『壹』 社保自己交,公司报销的问题
按规定是可以报销单位应交部份,但前提是公司也同意,而且你不在工作地购买社保,就不能享受当的医疗保险喔.
『贰』 员工自己缴纳社保再向公司全额报销可以吗
1，要你自己买社抄保，你无法买工伤，出了工伤你享受不到工伤待遇。如果你是女职工，你无法买生育，你享受不到生育保险待遇。你无法买失业保险，你如果停止缴纳了，又找不到工作，无法领取失业金。你只能买养老和医疗。你应该让公司为你缴纳。
2，如果你是养老和医疗，公司和个人部分都自己出。
3，如果公司给你缴纳社会保险了，公司全额出是可以的，那样你的工资相当与在合同上约定的实际所得。
4，还有，你自己缴纳社会保险，无法算在公司的工龄，到时候公司不续签，你无法得到经济补偿金，你还不能享受应该有的医疗期。
『叁』 社保个人参保公司报销可以吗
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80%以上一般是乡镇卫生院能报专
60-70%左右一般是县级医院属报
50-60%一般是三级医院报
报销的费用、比例与你或公司交的钱没联系，报销上限与你们当地社平工资有联系
『肆』 个人自己交社保怎样能在单位报销
变通的办法你的与你老板协商，然后在与会计想办法，他最熟悉什么可入账，什么不可入，在这问计都是白搭。
『伍』 个人交社保公司怎么报销
用人单位按应承担的比例报销。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体比例全国各地规定不一。但缴费单上记载的清楚、明白。
『陆』 社保自己交。公司报销
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个人缴纳社保，按道理来讲内企业是应该报销容的，这个前提是公司不为员工缴纳，需要员工自己去缴纳。法律上规定，只要员工在公司上班，企业有义务为员工缴纳社保。所以，如果公司不报销，你就直接让公司给缴纳就好了。
『柒』 员工自己缴纳社保，单位可以报销吗
个人缴纳社保，按道理来讲企业是应该报销的，这个前提是公司不为员工缴纳，需要员工自己去缴纳。法律上规定，只要员工在公司上班，企业有义务为员工缴纳社保。所以，如果公司不报销，你就直接让公司给缴纳就好了。
『捌』 公司员工自己交的社保公司怎么报销
一般都是公司缴纳的，以五险一金为例：
养老保险:单位每个月为你缴纳工回资基数的答21%,你自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）
具体情况，问公司。
『玖』 自己交社保单位报销
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养老保险没有报销，只有退休可以领退休金。医疗可以报销的，社保中心是有起付线的，起付线以上部分才报销的。所以你单位说的是对的。
『拾』 个人能否报销单位交的医保应该怎么报销呢
个人做不了的。即使下载了五合一软件，但需要到社保中心下载单位的数据包，然后才能报盘的。你非经办人，社保不会随便下载给你的。