① 我对那应付职工薪酬。计提时候分录，，里面包含代扣公积金，水电费，社保费，个人所得税金，怎样做分录，
计提
借：管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬
支付：
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款-代扣公积金/社保
贷：应交税金
贷：现金
水电费如果之前是公司已经付了，应该是冲减费用
借：管理费用/销售费用-水电费（红字）
借：现金
② 水电七局职工的社保听说是成都的，在哪里查对帐单
水电七局总部在成都，如果没有特殊情况，职工的社保应该是在成都。
如果你是该公司的职工，最简单的方法就是找公司人力资源部相关的负责人帮忙查询一下。如果不能通过上述方式，那么可以直接去社保局查询。
③ 应付工资5000，扣水电费30，罚款50，扣工衣费100，扣社保200，实付现金4620，上月没计提，怎么写分录
计提工资：
借：管理费用/销售费用/制造费用 5000
贷：应付职工薪酬-----薪金内 4800
应付职工薪酬-----社会保险 200
付工资时容：
借：应付职工薪酬------薪金 4800
贷：库存现金 4620
营业外收入 50
其他应收款 130
（代付水电费和工衣费时：
借：其他应收款 130
贷：库存现金/银行存款 130）
扣缴社保时：
借：应付职工薪酬------社会保险 200
贷：银行存款 200（银行扣缴）
④ 管理部门人员工资22000元,扣代垫员工社保费680元,扣员工水电费180元,现金支付21140元，这样做会计分录对吗
楼主在概念上似乎有点混淆，我建议在确认工资时做如下分录：
借：管理费用 218200
贷： 应付职工薪酬-工资 21140
应付职工薪酬-社保 680
同时：
借： 其他应收款-员工水电费 180
贷： 库存现金 180
在支付工资时的时候，做分录
借： 应付职工薪酬-工资 22000
应付职工薪酬-社保 680
贷： 库存现金 22000
如果收到员工还回企业的水电费，或者直接从员工工资里扣回代缴的水电费时，分录：
借：库存现金 180
贷：其他应收款-员工水电费 180
求推荐吧。
⑤ 请教一些出纳交税交社保水电费盖章之类的问题.
1,关于报税-每个月通过网上报地税以后,报税申请状态显示"已入库",已入库的意思是不是税金已经从纳税户扣除了?是不是以为着已经报税成功了?国税是每季度报一次?税务局的人说平时空申报,但是还是要填资产负债表和利润表,我都是按当月的数据填的.国税的0申报到底是什么填0?资产负债表和利润表我有数据啊.所以没有填0.错了没有?
答：已入库是“已入国库”的意思，就是税金已缴纳。
国税中，增值税是每月申报，企业所得税是每季申报。即使当月应交税额为0，也要申报，在申报表的相关栏目填0就可以了。
可能你们的税要每月申报，税务局看你们没申报，以为你们应交税费是0，就告诉你们是0也要零申报。如果你们实际不应零申报，就按利润表上相应收入或利润金额乘以相应税率计算申报税额就可以了。
2,关于交社保,社保是在我公司的基本账户上扣款的.这个扣款是账户上余额足够系统就自动划款吗?回单是在开户行拿吗?明细则需要跑社保局是不是?社保都是按月交的吗?
答：社保是银行存款账户余额够，就到期自动划款的。回单在开户银行拿。不过，相关明细按道理应由人力资源部的人报送社保局吧，否则怎么知道你们有多少员工交社保，要交多少钱？明细向人力资源部要，如果需去社保局索取，也应由他们出面索取。
3,水电费,我们营业厅是租的私人的房子.所以水电费是拿人家房东的存折存钱然后系统扣.这样的话,收到水电缴费单以后存够足够的钱,就行了吧?回单是去开户行打印吗?
答：你们可以将钱存到房东账上，到期系统自动扣除。但是，你们必须要求房东提供发票抬头是你公司的水电费发票。可由房东持租房协议等去主管税务局代开发票。否则，即使你们拿到了水电费扣款回单，你们也无法正常入账，只能入“营业外支出”，且相关支出在计算企业所得税应纳税所得额时，不得税前扣除。
4,关于现金付讫和收讫章.如果别人来报销我知道是在发票上盖现金付讫章,避免重复报销,但是如果报销人是出纳自己也是盖现金付讫章吗?如果本来应盖现金付讫却错盖成了现金收讫,那应该如何改正?总不可能再弄张发票吧?
答：出纳报销，不一定报销人要填出纳的名字的。可以委托其他员工代为报销。都盖现金付讫章。盖错了，在现金收讫章上重复盖一个现金付讫章，原来的章就看不清了，再在旁边清晰地盖一个现金付讫章就可以了。
⑥ 我进去水利水电十四局三个月辞职，请问是不是要把他们公司给我交的社保钱和公积金钱交了还他们
单位缴费部分不用还，你只承担应该工资扣费部分
入职一个月单位专参保是法律规定
《社会保险法属》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
⑦ 怎样开通社保卡交水电费功能
社保卡有两个功能。一个是社保功能。别一个是银行卡功能
⑧ 关于发工资,扣社保,水电费,扣个人所得税
个人觉得社保、个税分录处理如下：
一、先发工资，后交社保、个税的情况，要用“其他应付款”科目，
分录如下：
计提时： 借：管理费用——工资 1000
贷：应付职工薪酬-工资1000
发工资：
借：应付职工薪酬-工资1000
贷：库存现金 800
其他应付款——代扣代缴社保费（个人） 100
应交税金——代扣代缴个人所得税 100
交保险、个税时：
借：管理费用---社保（单位） 200
其他应付款 -代扣代缴社保费（个人） 100
应交税金——代扣代缴个人所得税 100
贷：银行存款 400
二、先交社保，后发工资的情况，用“其他应收款”科目，
分录如下：
计提时：
借：管理费用 1000
贷：应付职工薪酬 1000
交保险个税：
借：管理费用---社保 200
其他应收款 -代扣代缴社保费 100
应交税金——代扣代缴个人所得税 100
贷：银行存款 400 发工资：
借：应付职工薪酬1000
贷：库存现金 800
其他应收款-代扣代缴社保费 100
应交税金——代扣代缴个人所得税 100
多数企业会采取第二种做法，不知道你们看法如何？有错误的地方，请指正。谢谢
补:水电在算工资表直接扣掉.
⑨ 原单位水电一局社保缴纳等问题
如果你的劳动关系在单位，单位就应当给你开具工作证明，如果不给你开具工作证明你可以到法院起诉。
⑩ 企业更名后是不是所有的都要自己跑去更名，比如社保局，水电托收的供水局，供电局。。
只要涉及企业名字的都必须自己去跑，如果自己不愿意跑，大的项目可以找代办公司，但是小的项目还是要自己去跑的，还得准备变名的证明材料，应该工商所会给你出具的！