建筑单位人工社保结算

⑴ 社保局是每天人工结算住院费用吗

社会来医疗保险的话，住院费自用由社保局直接与医院结算，结算公式：（总费用-起付线-非社保用药）X80%
剩余部分从住院押金里支付（即自己给钱）；假设在广州中山医住院，总费用为10000，自费药为1500，则社保自动结算（10000-2000-1500）*80%=5200；自己支付4800元。
商业保险的话，一般自己先垫付费用，出院后理赔报销，也有两种：一为分项目的，在每一项的限额内，符合社保用药的100%报销，但很难计算，不到理赔下来不知道报销多少钱；另一为不分项目，公式：（总费用-非社保用药）*报销比例（80或90%）=报销费用，其余需自付。

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⑵ 社保费如何人工托收

银行托收的话，必须用单位的对公账户，而且必须先签订银行、单位和社保中回心的三方答协议。好处是方便，以后每个月自动将单位社保费用从对公账户里银行代扣。经办机构自收，以后单位就得每个月由经办人员亲自跑社保中心去缴纳，麻烦。

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⑶ 社保人工报销流程图

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合作医疗属于社保范畴，地域性强，具体版到某个地方的办事流程还真权是需要咨询当地有关部门。不过除了一些细节上不同外，大致报销流程可以分为如下几个部分：
一、报销所需资料
1、门诊报销携带资料：门诊发票、合作医疗证历本（或病历）。
2、住院报销携带资料：住院发票、合作医疗证历本（或病历）、费用明细清单、出院小结、其它有关证明。
3、门诊特殊病报销携带资料：门诊发票、特殊病种合作医疗证历本。
4、办理特殊病种携带资料：特殊病种门诊治疗建议书，合作医疗证历本、病历、有关化验报告单、照片二张。
二、报销流程：
参保户将报销所需资料备齐后交村（社区）合作医疗联络员由村（社区）合作医疗联络员审核后报镇合作医疗联络员在由镇联络员送区农易办结报中心进行报销。
新型农村合作医疗报账指南
住院报账程序：
医院直接报账：
因疾病住院办理住院手续时，向医院出具新型农村合作医疗证直接参与报账。

⑷ 施工总包单位支付给分包单位的人工费是否还纳入总包单位社会保险缴费基数

社会保险缴费基数是每个员工前12个月月均工资，跟其他的没关系

⑸ 建筑装饰工程公司，请施工队来施工，付给他们的人工费如何做会计分录是否也要缴纳个人所得税、买社保

应付职工薪酬科目是使用新会计制度的企业用老会计制度的企业科目仍是“应付工资”科目发放时借：应付工资 贷：现金提取分配工资借：生产成本等科目 贷：应付工资

⑹ 人工成本中的社保和住房公积金是指单位部分吗

确实是填单位负担的部分，和您详细解释一下原因：
既然说人工成本，回自然是指公司的人答工成本，而只有单位缴纳的部分是单位的人工成本，个人缴纳的部分属于个人负担部分，不计入公司的人工成本，公司只是代扣代缴的义务。

⑺ 人工社保查询按几号建

查询社保的方法有三种：
社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以版携带身份证到各区社会保权险经办机构业务办理大厅查询；
上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；
电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

⑻ 社保人工报销流程图

合作医疗属于社保范畴，地域性强，具体到某个地方的办事流程还真是需要回咨询当地有答关部门。不过除了一些细节上不同外，大致报销流程可以分为如下几个部分：
一、报销所需资料
1、门诊报销携带资料：门诊发票、合作医疗证历本（或病历）。
2、住院报销携带资料：住院发票、合作医疗证历本（或病历）、费用明细清单、出院小结、其它有关证明。
3、门诊特殊病报销携带资料：门诊发票、特殊病种合作医疗证历本。
4、办理特殊病种携带资料：特殊病种门诊治疗建议书，合作医疗证历本、病历、有关化验报告单、照片二张。
二、报销流程：
参保户将报销所需资料备齐后交村（社区）合作医疗联络员由村（社区）合作医疗联络员审核后报镇合作医疗联络员在由镇联络员送区农易办结报中心进行报销。
新型农村合作医疗报账指南
住院报账程序：
医院直接报账：
因疾病住院办理住院手续时，向医院出具新型农村合作医疗证直接参与报账。

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⑼ 建筑公司人工费能否直接用工资表入账

建筑公司工人工资可以造工资表列支; 以清工分包的应该开具增值税发票。人工费包括工资、奖金、津贴,不包含社保费。规费里包括社保费（即社会保险费），住房公积金，工程排污费等，社保费和住房公积金就是我们俗称的五险一金。

社保费包括医疗、失业、养老、生育、工伤这五个保险费。因为社保费属于规费，而工伤保险费属于社保费，所以工伤保险费也属于规费。

(9)建筑单位人工社保结算扩展阅读

按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内容包括：

1、计时工资或计件工资：是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。

2、奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。

3、津贴补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。

4、加班加点工资：是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。

5、特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

⑽ 工程造价资料里说，人工费包含工伤保险费，规费中包含社保费。工伤保险费属于社保费吗

人工费包含工伤保险费（施工人员），规费中包含社保费（承包商）