事业单位长病假给交社保吗

❶ 事业单位职工长期病假工资怎样发

《国家机关来工作人员病假期间自生活待遇的规定》为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间生活待遇，作如下规定：
一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。
二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；(二)工作年限满十年的，工资照发。
三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；(二)工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；(三)一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。

❷ 事业单位打长期病假扣五险一金么

不会的，但是会如期的从你工资扣除这社保的钱的，社保100希望能够帮您

❸ 事业单位长期病假社保可转异地吗

可以转移，来社保转移源流程：
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

❹ 事业单位员工请长病假养老保险怎么交

最好办法是原单位代你统一交，你将该部分钱退回给单位。

❺ 事业单位病假减社保工龄吗

实行了劳动合同制的职工，只要劳动关系存在，均应计算工作年限；未实行劳动合同制的职版工，根据《权中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》有关规定：“疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续按本企业工龄计算

❻ 事业单位长期病假的工资如何发放有何法律依据

工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％。

❼ 社保部门确定的28种大病事业单位休病假扣工资吗

事业单位一般是不会扣工资的，特别是你有正式编制的。

❽ 事业单位长期病休人员单位给交社会养老保险吗

社保的缴费年限是累积计算的，中间允许有空档，你可以选择续缴也可内以不续缴。容
1、本地户籍没有单位的
通过户籍所在地社保局办理，个人完全承担费用。自由职业者缴纳城保基数的上、下限，在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定。有些地区在缴费基数和比例上可以有不同档次供选择，养老和医疗是必须缴纳的，失业、工伤和生育保险费不缴纳。
2、外地户籍
只能通过单位缴纳社保。也可以采取以单位缴纳的名义，但钱全由个人出。
国家已出台新政策，养老保险和医疗保险可以随着参保人就业地的转移而转移，前者从2010年1月1日开始实施，后者从2010年7月1日开始实施。
1、可以等到新单位缴纳。
2、是否需要补缴，需根据当地政策，补缴费用由个人承担。
3、养老保险不会作废，可以放心，但医疗保险则不同，需根据当地政策，有的中断3个月，就作废了，需重新计算缴费时间。
4、当地城镇户口，可在户口地以个人方式缴纳社保，一般缴纳养老和医疗保险。持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续。
5、先办理个人社保停缴手续，把相关材料交给公司，公司接着缴就可以了。

❾ 请问事业单位长期病休的人员每月可以拿多少钱

在关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知中，明确要求职工因病或非因工负伤连续休假超过六个月的称为长期病休。

1、对于职工的长期病休，企业应按下列标准支付疾病救济费（长病假工资）：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。

2、职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40%，应补到企业月平均工资的40%；企业月平均工资的40%低于在职职工定期生活困难补助标准的，应补到在职职工定期生活困难补助标准；职工的疾病待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。

(9)事业单位长病假给交社保吗扩展阅读

事业单位职工长期病休的相关情况

1、企业长期病休的职工在医疗期满后，能从事原工作的可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。

3、被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。

❿ 事业单位长期病假人员有无规定办理辞退

事业单位的辞退不能完全参照《劳动合同经法》来执行
先要按照《事业单位人事管理条专例》处理。
目前属可以提供给你的操作思路是：《事业单位人事管理条例》
第十六条
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。