单位加工资放在医保社保里面可以吗

Ⅰ 我的工资是2100，公司在工资里面给我加了二百元，说是给我们的社保

这当然不合法!
如果你签有公司的劳动合同,公司必须给你上社保和医保,这是劳版动者的权益!不帮你上权,你可以到劳动局投诉它或者申请仲裁.
公司员工参加社保的缴费基数是本人的工资额，缴费比例是23%。其中单位缴15%，个人缴8%。医保的缴费比例是8%，其中个人缴2%，单位承担6%。你的工资额是2100，每个月扣款210，位单位每个月应该承担441元。
呵呵呵。。。。这个内里有乾坤啊。你公司是否还有其他诸如工伤险、生育险、失业险、公积金？如果有，那你亏大了。就算没有，只计你的社保医保，加这区区200元是不足以补偿的。要知道，这210和441元都是进入你的帐户的，以后养老都是根据这个算出来的，公司不帮你交，那你退休以后怎么办？
呵呵。。尽快找劳动局仲裁委员会，反映这个问题吧。
希望能帮到你。

Ⅱ 医保社保全部费用都算在工资里

不合法，一般公司出七成，自己出三成，我现在就交180，剩下的公司交，你自己交500那不算公司帮你买，是自已买吧

Ⅲ 在岗职工每月的平均工资是否包括缴交社保医保的金额在内

没有包括！社保医保是单独计算的！会计答。

Ⅳ 单位把交的社保医保以现金方式给我合箅在工资中请向社保能不能算工资

单位这么做明显是在违反社会劳动保障法，是严重的违法行为。如果你不想这么做完全可以向单位提出你的投保要求，要求缴纳劳动保险是单位必尽的义务，是你的合法权益。

Ⅳ 事业单位聘用员工要求加工资、买全保险！

1.同工同酬问题很难界定，只要领的工资不低于当地规定的最低工资标准就不是违法，这专里说的工资不包括个人负担的属社保、加班、补贴等。
2.单位从用工的当月起应为员工办理社会保险，各个地方推动的情况也不一致，但都包括养老、医疗、工伤等，这些统称为社保，公积金不属于保险范畴，但也属于社会保障的范畴，单位也应按当地的规定缴纳。

Ⅵ 工资钱和医保卡合并在一张卡上了，工资能取出来吗

工资钱和医保卡合并在一张卡上了，工资能取出来。

医保卡其实是有两个账号的，一个是医保专用账号，一个是银行账号。

单位财务在发工资时，将工资打到银行账号，医保费打到医保专用账号。

不影响取工资的。

(6)单位加工资放在医保社保里面可以吗扩展阅读：

社会医疗保险卡以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。

医保卡一般由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。

社会医疗保险卡使用方法：

1、医保卡使用范围：参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。

2、医保卡余额查询：参保职工可通过拨打电话进行余额查询，也可在中行储蓄所或市区定点医院、药店查询。也可以上网在社保查询系统登录查询。

3、医保卡交易查询：参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录，包括个人帐户金的拨付记录和消费记录。对交易记录有疑问的，可以到中行零售业务部进行查询。

4、医保卡密码：参保职工若修改密码，可拨打电话进行修改，也可持身份证到中行储蓄所进行修改。参保职工若忘记密码，可持身份证到中行储蓄所挂失原密码并更改密码。

5、医保卡的保管：参保职工要妥善保管好医保卡，若不慎丢失，请立即到单位开具证明信并到医保处盖章确认，然后持身份证到中行储蓄所挂失，并办理补卡手续，7天后可领取新卡。

6、注意事项：当医保卡交易次数达到60次时，参保职工必须到中行储蓄所打印交易记录，否则，会停止该卡的使用。交易记录打印完后，该卡即可继续使用。

Ⅶ 公司中的医保和社保有什么作用 公司每月会从工资里扣除医保和社保费用，我想知道医保和社保有什么区别，

社保包括养老、医疗、工伤、生育、失业五险，医保就是医疗保险。这些都是从单位账上直接扣除的，个人应缴纳11%，也一起从公司账上扣了，公司当然也要从工资中扣除这一部分。

Ⅷ 教师工资涨了多少涨工资后社保和医保谁交

你身在其中都不知自己涨了多少，外人也就更不知道了。
基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%；个人缴纳基本养老保险费 的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣代缴。

Ⅸ 单位把工资全发到社保卡，用医保时会把工资扣掉吗

不会扣取工资的。

医疗保险：

1. 城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。

2. 参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。

Ⅹ 如果在单位已交社保和医保自己另外在交一份社保和医保退休能多领工资吗

一个人只有一个身份证号码，不可以有两份，只是你会比别人多拿一点钱，因为交得的拿得也多