有社保局这个单位吗

① 我现在工作单位所在地的社保局能查到我以前在外省交的社保吗（社保局会不会有内部查询系统用来查询）

不会，也没有必要，他们也没有这些闲工夫。因为制度约束了任何人无论你投多少份保，最终你只能享受一份，绝对不会是两份，因此社保不担心你走遍全国去投保。

② 社保局都有什么部门

各级政府主管社会保障方面的部门。国家级称:人力资源与生活保障部，省级称:人力资源与社会保障厅，市、区级称:社保局。社保局就是劳动和社会保障局的简称。劳动局人事局现在都合并了，就是现在的劳动和社会保障局。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

③ 单位不给个人买社保去投诉社保局会怎么处理

职工社保，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”做了明确规定。因此，公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。从您进厂开始，您已经与公司形成了事实劳动关系，单位应该为您缴纳社保。进行劳动仲裁，是维护权益最有效的法律救济手段。
由于劳动者与用工单位的法律关系是不对称的，因此一旦劳动者提出参加社保问题，单位会以辞退、砸饭碗等要挟劳动者，迫使劳动者不敢再提及此事，手段卑鄙下流。
从设身处地为劳动者着想的角度考虑，你们可以向公司住所地劳动保障监察或政府主管部门投诉，请求干预并查处，以期达到既解决参加社会保险问题，又不会受到公司迫害的目的。基本的处理渠道是：1、和单位进行协商，协商无果的情况下；2、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下；
3、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。
4、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，你可以申请劳动仲裁；
5、根据劳动仲裁情况，你可以到法院申请强制执行。（前提是：该企业败诉，15内未进行上述）
特别提醒：你去投诉，须提供你的相关证明，如：工资条、工卡、考勤卡等。
也就是能够证明你身份的证明。现在要求劳动仲裁又不花钱了，你可以要求去仲裁的。

④ 我单位是事业单位，社保卡的单位名称都不一样，这会不会有什么副作用

你好！无论是事业单位还是企业单位，只要是管理规范的单位，社保、医保、公积金，都是由单位人事部门办理的，如需要你做什么或提供什么，自然会通知你，你只要照办就行了，不用自己去研究怎么办理。

⑤ 人社局跟社保局是不是一个单位

根据国家体制，国家设有人力资源社会保障部，社会保险工作，有人力资源社会保障部管理，各个省市，设有人力资源社会保障厅，下属有社会保险事业管理处（局）。

因此，人社局是社保局的主管部门，社保局归属人社局管辖。

(5)有社保局这个单位吗扩展阅读：

社保局主要工作职责:

宽甸满族自治县社会保险事业管理局隶属于丹东市社会保险事业管理局，受市社保局和县委、县政府的领导，是我县社会保险业务的经办机构，承办全县社会保险业务。

局机关内设11个科室：登记稽核科、征收科、账户科、信息科、事业科、退审科、支付科、退管科、农保办、办公室、财务科。人员编制数为29人，其中行政编制24人，工勤编制5人。主要经办以下工作：

一、企业职工及灵活就业人员养老保险、部分事业单位养老保险、企业职工工伤保险以及城乡居民养老保险的基金征缴和扩面工作；

二、承办全县企业、参保事业单位社会保险登记、变更、注销，职工养老保险关系转移，灵活就业人员参保、续保工作；

三、负责参保人员个人账户的建立，社保数据、信息的处理和管理工作；

四、审核参保人员待遇享受条件，计算其待遇；

五、负责全县企业、参保事业单位退休职工及灵活就业人员和城乡居民的养老金发放工作；

六、负责离退休人员社会化管理服务工作。

⑥ 社保管理局是什么单位吗

社会保险管理局是什么样的单位?
社会保险管理局，简称为社保局。属于事业单位，主要管理社保这块的相关工作，比如投保人的资料，负责以后医疗等的报销工作等等。
对于前途，可以帮你分析一下：工作和工资稳定，一般都是一周双休，朝九晚五的工作模式，毕竟都是社保部门，福利是肯定的。工作的挑战性不是太大，只要按时上班，服从安排就可以了，对于前途，我相信你已经知道答案了。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑦ 社保局这个单位怎么样待遇如何请大仙赐教

事业单位，工作内容枯燥，相当稳定，但不属于高收入。

⑧ 区社保局是什么单位的，这个单位待遇怎么样

它隶属于市社保局管辖，但仍然属于区局级，单位的待遇与市社保一致。

⑨ 人社局和社保局有什么区别

人社局和社保局有以下区别：

1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。

2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。

3、管理不同。社保局，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。

(9)有社保局这个单位吗扩展阅读：

社会保障管理体制大致划分为以下四种类型：

1．集中统一型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是在整个国家或地区只建立一个社会保障机构，统一管理有关的各项目的事务，并通过统一征集税收（目的税），以保证社会保障的各项支出。

2．统分结合型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是立法、政策、资金和监督四种职能实行统一管理，而具体的社会保障各项目管理则分别由各职能部门分工管理。

3．分头自治型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是在统一立法和统一监督下，对各种社会保障项目实行分头自治管理，相互独立，互不融通。

4．市场运作型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是政府部门只作一般监督和政策规划，而社会保障的具体事务，都转与民间部门根据立法参与运作和承办。

⑩ 森工总局社保局这个单位怎么样

行政机构设置
1、办公室（党委办公室、信访办公室与其合署）办公室、党委办公室
2、政策法规处（挂人大联络办公室牌子）
3、计划统计处
4、财务处（挂国有资产管理办公室、物价处牌子）
5、天然林保护工程管理办公室
6、审计处
7、人事局（机构编制委员会办公室与其合署）
8、劳动和社会保障局
9、安全生产监督管理局（挂应急救援指挥中心牌子）
10、森林防火指挥部办公室
11、森林旅游管理局（挂外事处牌子）
12、科学技术处（挂科学技术协会牌子）
13、卫生局（计划生育委员会与其合署）
14、教育局
15、建设和环境保护局（水利局与其合署）
16、生产机电能源局（挂经济贸易局、林产工业局牌子）生产局
17、营林局
18、多种经营局（挂森工产品经销局、黄金管理局、农业综合开发办公室、绿色食品管理办公室牌子）
19、交通局
20、质量技术监督局
21、民政局
22、森工森林公安局
党群机构设置
1、党委办公室（与行政办公室合署办公）
2、纪律检查委员会（监察局与其合署）
3、党委组织部
4、党委宣传部（挂广文化局、新闻出版局、播电视处、精神文明建设办公室牌子）
5、统一战线工作部（挂民族宗教事务局牌子）
6、政法委员会（司法局、社会治安综合治理办公室与其合署）政法委员会、社会治安综合治理办公室
7、直属机关党委
8、离退休干部工作处（挂关心下一代工作委员会办公室牌子）
群团机构
共青团黑龙江省森工总局委员会
详见参考网址