劳务公司代买社保靠谱吗

㈠ 劳务公司可以帮忙买社保吗

只要你是公司员工 就是必须买的。

㈡ 用人单位找劳务公司代缴社保公积金是合法的吗

合法。复

住房公积金的缴制存方式：

1. 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
   

2. 有条件的城市，可以适当提高缴存比例；

3. 具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；

4. 城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；

5. 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；

6. 逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

㈢ 劳务派遣公司如何买社保

买社保所需要的资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取、企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件、 中华人民共和国组织机构代码证、 地税登记证、单位开户银行全称及帐号。 买社保的流程： 1.单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记(开户)手续。 2.单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。 3.社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。

㈣ 代缴社保公司可靠吗

事实验证，蚂蚁社保是一个有认真态度的公司，可以放心的

㈤ 劳务公司代缴社保利弊

劳务公司代缴社保没有任何好处，你成了他们赖以生存的工具和赚钱的机器。

㈥ 人力资源公司为什么可以代缴社保

这个是要看这家公司是否有代理社保资质才能够判断它是否可以为个人代理社保。如果人力资源公司取得合法资质的正规企业，有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。那么就能为个人企业办理，否则就是违法的。

新企业在职工入职后三十日内就要为员工缴纳社保了，企业是有义务为员工缴纳社保的。但是一些新开的企业，资金少，人员还没有到位或者没有专业的社保专员来负责员工的社保办理业务。那么这类企业就可以选择一个专业的人力资源公司代缴社保就可以解决问题。

㈦ 劳务公司给企业代缴社保要承担什么样子的风险

只要正常缴纳社保，出现工伤可以申请工伤认定。

㈧ 劳务派遣，员工社保代缴提供这类服务的公司多吗服务怎么样

你说的是第三方人力资源服务外包公司，这类公司比较多，胜世嘉德可以提供全套服务。对专于第三方外包属公司的硬性要求是：要有合法的外包资质。也正是如此，人力资源外包公司已经对人力资源中的各个环节建立一套自己的服务流程，有充足的经验应对企业中的各种事务，所以可以放心地外包。

㈨ 我在一家公司打工，直接与公司签订劳动合同，但公司却委托第三方公司代缴员工社保，公司做法是否合法

可以委托代缴社保，不违法。

代缴社保对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。

具体而言：

1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；

5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

(9)劳务公司代买社保靠谱吗扩展阅读：

代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。代缴社保作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“代缴社保”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。

㈩ 代缴社保可靠吗

代缴社保是劳动保障事务代理中的一种代理方式生育保险，医疗保险这种代理有优势也有劣势，优势是可以提高企业的管理效率，规避风险，节约成本，增加政府社保收益总数；劣势是每个地区的政策不同，许多人无法正常缴纳社保，整个行业还处在起步发展阶段有的代理公司可能存在骗取社会津贴的漏洞。