① 两家公司A、B是同一法人，法人社保买在A，现在B公司要去投标需要提供B公司法人社保证明，咋个办嘞
照样可以办理，仍然出具法人的社保证明即可，甭管他在B或A缴纳的，只要名字准确、身份证号码准确即可。
② 在A公司发工资，由B公司代为缴纳社保，A和B分别为不同的独立法人且位于不同的市，这样做是否合法
在A公司发工资，由B公司代为缴纳社保，A和B分别为不同的独立法人且位于版不同的市，这样做权是否合法？
B公司为员工交纳社保，员工即与B公司有劳动关系。A公司是通过工资账户给员工“工资”吗？这种做法也违反财经规定。
A公司进行个税申报时是否可以将B代缴的社保费用税前扣除？
A用什么科目扣？A不能将款打入B，由B发放工资。这只是A、B公司内部协调，并不合法。
建议公司研究劳动合同法和社会保险法。
供参考。
③ 公司是两个公司分A和B 公司，但是是同一个法人，签订的劳动是A公司，购买的社保是B公司，对公司有影响吗
要看这两个公司是什么情况 是一个总公司 一个分公司 还是两个独立法人
④ A企业下的全部人的社保转到B企业
很简单的，B单位首先开户，要转移人员与A解除劳动合同后与B签订，重签后到社保部门（也得B单位开户），提供增加表，由社保部门工作人员给转移。
⑤ A公司给B公司代缴社保，怎么操作流程。
单位只能在营业执照注册地给员工缴纳社保
如果是在B市缴纳，需要在当地有营业执照，拿营业执照、组织机构代码证办单位社保证，再为员工缴纳社保
⑥ A公司的法人，劳动关系在B公司，社保也是B公司上的，这怎么办
这不冲突，一身多职的大能很多
劳动关系可以多重，社保只能一份，只要公司允许兼职就好
这是国家允许的
⑦ 劳动合同签在A公司，社保购买为B公司，会不会有问题
当然有问题。劳动合同和社保缴纳地是一个地方。如果出现工伤工作地点和社保缴纳地不一致就很麻烦。
⑧ 本人在A公司上班，但在B公司交着社保，这种情况可以吗
这种情况是可能发生的，因为社保局不会检查你的合同和社保缴费是不内是同一家公司。
但这种容情况当然也是不对的，社保要由建立劳动关系的公司代扣代缴，如果在其他公司交社保，在你使用社保相关权益时可能会有阻碍，比如工伤的时候。
⑨ 同一法人代表，两家劳务派遣公司，合同在A公司，期间社保却转到B公司，合同到期后，却让签B公司合同
有两种方法可以应对：
与A公司签订劳动合同，社保由B公司缴纳内，你容可以告A公司未缴纳社保，要求A公司补缴社保，如果你以此为由提出解除劳动合同，A公司需要支付你经济补偿金。
与A公司签订的劳动合同到期后，A公司要求你与B公司签订劳动合同的，这实际上属于A公司不续签合同，A公司应当按照你在A公司的工龄支付你经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果你愿意与B公司签订合同，要是合同到期后又转签A公司合同，那么相当于B公司不续签合同，到时B公司应当支付你经济补偿金。
⑩ A公司社保不交，到B公司可以重新交吗
不可以。在同城同一个人不允许拥有两个社保账户。
你必须回原单位，办理了解回除劳动合同手续了，劳答动关系不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了。 把身份证、回工回执交给新单位，新单位才会给你办理增员手续后，就可以给你在原账户缴纳社保了。