公司办理社保需要多少保证金

1. 公司要买社保 ，但为什么要给公司交押金 合理吗不合理如何去解决！

是不是公司给员来工买社保，公司要自求员工缴纳2000元的押金。
如果是这样，肯定不合理。因为我国的劳动合同法规定，公司不得以任何形式向员工收取押金（保证金），公司是不能收取押金的。
解决的办法，主要看你目前的工作对你重要不重要。首先你可以向公司说明，公司的行为时违法的，不能收取押金；如果公司不理睬你，你可以向当地县区级劳动局的劳动监察大队去举报，只要你拿出公司给你开具的押金条，劳动局就会受理你的举报，帮你把押金要回来，但是有一种可能，就是公司把你给解聘了（很多公司都是这样做的）。
所以说如果目前的工作岗位对你非常重要，你就认了吧，等到那一天你不想干了，你再拿着押金条去举报他；如果目前的岗位对你可有可无，你就敢去举报他。

2. 社保卡怎么样缴费需要缴多少钱

一般自己能交的社保只有医疗保险和养老保险，像其他的生育险，失业险之类的自己是不能交的。

养老保险

1.办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。最好去之前打电话当地的社保局。

2.参保条件：城镇户口或农转非户口。

3.需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可

4.缴费标准：一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

养老保险最少要累计交满15年。必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。

医疗保险

如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件、

农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。

如何你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户！

(2)公司办理社保需要多少保证金扩展阅读：

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

3. 公司财务如何为员工缴纳社会保障金

这个我办过,其实挺简单的
你员工的是你公司办理的?还是他自己已有呀?先这个搞清楚

1\要是版你公权司已有在社保中心开户,并且在社保中心指定银行开户而你员工先前未在其他公司办理社保卡的,第一次一般在社保中心交款,以后到指定银行交,(但到银行交款前得先登录社保中心网站查询你公司这个月需要交多少钱.

2\若你员工是已经在其他公司办理社保卡的,你只需要把他的社保编号转过来就行.

4. 关于押金和社保

劳动法规定企业或公司不应向劳动者以任何原因收押金或者各项费用，所以公司要你押金这个事就是不对的。你可以去当地的劳动保障部门提出诉讼。

5. 公司交社保保证金是怎么回事

公司要员工交社保保证金是不合法的。
一般公司如果怕缴纳社保之类的之后员工离职，劳动合同上会有离职违约金多少之类的，那是在离职之前交的，不是在工作开始
怀疑你应聘的那家公司涉嫌诈骗，可能是骗子公司

6. 公司为员工缴纳社会保险时要交押金是否违法

现在还有押金一说的
法规规定只要存在劳动关系即要帮员工买社保
可以到劳动、社保部门投诉他
还可以争取赔偿

7. 企业社会保障金怎么开户有时间限制吗

1、办理社会保障卡没有规定的时间限制。

2、申请发行社会保障卡，需提交下列材料

（一）填写完备的社会保障卡发行注册申请表；

（二）社会保障卡发行筹备情况说明；

（三）符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）；

（四）按照统一要求设计的卡面样式；

（五）本地区社会保障卡管理办法和实施细则；

（六）人力资源社会保障部要求提供的其他材料

8. 社保缴纳个人和企业的比例是多少

企业和个人保险缴费比例，对于不同的参保者来说，单位和个人保险缴费的比例是不同的，而且，由于不同城市的经济水平不一样，社保缴费比例也是不一样的。下面为一般缴费标准：

1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。

3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（农业户口个人不需缴纳）。

4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

(8)公司办理社保需要多少保证金扩展阅读：

社保缴费企业基数：

1、养老保险、失业保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的40%；

2、工伤、生育、医疗保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的60%；

参考资料来源：网络-社保缴费比例

9. 社保一个月交多少钱，要交多久

社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以南京社保举例，目前2020年11月份的社以最低缴纳基数3368元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳697.70元，其中个人需缴纳363.64元。

其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——16.84元，医疗保险的2%——67.36元和养老保险的8%——269.44元，共计363.64元。
而企业部分需要缴纳的费用分别是：生育保险的0.8%——26.94元，城镇垃圾处理费的100%——4元，医疗保险的9%——303.12元，共计334.06元。

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10. 社保临时卡多少押金

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新员工社保卡没有下来，可以补办回临时卡
社保卡临答时卡的申领办理事项：社会保障卡临时卡的申领
办理地点：社会保障卡管理中心办公室
办理条件：没有收到正式社会保障卡之前急需住院或消费的参保人员
携带材料：
本人办理：
本人有效身份证件原件、复印件2份（A4）
代办人办理：
本人有效身份证件原件、复印件2份（A4）
代办人有效身份证件原件、复印件2份（A4）
办事流程：
本人或代办人携带材料，到社保卡综合服务窗口办理社会保障卡临时卡的申领业务
填写《市社会保障卡业务受理表》
本人或代办人缴纳相应的社会保障卡临时卡使用押金，缴费后领取缴费凭据
窗口工作人员审核通过后办理社会保障卡临时卡申领业务，出具《省社会保障卡受理回执单》（临时卡）
办理时限：即时办理
收费标准：需缴纳相应的社会保障卡临时卡使用押金
注：
1、社会保障卡临时卡须与本人有效身份证件配合使用有效。
2、社会保障卡临时卡的有效期为三个月。