公司交的社保不在户籍所在地

1. 要办社保了，可是档案不在公司所在地怎么办

1、公司为员工办理社保参保手续并不需要档案，因此职工个人只需提供身份证或身份证复印件给公司劳资或相关职能部门即可，他们会按规定为你办理社保参保手续。

2、只要你跟公司签了劳动合同，单位人事有人会为你办理这个，到时候再与当地劳动局签一份合同办理社保就可以了。

3、至于档案、户口你可以迁到江苏，如果觉得不会在这待的长久，也可以暂时放在湖南。但是两年内一定要给自己的户口、档案找个地放，不然到期会自动打回原籍所在地。

4、如果单位有要求工作人员档案必须迁过来的话，要求单位写个调档函、或者给你的应届毕业生就业协议书盖章，然后自己亲自或者委托他人办理档案户口迁出手续，将你的档案户口迁出来。

2. 社保个人缴纳必须要在户口所在地才可以吗

1、规定在户口所在地，也就是你出生的城市，到社保局拿申请表格，填写登记好后，每月要按时缴费，如果三个月没缴费，就会被消名。

2、现在缴保险费都是银行代扣的，如果你现在居住在异地，只要去户口所在地提交申请表格登记好后，然后保证缴费的银行帐号有足够的钱让社保扣除，你也可以每月将保险费打到银行帐号上都可以。

3、如果你以后需要迁居到异地，可以向原户口所在地的社保局提出异地转移申请，申请出具一份异地转移养老保险关系通知书。

内容包括：新的参保地的社保地址、联系方式、开户行地址、账户号并加盖社保章。然后拿此证明到原参保地办理其相关手续，原社保会将养老保险个人账户中的费用全部汇入到新的社保中心的账户中。以后的社保就在新的城市领取了。

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社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

社保基数

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

缴费比例

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

3. 社保不在户口所在地交

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1、规定在户口所在地，也就是你出生的城市，到社保局拿申请表格，填写登记好后，每月要按时缴费，如果三个月没缴费，就会被消名。

4. 买社保是不是必须本人在户口所在地买呢在异地可以吗

对。非本地户口不可以直接到社保局购买社保，只可以通过企业为员工购买的方式，才能买到当地的职工社保。

个人购买社保只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。

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个人挂靠的单位办理社保的步骤：

1、存档条件

①、档案在具有档案保管权的原工作单位（含职介机构或人才交流机构）保管的流动就业人员。

②、存档人员年龄：男50岁以下，女在45岁以下。

2、档案调入程序

①、凭本人身份证、户口本或其他有效证件到中心开具市人才流动商调函，领取《市人才流动人员登记表》、《流动人员近期表现及生育情况调查表》

②、按照人才流动商调函中相关要求，本人持《市人才流动商调函》到档案所在单位、人才中心或职业介绍中心办理档案转递手续，填写《市人才流动人员登记表》（一式一份），原档案所在单位人事部门填写《市流动人员近期表现及生育情况调查表》（一式一份）；

③、本人携带人事档案、《市人才流动人员登记表》（一式一份）、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。存档管理费20元/人每月。中断人员当月的社会保险须在中断当月的20日之前办理续保手续，逾期不能补交。

5. 户口所在地与缴纳社保所在地不同怎么办

1.你现在不能转的，抄因为你还袭在日照工作，单位只能在日照给你交的
目前的政策下，异地转移只有养老保险可以，并且是向户口地，还得是城镇户口的，所以，如果你是城镇户口，离职了，可以申请把养老保险转回济南的，其他的社保还不能异地转移，农户不能异地转移，将来得等新政策出台，才能打破这些限制的
2.如果你在日照养老交满15年，医保交费时间符合日照规定（这个你需要去查查日照的医保条例，一般在25年左右），这样就可以在日照办理退休了，享受日照标准的养老金和医保待遇，不会是济南的

6. 工作地不是户口所在地，交社保可以吗

可以的，现在养老保险关系全国范围内都可以办理转移。你可以先从山西缴纳养老保险的社会保险经办机构开始办理手续。

7. 社保缴纳地是选工作所在地还是户口所在地

1、如果是企业职工，则社保缴纳地只与公司注册地有关，与个人工作所在地和户口所在地无关，因为企业有的注册地址和办公地址不同。

2、如果是个人缴纳，则选择户口所在地缴纳。因为个人缴纳社保需要提供户口本、身份证复印件、一寸照片去户口本所在地的社保局办理缴费手续。

3、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

4、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

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中国城镇社会保险制度的沿革

1951年2月，政务院公布了《劳动保护条例》，标志着新中国的社会保险体系的建立，其保障对象是企业职工，保险项目包括疾病、负伤、生育、医疗、退休、死亡和待业等。国家机关工作人员的退休办法遵循的是1952年12月公布的《国家机关工作人员退休处理暂行办法》。

从20世纪50年代初到1966年期间，社会保障制度有基金、有管理、有监督，基金的收集、管理和监督是分立的，在人口老龄结构轻且经济发展较快的情况下，这一制度运行良好。

1966年后，社会保险制度转变成企业保险制度。从保险理论的角度看，这一改变是一种退步，因为它违背了保险大数法则的前提。

企业保险制度之所以能够运行，原因有二：一方面此时企业人口结构年轻化，退休人口不多，养老负担不重，医疗负担也不重，直到1978年，仍有30个在职人员来养一个退休人员；

另一方面，在各行业、各企业内部，赡养率虽然也是不同的，但是当时国有企业几乎是一统天下，而国有企业的最后“老板”都是国家，企业的盈亏、企业负担的轻重无关企业的痛痒，所以人们对企业保险制度并无太敏感的反映。

1984年，中国的社会保障制度进入到改革阶段。中国社会保险制度改革首先是从项目开始的，当以企业为单位的公费医疗制度日益成为企业的负担时，20世纪90年代初，开始了对医疗保险制度改革的尝试。

经过20年的努力，中国建立起了以城镇职工为保障对象的社会保险制度体系。主要项目有社会统筹与个人账户制度相结合的养老社会保险（以下简称统账制度）、社会统筹与个人账户制度相结合的医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

8. 户口不在工作单位所在地就不能交社保吗

现在社保帐户全国联网，员工的社保号为全国通用，如果家中已交社保，工回作地只通常只选择部分答补充险种就可以了，所缴的钱仍然在该帐号的帐户上。
社保法规定：
1、社保在单位所属地参加。
2、参加人离职后因无工作单位期间中断缴费的，单位已办理社保减员登记，无需补缴社保费。
3、社保卡带金融功能的，可以作为银行储蓄卡，持卡人可以存钱取钱。
4、社保险种位为:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中，医疗保险分基本医疗保险和大病住院医疗保险。
5、用人单位可以为非本市户口的参保人选择基本医疗保险或大病住院医疗保险中的任一个医疗保险。
如果在外工作期间出了险或者生大病什么的，可能需到到家乡报销，而且报销比例可能相对低一些，所以，可以先停掉家中的社保，改由工作单位购买更加方便。