A. 个人注册公司后原公司还能交社保吗
在原单位自动离职后，新单位社保不需要重新上，办理社保转移可以继续缴纳。
同城转移社保流程：
社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。
异地转移社保的流程：
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
B. 注册公司要交社保吗
1、给员工上社保是用人单位的义务，但员工只能在一个公司上社保，同时也在另一个单位上班，就不能再上另一份社保。法律不禁止员工同时在两个单位工作。如在另一单位工作给另一单位造成损害，单位可要求解除合同。
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C. 注册完公司是否需要缴纳社保
如今社会飞快发展，越来越多的年轻人选择创业，选择开一家属于自己的公司，自己当股东，不用为了去给别人打工还愁这愁那的。那么在很多创业者注册完公司之后是否需要为他的员工们缴纳社保呢？
我们需要先明白社保是什么？社保俗称社会保险，是一种缴费性的社会保障，资金一般是由用人单位和劳动者本人来缴纳的。在社保当中包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险。
1.养老保险通俗地说，就是退休之后可以拿养老金。同样是由用人单位和劳动者共同缴费。养老保险交得越多以后领得越多，交得越久以后领得越多。养老保险的目的是为保障老年人在退休之后的基本生活需求，为其提供稳定的生活收入来源。
2.医疗保险是一种医疗保险制度。它主要是在劳动者患病需要治疗手术时对其所需要的医疗费给予相应的补贴或是报销，提供一个医疗报销待遇的保险。在医院购药或者住院交医疗费用的时候，需要自付的医疗费用是可以直接用医疗保险个人户进行报销付费的，至于其他超出的费用部分就需要由员工自行再进行现金支付了。
3.生育保险也叫生育津贴，一般指女性员工在休产假的过程中，有关规定，对怀孕、分娩的女员工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇。目的是为了保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保障。
4.失业保险指的是目前如果是失业状态则可以凭借之前缴纳的失业险现在领取失业保障金来生活，有了失业保障金，人们可以在找工作时不用那么着急，可以有时间寻找适合自己的工作，同时也能适当有一笔收入。
5.工伤保险是指劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触有害物质、放射线、粉尘等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤者或是死亡者生前供养的亲属提供的物质帮助。
在我们的生活当中社保已经是变得密不可分，他是我们在遇到艰难情况时从容面对的定心丸，所以注册完公司不要忘了为你的每一位员工缴纳社保哦！
D. 注册公司后是否可以在别的公司交社保
如果仅仅是法人的话，可以在原单位缴纳社保，如果明确是公司员工的话就不行了。
E. 退休人员注册公司并出任法定代表人，需要缴纳社保吗
不用
单位注册后在社保局办理单位登记备案就可以，现在是五证合一，应该办理营业执照时就可以参加备案
退休后就没办法再缴纳社保了，把退休证复印一份就单位存档
将来招聘到职工，给符合条件的职工办理参保就可以
F. 注册公司 必须交社保吗
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社保与劳动合同有关，只是出资人不用交社保。但是公司法认为，公司法人，股东，应当签合同交社保。
明年税局接手社保；账务上有列支工资，就表示有员工工资，就要交社保，总的来说，按实际情况，有发工资，就应交社保
G. 退休人员注册一级建造师证时要提供哪些资料注册单位还用给他交社保吗
变更注册复，在注册有效期内，发生制下列情形的，应当及时申请变更注册。变更注册后，有效期执行原注册证书的有效期。 1、执业企业变更的；需要提供以下资料，建造师本人亲自去省厅办理。 （一）《一级注册建造师变更注册申请表》； （二）注册证书原件和执业印章； （三）执业企业变更的，应当提供申请人与新聘用企业签订的聘用劳动合同，或申请人聘用企业出具的劳动、人事、工资关系证明，以及工作调动证明复印件（与原聘用企业解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员的退休证明）；