A. 社保书面审查里的工资总额到哪能找到这个金额
书面审查你的工资总额到哪里查找金额呢？那肯定是在银行卡那里去查找咯
B. 企业社保书面审查申报填错了退回有什么关系吗
你提出的这种情况，你是说企业社保书面审查申报填错了，返回有什么关系？返回了，那么你去认真的填写就可以了
C. 关于南京社保基数申报和书面审查问题
你好！1、网上书面审查按网上的要求规定提供了附件就行。2、基数申报反馈的扣减因素过大不是指你-960元。而是你整过扣减因素栏的合计占你单位的工资总额的比例过大。如果属实提供资料是木有关系的。
D. 公司去年3月后就没人缴社保了，书面审查怎么填
这种情况要与领导事先反映，书面审查只能按实际情况来填，否则你是无法交待的。
E. 有关对用人单位劳动保障情况书面审查通知书的问题，请教了解的达人！
《内部劳动保障规章制度》:就是企业厂规厂纪，一般主要包括6个方面内容：1、劳动版用工和劳动权合同管理规定；2、工资及劳动报酬相关规定；3、工作时间及休息休假相关规定；4、社会保险及福利制度相关规定；5、安全生产相关规定；6、职工奖惩相关规定。
《职工花名册》：就是在职职工明细，包括序号、姓名、年龄、身份证号及入厂时间等，通知有明确项目的可根据通知要求报送；
《劳动合同台账》：在人保局签订劳动合同时给的，如果没签订当然没有；
《集体合同》：工会组织企业签订的集体合同（不要说不知道是什么东西）
《10年4月全体职工工资支付台账》：2010年4月份工资表；
《10年4月社会保险申报表》：2010年4月份社会保险基金管理中心下达的社会保险缴费通知单等表单（前提单位在社险中心登记参保）；
《实行不定时工作制或综合计算工作制批准文件》：如果你公司向人保局申请特殊工时制了，人保局工资科审批后的批文；
《规定工种职业资格证书》：找职工要吧，例如电工、焊工等的职业资格证书，注意不是操作证，是人保局发的资格证。
F. 首次办理社保年审怎么弄
首次办理社保年审的流程如下：
一、在当地社保局要求年检的期限内进行到指定窗口拷盘（拷取社保局年审的初始资料）。
二、提交以下资料：
1、有效的营业执照（法人证书或批文）原件及复印件；
2、组织机构代码证原件及复印件；
3、2013年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表的复印件）；
4、2013年度6月、12月两个月的实际工资发放表及相关会计记账凭证（如原件未装订成册，请将当月其它凭证散件一并带来，工资发放表须复印件）；
5、《用人单位社会保险年检及工资申报表》；
6、养老保险及医疗保险系统导出表格纸质一式两份及电子版。
7、参保单位基本信息表（电子版）
8、2013年度有实发工资而未申报社会保险缴费基数的人员名单和本年度实发工资金额及相关证明（实习生：实习协议、学生证或学籍证明；退休返聘、在外单位参保：社会保险经办机构的参保证明原件及复印件）。
（注：养老保险及医疗保险系统导出表格数据仅修改工资一项，如发现除工资项以外的与实际不符项目不得修改，需到业务窗口提出申请，由窗口工作人员给与修改。）
三、 带齐上述资料至社保局年检窗口进行审核，最好带上公司公章，按照流程审核完毕领取社保局发放的一个证书就可以了！
G. 劳动保障书面审查员工薪资因与社保基数不一致，实际薪资高于社保基数，可以填写社保基数吗
要按实际缴纳呢。存在劳动关系，哪怕是兼职临时工，都必须受国家法律约束按照要求缴纳五险一金，其他任何处理措施或者协议之类的都是无效的。
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H. 办社会保险的步骤还有材料都是什么是不是只有社保先开户了才能办理劳动保障书面审查合格证
是公复司要办理参保手续么？
单位参保制需要的文件：公司营业执照原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件，税务登记证原件及复印件，银行开户证明，参保当月员工工资表，员工身份证复印件。这些是单位可以直接拿到的资料。
《单位参保申请》，《社保备案表》，《员工社保卡》，《增减人员表》这些是需要到参保社保中心领取的资料，填写后盖公司公章。
上面的资料准备好了就带到社保中心审核。这个也比较快，审核通过后，打印参保当月《征集计划表》，缴纳费用。
有什么不清楚的就M我QQ吧。
I. 请问社保书面审查和社保年检一样吗
不一样的，书面审查只是对参保企业的抽查，年检是每个参保单位都要参加，对单位的社保证书进行年度检查。