×12(月)×借款期限；

二是购买首套普通自住房，不得超过所购住房价款的70%（套型建筑面积在90平方米（含）以下的，不得超过所购住房价款的80%）；

三是借款人（含配偶）要具备偿还贷款本息后月均收入不低于本市城乡居民最低生活保障的能力。

8. 个人社保由单位承担,分录怎么做

社保个人承担部份应抄该是算入代个人袭交的,如果公司承担,那就算个人工资增加的哦.那就是你在计提工资时应该增加这部分.
工资为x,个人社保部分为a的话
应该计提工资时就计提员工薪酬(x+a)
然后交社保时,借:管理费用?/其它应收款a
贷:银存
结转,借员工薪酬a,贷其它应收款a

9. 社保全部由公司出,应该怎么做账呢

对于公司交纳的社保部分，只要不超过当年工资标准的3倍，就可以全额在费用中列支，如内果容个人部分也由公司负担，那么企业可以在应付福利费中列支，也可以在管理费用中列支，但是在年终企业所得税汇算清缴时，不得在所得税税前列支，需要进行纳税调整，也就是说，科目可以进费用，但是必须列为企业所得税的征收范围。

呵呵 这个更简单了
代缴时：
借：应交税金——应交个人所得税
贷：银行存款
还有就是公司不帮个人交的话，一起列出来，方便参考
代扣时：
借：应付工资
贷：应交税金——应交个人所得税

明白了么~

10. 社保由公司全部承担该怎么做工资表，怎么做分录

这个是专业的会计问题，把你问题分到保险下面了