单位社保和个人社保的金额一样吗

A. 请问单位交社会保险和个人交社会保险的金额是不是一样

不一样

1.单位交是根据你的工资为基数（不能低于当地社平工资的60%，和高于300%），交费比版例，单位20%，个人8%，个人交，权交费基数以社平工资的60%--300%之间选择不同档次，交费比例是20%

2.只要交费基数和交费时间是一样的，将来的养老金也是一样的

3.假设基数相同，那么金额相差8%

补充：
以个人名义购买，可以参加医保的，交费比例的话，在10%左右（各地不太一样），比单位+个人的比例略低一些，性质是一样，住院报销待遇也是一样的，要说区别有一点，以个人名义参保通常不建立个人账户，也就是医保卡内没有钱，不能用医保卡是买药和看门诊了，因为个人名义都是自己交，建不建个人帐户差不多的

B. 企业缴纳社保和个人缴纳社保有什么区别

个人与单位所缴纳的险种有所不同

不同于单位统一缴纳的“五险一金”，以个人身份缴纳的社保只包括养老保险和医疗保险这两种。失业保险、工伤保险和生育保险则无法购买。

而单位需要为员工们缴纳五险一金，这五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，还有一金为住房公积金。

国家出台的《中华人民共和国劳动法》中有明确的法律条文规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

因此，单位为在职员工们缴纳社保是法律强制要求的，具有强制性，是任何企业都不得违抗的。

缴费比例不同

先来看看单位缴纳的情况：

五险一金总额=社保缴费基数 × （养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例）+3

其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），例如：

1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

2、失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%

3、医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。并且个人缴纳社保没有工伤、生育、失业这三项保险待遇。单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。

享受险种待遇不同

根据个人购买的险种享受对应的待遇，而企业单位缴纳则能享受全面的“五险一金”的高待遇。

退休领保的时间不同

累积买满养老保险15年后，男性公民，不论是个人缴纳还是单位一起缴纳其退休领取养老金的年龄均在60岁之后：而女性则有区别，在单位工作且由单位参保的普通女职工在50岁可领取，而在职女干部需在55岁退休后方可领取，但个人缴纳参保的女性不论各种职位均需要在55岁才可退休领取。

个人与单位的养老保险金领取方式不同

个人参与社保缴纳，政府会有一定的补贴，个人也可根据自身情况多缴纳该月的费用，缴纳费用越高，相应获得的政府补贴也会越多，这些资金将全部归属于缴保人的账户余额当中。

在单位参保的员工，参加基本养老保险缴纳工作，在缴保人达到法定退休年龄时其社保缴费累计额满15年，则可当即开始按月领取基本养老保险金补贴；但如果该缴保人在达到法定退休年龄时缴费时间累积不足15年的，则应在缴费至满15年后，方可按月领取基本养老金。

C. 社保个人帐户余额包括个人和单位缴纳的吗

社保个人帐户余额全部由个人缴费形成，单位缴费记入统筹账户。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

拓展资料：

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

《中华人民共和国社会保险法》第六十四条

社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。

D. 单位交社保和个人交社保有什么区别金额一样吗

个人交社保一般只抄有养老保险和医疗保险，单位交社保有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险五种，个人交纳社保可以选择档次，单位交纳社保是以职工工资为交费基数的，职工不能选择档次，相对而言，单位交纳社保，保险的范围要大一些。

E. 单位交社保和个人交社保有什么区别

两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

F. 社保个人与单位缴纳金额的比例

缴费比例：

职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;

职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；

失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;

工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;

生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;

以北京市为例，公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

(6)单位社保和个人社保的金额一样吗扩展阅读：

计算方法

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

G. 交个人社保和单位社保，退休工资有区别吗

社保单位交与个人交到拿退休金时没有区别。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，与社保单位交还是个人交无关。

单位买的社保称为，职工社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险，个人购买保险可以分为，灵活就业人员社保和居民社保，这两种等退休以后，退休工资是一样的无区别。

(7)单位社保和个人社保的金额一样吗扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。