单位帮别人买社保

『壹』 帮别人在我单位挂靠社保是好是坏

一、“赠人玫瑰，来手有余香”自，助人为乐是好事。挂靠单位办理社保业务，对单位干部职工没什么影响，有影响的是财务。因为你朋友的社保缴费必须通过单位帐户，这样就增加了一项“收入”，但这项收入不是单位的正常收入，还必须有“支出”，也就是整数入整数出，有点为难会计。
二、另一方面，单位人数本没这么多，不知道你单位是什么性质的单位，如果是私营企业，多一个少一个没问题，但如果是行政机关或企事业单位，那么就涉及到财政部门预算这块，年末财会检查是过不了关的。
三、第三方面，你朋友挂靠你单位办理社保，个人缴费部分和单位缴费部分都由他自己负责，费用比较多。而且今后需要迁移社保关系的话，个人缴费部分可以全部转移，而单位缴费部分却只能转12%，非常亏的。请三思！
祝好运！

『贰』 可以挂靠别人的公司买社保吗，有什么不好的影响

不可以，可处1000元以上10000元以下的罚款。

《社会保险费征缴暂行条例》对其有相应的规定：

第二回十答三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。

情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

(2)单位帮别人买社保扩展阅读：

《社会保险费征缴暂行条例》相关法条：

第三十二条 用人单位录用员工逾期办理基本医疗保险，其补缴生效前参保人员发生的医疗费用由用人单位负责；补缴生效后6个月内发生的医疗费用只能使用个人医疗账户资金支付。

不能使用社会统筹医疗基金支付，本属社会统筹基金支付的部分由用人单位承担；补缴生效6个月后，按基本医疗保险医疗费用支付办法执行。

第三十三条 用人单位不按规定缴纳基本医疗保险费，社会保险经办机构从次月起暂停该单位在职参保人员享受社会统筹医疗基金支付医疗费用的待遇。

『叁』 让公司帮买社保需要交什么资料

公司帮买社保，你只要提供身份证复印件，即可。

『肆』 为什么公司不可以给非本单位的人员代买社保

因为存在经济风险。只有本单位在职人员才可以在公司缴纳社保，必须是有工资记录的，非本单位人员无工资记录。

『伍』 关于用人单位帮员工买社保的问题

公司与员工签完合同后,就应该给员工买社保.程序如下:1、签合同
2、到街道办领招工登记表和社会保险申报表（或者带着公章直接到街道办填）
3、在街道办办理单位社保登记。（如果以前公司有登记则不必）
4、凭街道办开出的流动人员工资申报表交外来人口调配费（9元一个人每个月）这部分应该是由公司出的
5、凭银行的收据到街道办领回盖了章的招工登记表和社保申报表到社保局办理
6、如果公司以前有申报过，你就直接把表给社保局就行了，如果公司是第一次办，就要领张表回来办社保登记，由法人签字，还要盖公章，然后你再拿这张表去社保局登记，社保局会发本社保登记证给你，然后才会给你办

所需材料：合同、营业执照副本原件和复印件、所参保的人的身份证原件和复印件、地税税务登记证副本的原件和复印件、女的还要流动人口计生证、你去经办还要你的身份证原件和复印件、地税扣缴的公司银行账号和银行印鉴卡（必须是你们公司地税交税扣缴的那个账号）、组织机构代码证原件和复印件
基本上就是这些了。公章最好随身带，怕万一哪张表临时还要你盖章。
至于公司和员工缴费比例：1、基本保险：单位6%，个人2%
2、失业保险：单位2%，个人城镇户口1%，农村户口不交
3、工伤保险：单位视行业而定，分为三个层次：0.4%,0.8%和1.2%，这个社保局有规定的。个人不交
4、养老保险：单位10%，个人8%
5、生育保险：单位0.5%，个人不交
个人部分先由公司代交，在发工资的时候再由公司从个人工资中扣出。按以上比例扣。例如珠海市社保最低缴费基数是1331元。如果工伤部分按行业规定社保局给你们公司划的是0.8%,以城镇户口为例则社保局按30.3%从你们公司的账户中扣除每个参保人员应缴的社保费,那么每个参保人员公司应缴部分是：1331×（6%+2%+0.8%+10%+0.5%）=256.88元
个人应缴的部分是1331×(2%+1%+8%)=146.41元;如果是农村户口的就是1331×(2%+8%)=133.1元
另外如果只买四险的话,大病医疗保险要满25年,退休后才能享受.城镇户口个人部分是不能退的,农村户口个人部分可以退. 不知道能帮助你不

『陆』 公司可以帮别人代缴社保吗

公司可以帮别人代缴社保。对企业有一定的好处。

具体而言：

1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；

5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；

7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

(6)单位帮别人买社保扩展阅读

代缴社保的几个注意事项

1、首先，社会保险代缴是通过合法注册的公司来进行缴纳。选择某个代理公司来代办，就要对该公司的资质做好审查，看是否合法注册。这样，对自己的权益能起到一定的保障作用。

2、其次，要和代办公司确定好代缴的社会保险基数。如果代办公司和客户以高基数来确定金额，实际上却以低基数来给客户缴纳，客户的权益就得不到保障，而且还会受到金钱损失。

3、缴纳社会保险一个月后(次月)，每月要和社保代办公司索要缴费证明，或者自己在社会保险网站登陆查询，看自己的社会保险是否真正缴纳。注册很简单，用自己的医保卡号直接注册即可。如果是首次缴纳社会保险，是没有医保卡的。

在社会保险中心正式将你的信息录入社会保险缴费系统后，会首先给你一张临时社保卡，这张卡的号码就可以用来注册。每月查询自己社保的缴费情况，可以充分维护自己的权益，避免自己的利益受到损害。

4、要在合同上约定好工伤申报事宜(重中之重)。目前，很多人选择了社保代办公司，但是忽视了工伤约定条款。委托人一定要和代办公司约定好，一旦发生工伤事故，如何由代办公司进行申报、处理理赔等事宜。

『柒』 单位给办社保,就名字是自己的其他信息是别人的怎么办

肯定有问题的，找单位负责缴纳社保的人一起去社保中心更正你的信息，否则等退休后是领不到社保金的。

『捌』 用人单位要不要帮员工买社保

要，社保是必须要缴纳的。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单版位应当自用工之日起30日内为权其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。