公司社保停保变更时间

㈠ 社保停保时间办理错可以更改吗

1、可以更改的
2、第一，在结账之前（缴费之前）在地税网上纠错即可。
第二，可打印表单到地税局请管理员签字后让柜台人员修改。（可到柜台咨询）

㈡ 员工辞职，在社保网上系统中办理减员时变更原因选什么

在社保网上系统中办理减员时变更原因可以选调离等。

一般情况下员工辞职，停保人员可根据实际情况选择：“因单位原因解除劳动合同”、“因个人原因解除劳动合同”、“劳动者违反相关法律法规等，用人单位解除劳动合同”、“合同期满”、“本级调出”、“市内调出”、“开除”等。

(2)公司社保停保变更时间扩展阅读

《中华人民共和国劳动法》

第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

参考资料来源：中国政府网-中华人民共和国劳动法

㈢ 公司在社保停保上更改员工的辞职原因合法吗

不合法，如果违背了辞职人员的名誉权财产权的话，辞职人员可提供真实资料起诉公司，维护自己的权益。

㈣ 社保公司给员工办理停保需要多长时间

原公司必须在员工离职下月停保。即员工离职当月与公司还存在劳动关系，该月的社保版是应该继续缴纳的权。公司除了及时办理停保外，还需要办理社保减员并协助办理保险转移手续。
但是只能转移养老保险的个人缴纳部分，统筹部分不能转移。需要准备以下材料：
1.原公司解除劳动合同证明书
2.人员减少表
3.养老保险手册
4.身份证复印件
5.保险转移单
6.缴费凭证
如果找到新单位，还需要劳动合同。拿着以上材料去社保局即可办理。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈤ 如果在公司自离社保没停，原公司会在多久时间内停保啊

原公司必须在员工离职下月停保。即员工离职当月与公司还存在劳动关系，该月的社保是版应该继续缴纳的。权公司除了及时办理停保外，还需要办理社保减员并协助办理保险转移手续。
但是只能转移养老保险的个人缴纳部分，统筹部分不能转移。需要准备以下材料：
1.原公司解除劳动合同证明书
2.人员减少表
3.养老保险手册
4.身份证复印件
5.保险转移单
6.缴费凭证
如果找到新单位，还需要劳动合同。拿着以上材料去社保局即可办理。

㈥ 离职后社保多久才会停

社保是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。

一、看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间

1、如10月份上了两天班离职，具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。

2、解除日期在10月31日前的，社保可缴至10月底(社保时间)，11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的，社保须缴至11月底(社保时间)，12月(社保时间)报停。

3、一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了，社保不影响劳动者进别的公司，进了新公司办理社保转移就行了。

注:“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的，医疗、工伤、生育是当月缴当月的。

(6)公司社保停保变更时间扩展阅读

离职后社保的处理方法

1，养老保险

养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

2，医疗保险

医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

3，工伤保险、失业保险、生育保险

工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

4，住房公积金

住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

㈦ 社保停缴申请成功后变更原因还能修改吗

在网上操作不能。至于可不可以在社保局工作人员那儿修改需要咨询工作人员。

㈧ 员工入职缴纳社保、离职停缴社保时间如何确定

一、员工入职缴纳社保的时间一般是从入职之日起，一个月之内，用人单位为该员工办理缴纳社保的手续，从每月的月底，从员工工资中扣除员工应当缴纳社保的那部分。

二、员工离职缴纳社保，如果员工提前提出离职，当月可以办理手续，次月开始不缴纳，当月是要缴的。员工在辞职到期以后，用人单位应当结清员工所有的工资，并在十五日之内为员工办理离职手续和社保转移手续。

三、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

拓展资料：

公司社保办理具体流程：

须带证件和材料：营业执照(或用人单位批准成立批件)、地方税务登记证、组织机构代码证、法定代表人或负责人居民身份证、银行开户许可证、经办人的身份证原件等材料原件和复印件。去医保中心交医保，交好了填表格。5-25日去当地社保，办理3个工作日后领证。

首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证（办理营业执照时已在质量技术监督局办好）、法人身份证号码、税务登记证到社保中心进行社保登记。进行了社保登记就可以办理社保了。

1、签定劳动合同

2、办理《就业登记证》。

3、新参保人员到社保局个人建档，生成社保号、采集头像、申请劳动保障卡。此环节由员工本人办理。

4、填写《劳动合同备案情况表》并盖章。

5、带1、2、4去社保局办理劳动备案，得到一张盖章的备案情况表。

6、带5去单位参保处填写《社会保险在职职工花名册》一式三份，盖章。以前没参保的把个人制劳保卡的回单给他，参保过的交一张原单位给的社保结算单。

7、去医保中心交医保，交好了填表格。

㈨ 您好，我看到您之前回答过关于社保停保日期错误然后可以更改的问题，这里想要咨询一下您。

直接到当地地税局进行变更，需要地税局区域负责人审核。各地区不一样。

㈩ 社保医院怎么变更时间

到你中意的医院申请即可。但是各地规定都不允许在任意时间内变更，每年都有一个时间段允许保留，各地大致都是每年的第一季度内允许变更。

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