交社保的公司怎么计提工资吗

A. 计提工资，社保以及发放，该如何做分录。谢谢

首先是计提工抄资的会计分录，可根据员工所在部门记入相应的费用里即可：
借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额

贷：应付职工薪酬/工资总额
其次缴纳社保，公司帮员工代垫社会保险的会计分录：
借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额/社保保险（企业缴纳）

销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额/公积金（企业缴纳）

其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）

其他应收款---公积金（个人缴纳部份）

应交税费---应交个人所得税

贷：银行存款
最后是发放工资，就要把公司代垫的社会保险收回的会计分录：
借：应付职工薪酬/工资总额

贷：其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）

其他应收款---公积金（个人缴纳部份）

应交税费---应交个人所得税

银行存款

B. 计提员工工资社保的问题

1.分配工资
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金／银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款

C. 如何做计提工资、发放工资、和交社保会计分录

计提和缴纳社保会计分录如下：

已执行新会计准则的

缴纳时

借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

其他应收(付)款--社会保险(个人部分)

贷：银行存款

计提时

借：管理(销售、制造)费用、生产成本

贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

未执行新会计准则的

借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)

其他应收(付)款--社会保险(个人部分)

贷：银行存款

D. 计提工资的包括社保费吗公司承担和个人承担的社保费如何做会计分录

保险小编复帮您解答，更多疑制问可在线答疑。

计提工资包括社保，以九月份为例
计提九月工资及福利费
借：管理费用
贷：应付职工薪酬--工资
福利费（14%固定的）
住房公积金（单位承担的）
社会保险（单位承担的）
付九月工资借：应付职工薪酬--工资
代扣代缴住房公积金贷：应付职工薪酬--住房公积金--个人
代扣代缴社保--社会保险--个人
银行存款
交9月住房公积金个人部分借：应付职工薪酬--住房公积金--个人
交9月住房公积金单位部分--单位
交9月社保个人部分--社会保险--个人
交9月社保单位部分--单位
贷：银行存款

E. 我企业有缴纳社保，做账的时候工资要怎么计提，要计提多少

单位缴纳社保如何做账，需要计提吗----需要计提，分录缴纳时：借：版应付职工薪酬--社会权保险（单位部分）（因个人部分单位要向个人收回，单位实际不承担个人部分） 其他应收（应付）款--社会保险（个人部分） 贷：银行存款计提时：借：管理费用---社会保险（单位部分） 贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）还需要缴纳什么经费吗？----如果成立了工会委员会，这需缴纳工会经费

F. 计提工资的包括社保费吗，公司承担和个人承担的社保费如何做会计分录

计提工资包括社保，以九月份为例
计提九月工资及福利费
借：管理费用
贷：应付职工薪酬--工资
福利费（14%固定的）
住房公积金（单位承担的）
社会保险（单位承担的）
付九月工资 借：应付职工薪酬--工资
代扣代缴住房公积金 贷： 应付职工薪酬 --住房公积金--个人
代扣代缴社保 --社会保险--个人
银行存款
交9月住房公积金个人部分 借：应付职工薪酬--住房公积金--个人
交9月住房公积金单位部分 --单位
交9月社保个人部分 --社会保险--个人
交9月社保单位部分 --单位
贷：银行存款

G. 计提员工社保费如何做分录

计提和缴纳社保会计分录如下：

已执行新会计准则的

缴纳时

借：应回付职工薪酬--社会保险(单位部答分)

其他应收(付)款--社会保险(个人部分)

贷：银行存款

计提时

借：管理(销售、制造)费用、生产成本

贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

未执行新会计准则的

借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)

其他应收(付)款--社会保险(个人部分)

贷：银行存款

H. 计提社保和工资的会计分录怎么做麻烦高手指教

1.计提工资

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保专（企业部分）

借：×属×费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）

贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

注意事项：

社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

(8)交社保的公司怎么计提工资吗扩展阅读：

住房公积金的账务处理

1.单位负担部分(按工资总提取，各地方提取比例不一样)

提取时：学会计论坛

借：管理费用--住房公积金

贷：其他应付款--住房公积金

上交时：

借：其他应付款--住房公积金

贷：银行存款或库存现金

2.个人部分

付工资时扣除：

借：应付职工薪酬--工资

I. 单位缴纳部分社保和代扣个人部分社保应该怎么分录计提和发放工资的时候应该分别怎么录

工资与社保的有关分录可以分为两步：
第一步计提工资与社保时：
借：管理费用/销售费用/制造费用（依据员工工作性质决定）
贷：应付职工薪酬--工资
应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）
第二步，
发放工资分录：
借：应付职工薪酬--工资
贷：银行存款
应交税费--应交个人所得税
其他应收款--社保费（个人缴纳部分）
缴纳社保、缴纳个税时分录：
借：应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）
其他应收款--社保费（个人缴纳部分）
应交税费--应交个人所得税
贷：银行存款
冲减时的分录：
借：管理费用/销售费用/制造费用
红字
贷：应付职工薪酬--社保费