入职前两年公司没有给买社保

Ⅰ 能追究两年前，入职的时候前5个月，公司没给我交 社保吗

赶快去劳动监察大队投诉，要求补交。

Ⅱ 本人入职两年，公司一年之后才给交社保。是否可以要求公司把之前那一年的社保补起来

可以要求公司补缴的。要求补缴的法律依据是中华人民共和国社会保险法第六十三条规定，即用回人单位未按时足额缴答纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

同时依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第十七条的规定可以向劳动争议仲裁委员会就社会保险、福利发生争议提起仲裁。

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北京市社保补缴流程：

1、通过北京市网上申报系统（数字证书）查询，核实个人缴费信息（查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别），确认补缴人员为正常缴费状态。

2、录入企业版软件，生成个人补缴信息报盘文件、打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章、打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章。

3、补缴5年以上的，先去养老保险行政事务受理中心审批，然后网上预约取号。

4、中心及各分中心业务受理柜台办理。

5、财务柜台缴费（当日缴费有效）。

Ⅲ 入职15年的员工，前三年单位没给买社保，社保公司能不能强制公司给补了前三年的社保

不可以，超过了仲裁时效。

《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

《社会保险法》第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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社保补缴因为各地区政策不同，要求的材料和补缴的时间各不相同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

以北京市为例：市社会保险基金管理中心开通网上补缴社保业务，符合条件的用人单位为职工申报近三个月的社会保险时，可以直接通过“北京市社会保险网上服务平台”进行网上申报，不需要再到社保经办机构人工办理。

网上办理社保补缴申报需符合两个条件，用人单位与银行和社保经办机构已签订“北京市社会保险银行缴费协议”，并申请有“北京市政务单位数字证书”。符合条件的用人单位每月5日至25日，每天6点至下午5点间，可登录“北京市社会保险网上服务平台”，选择“单位申报个人补缴”进行操作。

Ⅳ 第一次入职公司两年未交社保,第二次入职因公司原因要解除劳动合同,之前没有缴

按照《劳动法》第72条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保版险费。（详情请见〈劳动权法〉第七十二条）你第一次入职公司两年，公司未为缴纳社保这是严重违反《劳动法》的侵权行为，你可以收集有关证据向当地劳动监察大队举报维权。

Ⅳ 在公司入职近20年,前6年没有给我买五险一金怎么办

你有权要求公司给你把欠的六年给你补上，不然公司属于违法了《社会保险法》。

Ⅵ 在公司入职已经满一年快两年时间了没有签合同，并且没有交社保，该怎么办

一、可以主张11个月的双倍工资；
二、主张用人单位建立社会保险关系并补交社保；
三、可以与用人单位协高解决、也可以向劳动保障监察机关投诉、还可以申请劳动仲裁。

Ⅶ 企业规定入职两年后才给交社保，这合法吗

按照劳动法上规定是所有人入职后都要交的.只是很多公司不会帮你交,也有地方法允许企业按一定比例交纳的.因为企业的成本也大,确实有些承受不起的.

Ⅷ 我入职时前7年单位没给买社保，我能要求单位补缴吗

当然可以，要求单位为你补缴那七年的社保费用。

Ⅸ 入职一年公司未给买社保

保留合同，即使没有也没有关系。因为你们存在事实聘用。单位可以以工资形势把社保发给你，补可能是不可能了

Ⅹ 我入职九年，公司前两年没给买社保，可以申请公司补缴吗

你可以向公司提出补交要求，这是你的合法权利。要求无果，如果你有实际劳动关系证据，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补交社保的个人主张。