㈠ 单位交社保与个人交社保哪个好
单位缴纳会好很多，首先，如果你在该公司就职，自己只需要承担一小部分的社保费，大部分都是公司承担；其次，只有单位缴纳才能缴纳职工五险，个人只能缴纳两险（养老保险、医疗保险）。
㈡ 个人交社保和单位交社保，哪个更合算
有单位缴纳社保当然是单位划算，因为个人交社保的话也要缴纳单位部分的费用。
㈢ 社保是个人交好还是公司交好
自己交社保和公司帮交社保的区别：
第一，公司交社保，一旦出现失业的情况，还可以在一定的年限内，从社保机构领取一定数量的事业保险金，并且还能免交两年的医疗保险金。而这部分钱有和没有是有很大区别的。因为有的人在离开公司后，并不想马上就工作，而是想休息一段时间再去工作。而这个失业救济金，就可以帮你维持一段时间的生活。而如果是个人交社保的话，就不存在领失业保险这回事了。
第二，个人交社保和单位交社保的项目是不一样的。一般公司交社保，所交的项目必须按照国家规定的交，包括所谓的五险一金，这六项是一项都不能少的。所以，我们会发现，公司交社保，交的钱是比较多的。但是，如果是个人交社保的话，那么只需要交养老保险和医疗保险两个项目，交的钱，要少一些。因此，就有一些民营企业在招工时，会让工人自己去交社保，而由单位提供补贴。许多人不明究理，觉得少交了一部分钱，自己得到了实惠，就答应了。殊不知，这样一来，员工只是为企业节省了钱，而对自己未来的权益没有一点好处。
第三，个人交社保与公司交社保最后的数目是不一样的。公司交社保，按照国家的规定，单位缴纳的20%要进入社保账户，而个人只需要交8%。但如果是个人交社保，那么全部都由个人交，自己付出的就多了。而缴费的费率每年都在涨，所以，如果是个人交，负担每年都会加重。
第四，个人交社保和单位交社保最后的收益是不一样的。因为单位交社保交的项目比较多，钱的数额也比较多，所以到退休后，从社保得到的钱的数量也会多一些。而个人交社保，因为交的钱的数量比较少，所以，最后从社保拿到的钱也会少一些。
㈣ 个人缴纳社保和单位缴纳社保哪个划算
仅就养老保险而言，个人缴费与单位缴费只要缴费基数相同，缴费时间相同，那个人账户也版应当一致，对应的说，养权老保险待遇也相同，但单位缴费养老保险是基数的28%，个人是基数的20%，医疗保险个人缴费是定额140元/月，单位缴费是基数的11%。显然单位缴费多一点。如果你不是特别在意失业、工伤、生育的话，完全可以自己以灵活就业人员参加，而非单位缴费。
具体地说:单位缴费比例是养老20%+8%，医疗9%+2%，生育0.8%，工伤0.5-0.8%(看风险类别)，失业1.5%+0.5%，大约是42.3%，大病10元。按最低缴费基数2200元计算，每月是940.6元，个人缴纳养老+医疗580元每月。
㈤ 单位交社保和个人交社保有什么区别
两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。