Ⅰ 用人单位不缴纳或不足额缴纳社保，应承担赔偿责任吗
赔偿没有法律依据，也得不到法律支持。不缴费他们就违法了，你有权利要求他们缴费，这是你的合法权益，还可以要求补缴。仍然不缴费你可以投诉也可以申请劳动仲裁。
不足额没有标准，唯一的标准是各地都设置了，单位申报不能低于某一个比例，低于这个比例申报，就按设置最低比例收费。单位只要缴费不低于社保要求，就不算是不足额。
Ⅱ 北京离职员工怎么到社保稽查科要求原单位足额补交社保
北京离职的职工如果没有给你交足社保，那么就去社社保，单位去举报他们，立案以后，就会直接由稽查科联系你们的原单位给你补齐的
Ⅲ 怎样知道单位是否缴纳足额的社保
1、拨打12333查询查交费
2、到您单位所在地网站查询
3、直接到当地社保机构查询。
Ⅳ 北京企业未按照实际工资缴纳社保和公积金是否合规
可以要来求单位补交，应源该个人工资扣除部分自己承担，剩余费用单位承担
可以去单位参保的区社保中心稽核部门投诉单位
《社会保险法》
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
Ⅳ 单位未足额缴纳社保怎么办
用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险，单位没有缴费，或者不按照规定足额缴纳的，依照社会保险法给予处罚。
根据社会保险法规定：
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
Ⅵ 公司全额缴纳社保这样做对吗
对的，公司应当按照法律规定缴纳社会保险，这是法律强制性的义务和权利，任何公司和个人都不得违反。
《社会保险费征缴暂行条例》第七条规定：
缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。
登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。
(6)北京公司社保足额缴纳吗扩展阅读：
《社会保险费征缴暂行条例》
第二十三条规定：缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
第二十七条规定：劳动保障行政部门、社会保险经办机构或者税务机关的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使社会保险费流失的，由劳动保障行政部门或者税务机关追回流失的社会保险费；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。
参考资料来源：网络——社会保险费征缴暂行条例
Ⅶ 足额缴纳社会保险是什么意思
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足额缴纳社会保险，是指按照规定的缴费基数，缴纳比例依法缴纳的社会保险，全额缴费。
一般分为两个方面，
第一，单位瞒报职工工资，没有按照职工实际工资申报缴费基数。比如职工的工资为5000元，申报缴费按照3000元申报缴费基数。
第二，有的单位全部按照最低限额缴费，不论职工的工资多少，都是按照最低社会平均工资的60%作为缴费基数，
属于以上情况的，都是没有足额缴纳社会保险，
Ⅷ 企业未足额缴纳社保有哪些后果
社保包括养老，医疗，生育，工伤，失业。一金是住房公积金。企业如果没有办理，如果在工作出事企业负责，如果没有工作出事自理。
Ⅸ 单位没有足额缴纳社保的定义是什么
单位没有足额交纳社保的定义是？单位经济效益不好。只交了一部分的社保没有交全，比如应该交80%，他只交了30%。如果效益好了下次补交，如果不好的就欠社保局缴纳费。对于退休职工来说，单位如果交不全社保费，你延误工资发放时间。
Ⅹ 公司未按足额缴纳社保
社保是国家强制缴纳的，企业不给员工缴纳社保违反了国家规定，可以和公司协商补缴之前的社保，未果员工可以向社保局举报投诉，或向当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁部门提请仲裁。