广州社保没有减员新公司可以交吗

1. 原公司未缴纳社保不能办理减员如何解决

可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下：

1、第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2、第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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【案情简介】

2013年9月，刘某应聘到沈阳某保安公司工作，双方签订了劳动合同，每月工资1600元，先后在多个工作场所担任保安，但保安公司一直未给刘某缴纳社会保险费。刘某多次向保安公司提出要求补缴，但保安公司以种种理由拖延不缴。刘某考虑没有缴纳社会保险会影响将来退休后的生活保障，因此决定与保安公司进行最后的协商。

因最终协商未果，刘某于2017年10月向保安公司邮寄了《解除劳动合同申请书》，以公司未依法为其缴纳社会保险费为由，提出解除劳动合同。此后刘某失业，因保安公司未缴纳失业保险费而无法申领失业保险金。

刘某要求保安公司支付解除劳动合同的经济补偿及失业保险金遭拒，故来到沈阳市总工会职工法律援助中心寻求帮助。法律援助中心工作人员了解情况后，迅速指派律师为刘某提供法律援助。在律师的积极帮助下，刘某向劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。

【处理结果】

劳动人事争议仲裁委员会裁定，保安公司应向刘某支付解除劳动合同的经济补偿金并赔偿失业保险金损失。

【分析点评】

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为的，劳动者可以解除劳动合同。该法第四十六条规定，劳动者依据本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，保安公司未为刘某缴纳社会保险费，刘某以此为由提出解除劳动合同，符合法定应支付经济补偿的情形。

《社会保险法》第四十五条规定，失业人员从失业保险基金中领取失业保险金的必备条件之一为“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年”。本案中，保安公司从未为刘某缴纳失业保险，从而导致刘某无法享受失业保险待遇，故应当赔偿刘某无法领取失业金的损失。

参考资料来源：中国人大网—《中华人民共和国社会保险法》

人民网—用人单位未依法缴纳社会保险费劳动者应如何维权

2. 原单位不给缴纳社保又不减员无法在另一个公司缴纳社保怎么办

3. 原公司社保未减员，新公司交不上。可是原公司黄了，怎么办

如果原公司不再给你缴纳保险，你需要先把你的保险提档出来，不行先提到个人户头，再转入你的新公司继续缴纳就可以，不过需要你的原公司出具证明！

4. 原单位社保未办停，新单位要续交怎么办

你可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样你就能在新单位缴纳社保了。

辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终止你的参保，新单位就不能为你缴纳社保，所以尽快到原单位处理社保关系。

原单位应该在你离职的当月就做减员，新单位应该在你上班的当月做增员，比如你从原单位7月份离职，如果是月初离职，当月的保险就应该停了，需要马上到新单位报道，办理就职手续，单位应该马上办理社保增员，保险不会断！如果月末离职，当月的保险还是原单位缴纳，你只要在八月中旬之前到新单位办理就职手续，新单位也应该马上办理增员，保险也不会断！

如果你的保险关系还在原单位，没有办理减员，新单位是无法给你办增员的，必须由原单位停掉保险，新单位才能办转入!这是合理的！不知道说清楚了没有！

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社保增员：

【报送材料】

《社会保险费明细申报表》原件。

重要提示：

1.5人以上（含5人）增减员还应提供电子导盘文件。

2.外国员工还应提供护照、外国人登记就业证原件及复印件。

3.宗教人员还应提供宗教团体和区民族宗教局盖章的《宗教教职人员证明》原件及复印件。

【办理流程】

用人单位申请办理→税务机关受理→税务机关办理用人单位增员

参考资料来源：国家税务总局广东省税务局-社保增员

5. 原公司社保未减员，新公司交不上，怎么办

建议你去当地劳动局申请劳动仲裁，终止与原公司的劳动合同，然后与新公司签订劳动合同，在此基础上，由新公司为你缴纳养老保险与医疗保险。

6. 求解答原单位社保欠费，但给我做了减员，我现在入职新公司，原单位并没有补齐欠费，新公司能给我交社保吗

新公司可以给补交社保的，如果没有事先谈好补交社保的事情，就要自己全额交社保中包会公司交的那一部分。

7. 广州市办理公司社保增减员的流程

您好！社保办理来的基本流程主要包源括社保“新人员加入”和“人员退出”两个方面的内容。
一、新人员加入：
如员工以前没交过保险，则携带人员增加表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局相关窗口办理人员加入。如员工以前交过保险，则需要以前公司所在地区社保中心提供缴费凭证，拿此凭证和人员增加表、保险关系转移接续申请表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局窗口办理人员加入。
二、人员退出：
如公司人员社保关系有进有出（进*退*），经办人需携带参保人员增加表和退保人员减少表、退工表、就业登记证、辞职报告等去办理。如公司人员社保关系无进有出，经办人则需带参保人员减少表去劳动就业管理指导中心签章，否则社保局不予办理退出。
具体的办理事项基本如下，希望能对您有所帮助。更具体的办理事项请咨询当地的社保局，查询本地的社保局网站。

