Ⅰ 事业单位临时工 社保 退休 15年 多少
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干回部的暂行办法》（国答发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
Ⅱ 国家对机关,事业单位临时工没买社保,医保到了退休后单位有什么补助金
如果事业单位来对 你只是要求提供劳源务，那么你 应当自己缴纳养老保险的。 如果是雇佣关系事业单位应当为你缴纳 养老保险。虽然没有和你具体签订劳动合同但是事业单位内部用工是有具体手续的。一般这种情况只是提供劳务，事业单位没有义务为你缴纳养老保险的。我们单位象你这种情况很多。食堂、保洁都是如此没有养老保险的。事业单位是有上级主管部门的一般不可以随意雇佣工作人员。
Ⅲ 临时工退休后~社保养老金都包括哪几项
没有任何规定。她的养老金的确是社保局发的，与原单位无关。但是单位福利好的话额外给退休人员补助也不是不可以，但是最好别写退休金。
单位愿意给退休人员福利财政局管不着，可以列为单位成本费用支出或福利费列支，但是千万别列入人员收入分配，否则是要出问题的。
另外可以套政策空子，连税都不用交。
当然也可以让退休人员缴纳个人所得税，但是这样问题会比较多。
具体办法看当地规定。
补充：财政局没错，你们也没错。现在要讨论的是他的钱是否属于养老金。你们现在要辩论的是他的钱属于福利补助，不是养老金。财政局统一拨款是全单位的福利款吧？那他曾属于单位，现在是单位退休人员。国家规定退休人员福利也在福利费中啊，那我单位给他福利费有什么不可以？你财政局不同意，可以，你拿出文件证明啊，哪个文件证明退休人员不许给福利费的？
另外，如果实在不能发，那让他直接找财政局询问为什么不能发，因为是财政局的文件啊，不找财政局找谁啊。
现在是国有资产重组时期，各政策都卡的严，开始资产清算回收了，所以各政府单位对不合理的项目都要清掉，它巴不得一分钱不掏呢。国家赚够了，掏点钱救市，满足某些先富起来的人，现在不是要从没富起来的人身上把救市的钱收回去么，咱不能让他忽悠啊。
Ⅳ 你好，转正前在一个系统干临时工，本系统认定工龄连续，退休时社保局认定连续工龄吗
临时工的工龄计算：
(1)1988年12月31日以前被招为长期工的临时人员：
除城市待业青年以内外的人容员做临时工的，其最后一次在本单位做临时工的连续工作时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。
城镇待业青年在劳服、联社企业中做临时工的，其临时工期间可以全部计算工龄。在企、事业单位主办的合作社中做临时工的其工龄最早可以从1979年4月算起。其档案中应有《城镇待业青年工龄审定表》及档案原始记载为准。
(2)1998年12月31日以后被招为长期工的临时工人员:
1998年12月31日以后被招为长期工的各类临时人员，其临时工期间应缴纳养老保险费，有缴费记录方可计算工龄。
Ⅳ 临时工能否申请社保
临时工是可以申请社保的。
社会保险办理流程：
各类企业（含国有企业、集体所有专制企业、股份制企业、股份合属作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。
Ⅵ 事业单位未买养老保险的临时工达到退休年龄了怎么办
您复50岁退休？应该是60吧。制
先不管年龄：
1、单位没给您交保险，您个人又没交，这肯定是领不到养老金的。
2、应该是能补交保险费的，就是从现在往前补交多少年的。这个具体怎么补合适，您应该到劳动保障局去咨询一下，有不同的年限和不同的缴费基数。
3、单位不给补办，您可以去劳动保障局相关部门投诉，让他们给协调解决。
Ⅶ 我在税务局上班是临时工，单位也在交社保，请问到50岁能退休吗
这个只要给你交社保就可以退休，劳动法规定事女性干部是55退休，工人身份是50岁退休，男的一律60退休，所以要是你是工人身份缴纳社保的话，饭50岁就可以退休的。
Ⅷ 临时工单位交社保到退休前的半年是不是要自己在交半年的社保才能办退休
临时工单位交社保，到退休前的半年如果还在单位上班，单位就必须替员工交社保。单位不交自己也要交，如果不交就会失去半年的交费记绿，交费比例就会少算半年，工资就会比较低一些，
Ⅸ 事业单位临时工未缴纳社保，并且我快到退休年龄了，应该怎么办
按照劳动法的规定，任何用人单位都应当无条件的为职工（含临时工）缴纳内社保。你容可以准备好当时与用人单位签订的合同、用人单位发放工资的证据（如工资条、银行转账记录）、工作证及一切与原单位有关的记录，到原单位所在区县人力资源与社会保障局服务大厅投诉，人社局有专门的人员处理这种事件，他们一般先找原单位调解，督促原单位给你补交（而且会对你的原单位罚款），如果他们为你办理的你认为不满意，或者与原单位有纠纷，他们可以为你提供免费的法律援助（提供免费的律师帮你打官司）。现在法律对劳动者倾斜，个人一般不会输。
另外注意：养老金必须交满15年，医保必须交满25年（1991年以前入职的交满15年即可）才能享受养老金和退休医保，你应当携带身份证到你户口所在区县的人社局去查一下你从工作以后哪些单位没有给你上社保（养老保险和医疗保险，2003年以后临时工也要给上社保。之前临时工可以不上），退休前把这些问题一并解决。
Ⅹ 单位女临时工50岁退休社保问题
根据劳动合同法的规定，职工到达退休年龄，劳动合同自然终止，应该办理内退休，缴纳养老保险不容足15年的，要自己缴费，满15年之后，自己去办理退休，和单位没有关系，但是职工在职期间，单位应该缴纳社会保险，如果单位继续聘用，不再为其缴纳社保。