1. 未交社保的情况下发生工伤，公司需要赔偿吗
公司为职工缴纳了社保工伤保险，当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付，和商业保险公司没关系（当然社保基金是否有保险公司参与这个国家社保基金管理的事情和我们无关），企业是否还要支付或赔偿给员工的其他费用你可以参考一下社保的工伤保险条例（http://w1.mohrss.gov.cn/gb/ywzn/2006-02/15/content_106783.htm）里面有详细的规定。如果你个人或者你的单位为你另外购买了商业保险公司的人身保险，并且有意外伤害或医疗保障，那么保险公司也要按照保险合同约定为你报销或给付相关的费用，如果构成伤残的商业保险公司也要支付赔偿金和社保工伤保险以及单位所应支付赔偿金不冲突，但是对于医疗住院等费用是不可以重复报销的，应该先报社保，社保不能够支付的再到保险公司报销。
另外很多人不理解为什么医疗住院等费用不可以重复报销，这里我也简单的解释一下：因为看病治疗所发生的费用是有数的（有相关的票据），无论是社保还是商业保险，在报销时都是要把相关的票据收去的，你在社保报了票就被社保拿走了也就没有办法在到保险公司报了，相反也是一样；而伤残赔偿，只要达到伤残等级凭鉴定结果就可以领取赔偿金，因为人的寿命和身体是无价的，没有人能够给因身体致残所造成的损失开发票，所以企业也不能够因为保险公司赔偿了就不再赔了，这也要分开算！
2. 工伤认定伤残鉴定跟交没交社保有没有关系
您好，没有关系。工伤认定、劳动能力鉴定，是确定所遭受的伤害是否属内于工伤范围以及相应赔偿标容准的问题。而交没交社保只涉及赔偿主体的问题，如果交了社保相应的赔偿一般是从工伤保险基金支付；如果没有购买工伤保险，相应赔偿应由用人单位承担。
3. 没买社保出工伤后公司不配合做工伤鉴定怎么办
【第四十一条】抄职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
4. 公司拒绝工伤鉴定该怎么办
仲裁院已经确认劳动，对方不认可起诉到法院的话，你仍然按照你以前专的诉求和证据就行了，通常法属院认可。确认劳动关系后，就需要进行工伤认定，用人单位拒不配合的情况下可以自行向人社局申请工伤认定。工伤认定结果出来之后才能进行伤残等级评定，根据评定结果计算具体费用。
5. 公司没有给员工买社保，如何去做工伤鉴定
首先， 根据法律规定，用人单位有义务为员工购买社保。尽管员工个人不愿意购买，但公司都应该在招聘的时候告知员工必须购买。故，不购买的社保的员工如果没有书面说明，发生纠纷时，公司会很吃亏。
其次，既然公司都没有为这个员工购买社保了，就不要去申请工伤认定，因为认定下来了，没购买社保的则由公司自己赔偿。
第三，既然公司都已经全部垫付了医疗费用和治疗期间的工资，也差不多赔偿了相应的损失。故，就没必要多此一举再去给自己找麻烦，因为劳动局发现了会罚款的。
第四，建议最好是为员工购买社保，一旦出现了工伤事故，公司会减轻很多负担。
6. 员工发生工伤时没交社保怎么办
如果没有交纳保险，仅能由公司承担医疗费用，员工个人有工作失误的,可以向员工适当追偿。
7. 没有交社保工伤鉴定在哪里鉴定
你的提法就有抄问题，袭我不知道你从哪儿听来的。
出了工伤，首先要向劳社局申请认定为工伤，然后向其中的工伤认定科申请鉴定伤残等级，据该等级要求赔偿。如果用人单位交了社会保险，就从工伤基金中赔付，如果没有，则由用人单位进行原则上为一次性的赔付。