8. 广州市办理公司社保增减员的流程

您好！社保办理的基本流程主要包括社保“新人员加入”和“人员退出”两个方面的内容。

一、新人员加入：
如员工以前没交过保险，则携带人员增加表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局相关窗口办理人员加入。如员工以前交过保险，则需要以前公司所在地区社保中心提供缴费凭证，拿此凭证和人员增加表、保险关系转移接续申请表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局窗口办理人员加入。
二、人员退出：
如公司人员社保关系有进有出（进*退*），经办人需携带参保人员增加表和退保人员减少表、退工表、就业登记证、辞职报告等去办理。如公司人员社保关系无进有出，经办人则需带参保人员减少表去劳动就业管理指导中心签章，否则社保局不予办理退出。

具体的办理事项基本如下，希望能对您有所帮助。更具体的办理事项请咨询当地的社保局，查询本地的社保局网站。

9. 广州公司社保怎么减员

社保增减员操作流程（广州为例）
一、增员操作
1．首先，在地税网进行网上增员操作。2．接着到劳动局备案
办理增员备案需提供的资料：（一）劳动者身份证复印件
（二）经劳动者签名和用人单位盖章的《广州市劳动用工和社会保险增减员表》电子
版及其“打印简化版”一式三份。
（三）属已办理失业登记且失业登记仍有效的人员，还需提供《广东省就业失业手册》
或原《失业证》（未办理失业登记人员或失业登记失效人员不用提供）。注：用人单位办理流动人员续期、解除劳动关系的劳动用工备案时不需要提交劳动者居住证、计生证。
（四）流动人员在本市居住证复印件（已办理居住登记但未领取居住证的可出示办理
回执并提交复印件）。
（五）已婚育龄女性流动人员有效计划生育证明复印件。（六）就业服务机构根据法律法规要求提供的其它资料
说明1：
(一)《广州市劳动用工和社会保险增减员表》电子版可到广州市劳动保障信息网
“表格下载”区下载，且必须按填表说明的要求进行填写。
(二)已根据穗劳社函[2007]1388号进行劳动合同签收公示的用人单位，提供《劳动合同
签收公示表》复印件后，可提交劳动者未签名表办理备案。
说明2：
未办理用工主体资格登记或单位名称等变更的用人单位，先提交以下资料办理用工主体资格登记或用工主体资料变更。（即：申请办理单位劳动证手续及单位备案）
（1）填妥的《广州市劳动用工备案单位资料登记表》一式两份并加盖公章。
（2）组织机构代码证副本原件、复印件。
（3）事业单位法人证书副本、社会团体法人登记证书副本、民办非企业登记证书副本或者企业（个体经济组织）营业执照副本的原件、复印件。
3．最后，连同已在劳动局备案及盖章的《广州市劳动用工和社会保险增减员表》和单位社保证，到社保局办理增员手续（即：在《广州市劳动用工和社会保险增减员表》是盖社保局印章）。
二、减员操作
1．首先，在地税网进行网上增员操作。2．接着，到劳动局备案
注：如属非本市人员才需要到劳动局办理减员备案，本市人员不需要做该流程
办理减员备案需提供的资料：
（一）劳动者身份证复印件
（二）经劳动者签名和用人单位盖章的《广州市劳动用工和社会保险增减员表》电子
版及其“打印简化版”一式三份。
3．最后，连同已在劳动局备案及盖章的《广州市劳动用工和社会保险增减员表》和单位
社保证，到社保局办理减员手续（即：在《广州市劳动用工和社会保险增减员表》是盖社保局印章）。

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10. 在广州当月在前任公司做了社保减员后，又在新公司做了社保增员，对当月买社保有影响吗

很难回答你，但有一个规律必须告诉你：凡是跳槽者，几乎难以做到社保无缝隙衔接，最少欠费一个月。