社保是个人单位一比一

A. 社保五险个人交%11对吗，那公司交多少

对的，社保个人承担11%，具体如下：
养老8%，医疗2%，失业1%。
单位缴纳28%左右。
个人只承担3险，单位承担5险。

B. 我在事业单位临时工11年没交社保，都是个人交的，单位有补尝吗

因为你是临时工，社保不是单位必须交的，而是由你和单位协商决定的。

C. 我自己买了11年的养老保险现在在单位开始买社保，以后退休了工资是一样的吗

在单位交的社保和自己（即以自由者的身份）参保是一样的。可能以单位交的单位多了个失业队和生育险，个人没有这两个险种，但个人交费的率会比单位的高一点。但不论怎样交，退休领取退休金的计费是包括上年当地的人均收入和你自己的交费年限和交费基数来定的，所以说是不一样的。

D. 关于社保比例，社保一般总的缴费比例是：单位32.5%-33.6%，个人11%。 请问个人的这部分如何缴纳

这个和我们公司操作是一样的 所以我来帮你回答吧
这样我们公司是直接在发工资的时候回抵掉个人答应缴的那部分社保费（也就是说领到手工资=公司给你定的工资金额--个人社保部分） 然后用银行存款缴交公司和个人应缴的所有社保费
其实道理是一样的 这样一来你公司发给你工资金额少了，库存现金也就多了；而用银行付你的个人和公司承担的社保就多了 结果一样的啊！！
现金多的数额===银行存款少的数额 希望你可以明白了

E. 社保及公积金个人和公司缴纳比例分别是多少

每个城市的基数都不一样，把基数带入计算即可 。上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。 个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。 住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

(5)社保是个人单位一比一扩展阅读：

五险一金下调 对员工来说究竟是好事还是坏事

1. 个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。

2. 退休后养老金的领取金额与四个因素有关：1、全省在岗职工平均工资；2、个人工作历年来的指数化月平均工资；3、缴费年限；4、退休时个人账户余额。

3. 并不是说你缴的越多就领的越多，还要看你缴费时间长短、全省平均工资水平等。实际上养老金有一个“劫富济贫”的效果，也就是工资高于省平均工资的人要补贴给工资低于省平均工资的人，小编的工资虽然不高，但怎么着也要高于省平均工资啊，辛辛苦苦缴了那么多年还要给别人补贴，小编表示不服。此外延迟退休已经是板上钉钉的事情，如果65岁之后才开始领，要到八九十岁才能领完，如果还没领完人就挂了，只有个人账户中的钱可以继承，公司缴的那部分都要上缴给社保基金，

F. 单位交社保必须员工干满11天吗

没这个规定，但是参保时间、入职时间是固定的
单位应该员工入职三十天内办理内社保参保手续，逾容期参保属于单位违法。单位社保缴费通常是参保当月月底或者下月初，属于社保局固定时间扣费扣费
如果你只在单位工作十几天就离职，可能单位还没办理参保手续，或者办理参保后没到社保局扣费时间。这种情况下离职，很可能单位不缴纳社保

G. 发工资6000元，单位交社保1142.80，个人交606.60、个税11.8，如何做分录

计提工复资：借：管理费用制6000贷：应付职工薪酬6000计提社保；借：管理费用—社保公司部分1142.8贷：应付职工薪酬—社保1142.8发放工资：借：应该职工薪酬6000贷：应该职工薪酬—社保个人606.6应交税费—个人所得税11.8银行存款5381.6
缴纳个税
借：应交税费—个人所得税11.8
贷：银行存款11.8

H. 女性个人交社保13年，接着由单位交纳11年，到50岁能退休嘛

你现在是由单位交纳社保到退休，是在5o周岁办退休手续，如果你个人交社保到退休，那要到55周岁才能办理退休手续

I. 从单位辞职后,社保自己交怎么交

个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：

1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；

2、参保条件：城镇户口或农转非户口；

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

(9)社保是个人单位一比一扩展阅读：

社保自己交的三种情况：

1、辞职了，但还没有找到新公司。

这种情况只要你的社保五险缴纳一年以上，是可以领取4-12个月的失业金，依据个人的情况和各地的社保政策而定。但领取失业金的前提是你入职时被公司做了劳动用工备案，离职时公司做了劳动退工备案，并发有就失业证，离职时才能领到这个钱，当然也是视当地社保政策而定。但其实现实中大多数公司为了麻烦，所以不会去做用工备案，导致了很多人都没领过失业险。

所以在这里，也提醒那些准备辞职但已交过社保的同志们：选择好辞职时间，与原单位沟通，确定好社保缴纳的中断月份，跟新单位沟通好入职时间和社保的续交月份，确保原单位及时进行社保减员，新单位及时进行社保增员，避免社保断缴。（一般当月15号之后离职，当月原公司会给你缴纳，在下个月15号之前入职，新公司也会给缴。）

1、还没找到工作，但社保又不想中断。

那就要么自己缴，要么找中介代缴。

如果你是当地户籍，可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险，不过，只能购买五险中的养老、医疗和失业三险。

如果你是外地户籍，自己不能直接交社保，需要找中介机构代办缴纳，只需交一定的手续费用即可。

3、新工作已定社保直接续上，要么就断交。

如果已有新工作的话，新公司会有相应的工作人员去处理（当然前提是新公司有五险）。

网络-社会保险

J. 我自己的社保已经11年了，听说只要在单位连续缴纳5年以上，就可以50岁退休了，单位是私企

这个吗你已经交了11年了，单位再连交5年，只要交满丨5年，男满60周岁女满5o周岁都可以申请退休的